Та яагаад галладагыг тайлбарлахын тулд хамгийн шилдэг 12 шилдэг хариултууд
Та яагаад дуусгасан шалтгаанаа асууж ярилцах хамгийн хэцүү ярилцлагын асуултуудын нэг юм. Ямар ч нөхцөл байдалд ажил хаях талаар ярих нь эвгүй байгаа бөгөөд та хүсч буй хэн нэгэнд тайлбарлах гэж оролдоход ч хэцүү байдаг.
Ярилцлагад хариулах талаар асуултууд хэрхэн хариулах вэ
Хамгийн сайн стратеги нь хариултаа богино, цэг хүртэл хадгалах явдал юм. Цаашид тайлбарлах, эсвэл хэт дэлгэрэнгүй тайлбар өгөх шаардлага байхгүй. Үүний шалтгааныг тайлбарлах нь дээр юм. Дараа нь өөр сэдэв рүү яриа өрнүүлэхийг хичээ.
Хэрэв та ажлаасаа гарахын тулд ажлаасаа халагдсанаас өөр шалтгааны улмаас өөр шалтгаантай бол өмнөх ажил олгогч таны лавлагааны үеэр дуусгавар болгох шалтгааныг тодруулж чадна гэдгийг мэдэж аваарай. Хүсэлт гаргах явцад шударга бус байх нь ажлын саналаа авахгүй байх, татгалзах , эсвэл хууран мэхлэхэд хүргэж болзошгүй гэдгийг санах хэрэгтэй.
Та өөрийн нөхцөл байдалд тохируулан өөрийн нөхцөл байдалд тохируулан хариултаа тохируулах хэрэгтэй бөгөөд таны гэрээг хэрхэн цуцалсан бэ гэхдээ хариултын эдгээр жишээнүүд танд хариу өгөх эхлэх цэгийг танд өгөх болно.
Хамгийн сайн хариултууд
Мэргэжилтэн, зохиолч Жойсе Кеннеди, "Яагаад та нар буудаж байсан бэ?"
- Суллах нь адгуусан адислал байв. Одоо миний мэргэжил, сонирхолд нийцсэн ажлын байрыг хайж олох боломжтой болсон. Миний судалгаагаар ийм боломж бол таны хүснэгтийн нэг байж болох юм. Та шинэ технологиор ажиллах чадвараа дээшлүүлэхийг хүсч байна уу?
- Миний чадварууд нь өмнөх ажил олгогчийн хэрэгцээнд тохирсон зөв биш байсан ч тэд танай байгууллагад сайн тохирсон байх шиг байна. Маркетинг ба зар сурталчилгаанаас гадна урамшууллын ур чадварыг үнэлэх үү?
- Хэдийгээр нөхцөл байдал нь намайг анхны ажлаа орхиход хүргэсэн ч би сургуульдаа амжилттай суралцаж, оюутнууд болон багш нартайгаа сайн харилцаатай байв. Магадгүй миний дарга нарын хүлээлтийг бүрэн ойлгоогүй юмуу яагаад өөрийгөө яаж батлах боломжийг надад олгодоггүй байсан юм.
- Ажил маань дуусаагүй байсан тул миний дарга, би хоёуланг маань илүү сайнаар харуулах байр сууриа цааш үргэлжлүүлэх цаг болсон юм. Тиймээс би энд ажиллахад бэлэн байна.
- Намайг яагаад явсныг бодож үзээд би өөр зүйл хийх ёстой гэдгийг ойлгосон. Энэ ажил бол сурах туршлага байсан, одоо би илүү ухаалаг болсон гэж бодож байна. Би чамд үүнийг батлах боломжийг олгож байна.
- Шинэ менежер нь хуучин багийнхаа гишүүдийг авчрахын тулд гэртээ орж, цэвэрлэжээ. Энэ нь түүний эрх байсан боловч хаа нэгтээ илүү сайн боломжуудыг олохын тулд толгойгоо цэвэрлэв.
- Одоо миний шийдэж байгаа хувийн асуудал, харамсалтай нь миний амьдралыг гутааж байна. Эдгээр асуудлууд алга болж, би шинэ ажилдаа хүлээж байснаас илүү хүчирхэг болж байна.
- Миний мэргэжлээрээ өөр өөр чиглэл рүү шилжихийг хүсч байсан болохоор сэтгэцийн хувьд салгах нь миний явахад хүргэсэн нөхцөл байдлыг бий болгосон юм. Харин эсрэгээр, бидний хэлэлцэж байгаа боломж надад тохиолдож байгаа мэт санагдаж байна, эцэст нь хариуцлага хүлээх чадвартай болно гэж найдаж байна.
- Би ихэвчлэн миний эзэдтэй маш сайн тоглодог, гэхдээ энэ нь сайн харилцаатай байх зарчмыг баталсан онцгой тохиолдол байлаа. Бид зүгээр л амжилтанд хүрээгүй. Яагаад гэдгийг би сайн мэдэхгүй байна.
- Миний ажил Энэтхэг рүү аутсорсинг байсан. Миний ажилд сайн мэддэг хүмүүс илүү үнэтэй, үнэтэй байдаг учраас энэ нь хэтэрхий муу байна.
- Би хэд хэдэн удаа татгалзаж байсан боловч сүүлчийнх нь намайг оруулав. Хугацааны тэмдэг, би бодно.
- Би ажилдаа хэцүү байсан бөгөөд булан тойрон хайхрамжгүй ажил хийлээ. Би энэ алдааг дахин хийхгүй. Би хамгийн сайн авъяас чадвар сайтай, ихээхэн хувь нэмэр оруулж чадах, бүтээмжтэй, зохион байгуулалттай, баг чиглэсэн орчинг илүүд үздэг.
Таны хариу арга хэмжээ авах
Кеннеди бас "Урьд нь юу ярихаа урьдчилан бэлд, тэгээд товчхон яриад үнэнч байгаарай. Ингэснээр та ажлаа үргэлжлүүлэхэд тулгарч байгаа бэрхшээлийг даван туулж, ур чадвараа дээшлүүлж , яагаад энэ ажлыг хийх чадвартай болж чадна.
Хэрхэн яагаад зогсоосон тухай ярилцлагын асуултанд хэрхэн хариулах талаар илүү дэлгэрэнгүй зөвлөмжийг үзээрэй. Тиймээс та итгэлтэйгээр хариулж, дараа нь ажлын байранд хамгийн сайн нэр дэвшигчийг бий болгоход анхаарлаа хандуулаарай.