Таны байр суурь, нөхцөл байдлаас хамааран хувийн мэдээллүүд таны нэр дэвшүүлэхэд маш сайн сонголт байж болно.
Хэрэв та саяхан төгссөн эсвэл өөрчлөгдсөн карьерууд бол зан байдлын тодорхойлолтууд нь таны ажил олгогч, хамт ажиллагсад танил биш байсан хайж буй байр суурийн талаархи таны ажлын ёс зүй, чадавхийг сайтар ойлгох чадвартай байж болно.
Ажилд орохыг анхааралтай уншина уу, эсвэл тэдний хүссэн лавлагааны төрлүүдийн талаар ажилд авах менежерд анхаарлаа хандуулаарай. Заримдаа програм нь мэргэжлийн лавлагаа өгөх ёстой гэж зааж өгдөг. Энэ тохиолдолд таны лавлагаа нь тэрхүү чадавхид ажилладаг гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй.
Хувийн ба мэргэжлийн лавлагаа хоорондын ялгаа
Хувийн болон мэргэжлийн эшлэлүүд хоорондоо ялгаатай байдаг. Мэргэжлийн эшлэлээс ялгаатай нь хувийн лавлагаа нь корпорацийн нөхцөлд шууд ажиллаж байсан хувь хүн байх албагүй. Хувийн эшлэл нь таны зан чанар, зан чанарыг сайн ойлгоход хангалттай сайн мэддэг хүн байх ёстой.
Ажлын жагсаалт дахь нэр томъёо нь тодорхойгүй бөгөөд та аль хэдийн ажил олгогчидтой холбоо тогтоож чадсан бол "Би зан төлөвөө ерөнхийд нь эсвэл өөртэй нь ажиллаж байсан хэн нэгэнтэй ярилцаж чадах хүнтэй ярилцахыг хүсч байна уу? бизнесийн чадавхи? "
Тэмдгийн лавлах захидал нь зохиогчтой харилцах харилцаа болон тэдгээрийг хэр удаан мэдэхийг хэлнэ.
Энэ захидал нь эерэг дэмжлэгийг багтааж, хамгийн хүчтэй ур чадвар, дүр төрхийг харуулсан байх ёстой. Ерөнхийдөө ажил хөдөлмөрийн ёс зүй, найдвартай байдал, хөдөлмөр эрхлэлт эсвэл академик нөхцөлд хүрч чадаж буй хэн бүхэн танд хувийн лавлагаа өгөх болно.
Хувийн лавлагаа гэж юу вэ?
Хэдийгээр та бүхэнтэй хамтран ажиллаж байсан хүмүүс - удирдагчид, хамт олон, ажилтнуудаас лавлагаа авах нь зүйтэй боловч зарим хувийн лавлагааг ашиглах нь тустай байж болох юм. Энэ нь ялангуяа сүүлийн жилүүдэд цалинтай ажилласан туршлагатай ажилчид биш, харин ажилтан болох мэргэжилтэй багш нар, эсвэл ажил олгогчтой байж болох юм.
Ажил мэргэжлийн єєрчлєлт хийдэг туршлагатай ажилчид янз бїрийн ур чадварыг мэддэг дээр тулгуурлан тэдгээрийг санал болгож чадах хувийн лавлахыг оруулахыг хїсч болно.
Хувийн лавлагаа авахыг хэн хүсэх вэ?
Бизнесийн танил, багш , профессор, эрдэм шинжилгээний зөвлөх , сайн дурын удирдагчид, шашны ажилтнууд, найз нөхөд , дасгалжуулагчид, хөршүүд бүгдээрээ хувийн лавлагаа өгөх боломжтой. Гэхдээ гэр бүлийн гишүүн эсвэл эхнэртэйгээ хувийн лавлагаа өгөхийг хүсч болохгүй.
Боломжтой бол хязгаарлагдмал эсвэл санамсаргүй харилцаанд орсон хүнийг сонгооч.
Таны зан чанарыг тодорхой, жинхэнэ гэрчээр хангах чадвартай байх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, ажил олгогчийн зорилго бол таны хувийн зан чанар, ажлын чадварыг дээшлүүлэх чадварыг ойлгох явдал юм. Хэрэв таны лавлагааны хариулт тодорхой бус, ерөнхий эсвэл товч бол энэ зорилгод хүрч чадахгүй болно.
Зарим тохиолдолд та гэр бүл, эхнэр, нөхрөөсөө гадуур хувийн лавлагааг авч үзэхгүй байж болно. Энэ тохиолдолд таныг хувийн түвшинд таньдаг танай ажилчдаас асууж болно. Ажил олгогч нь зан чанар, хувийн лавлагаа хүссэн тохиолдолд мэргэжлийн түвшинд хүрсэн амжилтаасаа илүүтэйгээр таны хувийн чадварыг сонсохыг илүү сонирхож болох юм.
Хэрэв таны лавлагаа хамтран ажилчдаас ирвэл хувийн эсвэл зан чанарын гэрчлэл нь таны хийсэн зүйлээс бусдаар хийсэн зүйлийг илүү сайнаар хийх ёстой .
Жишээ нь, ажил олгогч нь "Жим нь олон төрлийн ур чадвар эзэмшсэн бөгөөд энэ нь түүнийг борлуулалтын багийнханд маш их хөрөнгө мөнгө болгосон юм. Жишээлбэл, тэрээр маш сайн сонсогчид, хүчтэй боловч сэтгэл хөдлөм хэлэлцүүлэгч, үргэлж" "оюун ухаан, бие махбодийн аль аль нь" гэхээсээ илүү "Жим үргэлж манай компанийн хамгийн шилдэг борлуулагч юм" гэжээ.
Хүсэлтийг ашиглахаас өмнө лавлагаа авах хүсэлт гаргах
Иймэрхүү үүрэг гүйцэтгэхийг хүсч байгаа эсэхээ баталгаажуулахын тулд таны мэдээллийг өгөхөөс өмнө болзошгүй лавлагааг олж аваарай. Тэдэнд хангалттай мэдээлэл, цаг хугацаа, сонирхол нь таны ажилд нэр дэвшүүлэхэд хүчтэй баталгаа гаргахад хангалттай байх ёстой. Тэднийг ажилд орохыг хүссэн тусгай ур чадварын талаар ярихын тулд шинэчлэгдсэн сэргээлт, ажилд орохыг, ялангуяа удаан хугацааны турш яриагүй бол үргэлжлүүлэн бичих нь зүйтэй юм.
Ажил олгогчтойгоо харьцуулахдаа хэзээ өгөх вэ?
Ажлын байранд тусгайлан заагаагүй бол боломжит ажил олгогчдоо лавлагаа өгөх хүртэл нь хүлээнэ үү. Хэн нэгний нэрийг лавлагаа болгон өгөхөөс өмнө та өөрийн тодорхой зөвшөөрөлтэй гэдэгтээ итгэлтэй байгаарай.
Ажлын хайлт эхлэхэд таны лавлагаа мэддэг байх нь зөв юм. Таны сонирхож буй ажлын төрлүүдийн талаар ямар нэг зүйл мэдэж аваарай. Ингэснээр тэдний захидал таны нэр дэвшигчийг дээшлүүлэх мэдээлэл оруулах болно.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн тодорхойлолт - Жишээ 1
Үүнийг хэн хариуцах вэ,
Өнгөрсөн гурван жилийн хугацаанд миний найман настай ихрүүдээс эмээгчийн хувьд, Heather Pleat өөрийгөө хариуцлагатай, итгэлтэй залуу эмэгтэй гэдгээ баталсан юм.
Хийдлээр янз бүрийн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд хялбар болсонд би гайхаж байна. Тэр надад зөвхөн эмч биш, харин миний хүүхдүүдэд болон гэрийн ажилтай багш нарт зориулж ажилласан. Тэр ч байтугай ганц бие ээждээ зориулж орон нутгийн өдөр тутмын асрамжийн газарт сайн дураараа ажиллах цагийг олдог. Хэчэдэд өгөгдсөн ажил, үүрэг даалгавраа даван туулж байгааг би хэзээ ч хараагүй.
Хитерийн оюун ухаан, төлөвшил нь ямар ч байгууллагад агуу хөрөнгө байх гэдэгт би итгэлтэй байна. Ямар ч асуулт асуухгүй байвал битгий эргэлзээрэй.
Хүндэтгэсэн,
Жанет Монро
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Хувиараа хөдөлмөр эрхлүүлэх тухай тодорхойлолт - Жишээ 2
Эрхэм хүндэт менежер,
Би өнгөрсөн дөрвөн жилийн хугацаанд Диллон Смиттэй хамт байсан бөгөөд Олденхаудын дээд сургуулийн Испанийн клубын зөвлөх багшаар ажиллаж байсан. Диллон өөрийгөө ахлах клубын ерөнхийлөгчөөр үйлчилж, багаасаа жилийн турш сангийн менежерээр ажиллаж байсан.
Диллоныг таньдаг тэр цаг мөч дээр би олон зүйлийг цуглуулж, туршлага хуримтлуулахын тулд бүлгийг удирдаж чаддаг болсон. Түүний зохион байгуулалтын ур чадвар нь бүлгийнхнийг өвлийн амралтын үеэр Мексик рүү аялж санхүүжүүлэх боломжийг олгож, оюутнууд өөр нэг соёлд шилжих сонирхлыг анхлан мэдрэх боломжтой болсон.
Энэ залуу эрэгтэй танай байгууллагад амжилтанд хүрч чадна гэдэгт би итгэлтэй байна. Хэрэв би өөр асуултанд хариулж чадвал надтай холбоо барина уу.
Харамсалтай нь,
Колин Жонс
(123)456-7890
cjones@email.com
Таны лавлагааг дагах
Та лавлагаа өгөх нь таны лавлагааны хэсэг дээр зарим цаг хугацаа, анхаарал, хандлагыг шаарддаг гэдгийг санаарай. Танд талархал илэрхийлсэн захидал илгээсэн эсвэл захидал илгээсэн хүн рүү имэйл илгээх нь таны талархлыг илэрхийлэх сайхан зан төлөв юм.