Зөвлөмжийн захидлуудаас зөв хүмүүсийг сонгож, тэдгээрийг тэднийг яарахгүй байхын тулд урьдчилан асуугаарай. Хэрэв та ирээдїйд тєлєвлєж , лавлагааны жагсаалтыг эмхэтгэж, зєвлємжийн захидал авч болох юм бол ирээдїйд ажил олгогчоос лавлагаа авахыг хїсэх юмуу, эсвэл хоёрыг авахад бэлтгэх болно.
Лавлагаа авахыг хэн хүсэх вэ
Ажил олгогчид дунджаар 3 нэр дэвшигчийг шалгаж үздэг . Гэсэн хэдий ч, та булангаасаа хэтэрхий олон хүнтэй байж чадахгүй, өөр өөр чадвартай хүмүүсийн талаар мэдлэгтэй хүмүүсийг сонгон авах боломжтой болно. Ингэснээр та хүсч буй компанийхаа төрөл бүрийн лавлагааг сонгож болно.
Таныг батламжилж буй хүмүүсийг сонго
Таны лавлагааг сайн мэддэг байх нь чухал. Та ажил эрхэлж байсан газраа, таны нэр, гарах шалтгаан, бат бөх байдлын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл, яагаад сайн ажилтан байхыг та шалгаж чадах чадвартай хүмүүсийг сонгох хэрэгтэй.
Мөн таны суурь болон гүйцэтгэлийн талаарх ишлэлүүд юу гэж хэлэх талаар сайн санаа гаргах нь чухал юм. Таны эшлэлээр өгсөн мэдээлэл нь таны бичсэн зүйлээ бататгаж, ярилцлагадаа ярьсан эсэхийг шалгаарай. Тохиромжгүй мэдээлэл нь таны ажлын саналаас шалтгаалж таны боломжид сөргөөр нөлөөлж болох юм.
Ашиг орлогчид ажил олгогчоосоо байх ёсгүй
Өмнөх ажил олгогчдоос өөр лавлахыг ашиглах нь төгс төгөлдөр юм. Бизнесийн танил, профессор, академийн зөвлөхүүд, үйлчлүүлэгчид, борлуулагч нар бүгдээрээ лавлагаа болдог. Үүнээс гадна, хэрэв та сайн дураараа бол, удирдагчид эсвэл байгууллагын бусад гишүүдийг хувийн эшлэл болгон ашиглаж болно .
Бичвэрт зөвлөмж өгөх
Та албан тушаалаа орхих бүрдээ менежерээс зөвлөмжийн захидал хүсэх, ялангуяа та сайн ажиллах харилцаатай бол. Яагаад гэвэл цаг хугацаа өнгөрөх тусам хүмүүс үргэлжлүүлэн явдаг учраас өмнөх ажил олгогчдын алдаа дутагдал, эзэмшлийн хугацаанд танай байгууллагын хувьд яаж нэн чухал болохыг санах нь амархан байдаг.
Хэрэв та урьдчилан захидал хүлээн авбал, та ирээдүйн ажил олгогч нарт өгөх боломжтой итгэмжлэлүүдийн бичиг баримтыг бичнэ. Гэхдээ эдгээр хянагч нарыг тань руу шилжүүлэх үед таны зөвлөмжийн захидал аваагүй юм бэ? Энэ нь таны хувийн файлуудад оруулах захидал авахын тулд одоо тэдэнтэй холбоо бариарай.
Зөвлөмжийн захидлыг хэрхэн авахыг хүсч байна
"Би чамд бичсэн захиа бичих боломжтой юу?" Гэж асуу. Хэн нэгэн захидал бичих боломжтой.
"Би сайн ажилласан захиагаа бичиж авахын тулд миний ажлыг та сайн мэднэ гэж бодож байна уу?" эсвэл "Та надад сайн лавлагаа өгч чадна гэж бодож байна уу?"
Ингэснээр таны бичсэн зохиолч захидал бичихэд аятайхан биш байвал амархан байдаг. Үүний эсрэгээр "тийм" гэж хэлдэг хүмүүс таны гүйцэтгэлийн талаар урам зоригтой байх бөгөөд эерэг захидал бичих болно.
Өөрийн ур чадвар, туршлагын талаархи мэдээллийг багтаасан шинэчлэгдсэн сэргээлгэх мэдээллийг санал болгохыг үргэлж санал болгож байгаа тул лавлагаа зохиогчтой ажиллахтай холбоотой одоогийн мэдээлэлтэй байна.
Зөвлөмж зөвлөмжийн нэмэлт захидал
Хэрэв таны зөвлөмжийн зохиогч танд шаардлагатай лавлагааны үлгэрийн загварыг өгөхийг хүсч байгаа бол таны санал болгож болох зарим захидлын дээжүүд байна.
Ишлэлүүдээс гадна та одоогийн хянагчийнхаа холбоо барих мэдээллийг өгөхийг хүсч болно.
Ихэнх ирээдүйн ажил олгогчид та одоогийн ажил олгогчтойгоо ажил хайхдаа нарийн ширийн зүйлийг хуваалцаагүй байж магадгүй бөгөөд таны одоогийн байршилд аюул учруулахгүйн тулд ахлагчтайгаа холбоо барихаасаа өмнө танаас зөвшөөрөл авна.
Бичсэн зохиолчдоо талархал илэрхийлж байгаад бүү мартаарай. Хүмүүс та бүхэнд их тусалсан бөгөөд тэд өөрсдөдөө маш их тусалсан гэдгээ мэдэж байвал тэд ирээдүйд танд туслах болно. Цахим захидал танд баяртай байгааг тэмдэглэхэд баярлалаа, гэхдээ гар бичмэлийн баярлалаа тэмдэглэл нь илүү бодитой, илүү их сэтгэгдэл төрүүлж болох юм.