Та хэзээ нэгэн цагт лавлагаа өгөхийг хамт ажиллагсадаас асуух шаардлага гардаггүй.
Найз нөхөдтэйгээ харилцан дэмжлэг үзүүлэх нөхцлөөр харилцахдаа мэргэжлийн сүлжээгээ бэхжүүлж, үргэлжлүүлэн ажиллах, нийгмийн боломжуудыг нээлттэй байлгах үүд хаалга нээлттэй.
Салхин цэцэг хэлэх шилдэг арга
Хамтран ажиллагсдадаа салах хамгийн сайн арга нь юу вэ? Масс и-мэйл илгээх хэрэггүй. Харин үүний оронд LinkedIn гэх мэтээр хувь хүний имэйл буюу мессежийг группын зурвасын оронд илгээхээсээ өмнө, салах ёс гүйцэтгэсэн захиа нь хувь хүн юм.
Та эдгээр үлгэр жишээ үлгэр жишээнүүдийн нэгийг хамт ажиллагсад, үйлчлүүлэгчид, танай холболтууд тань явж байгааг мэдэж болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр дээжүүдийн нэгийг хуулж, буулгах хэрэггүй. Та өөрийн хувийн бизнес, хувийн харилцааг тусгайлан хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч байна.
Хамт ажиллагсдад баяр хүргэж өгөх зөвлөмжүүд
- LinkedIn дээр холбогдоно уу - LinkedIn хаяг таны хувийн хаягийг багтаасан байх ёстой. Дараа нь, хэрэв та Linkedin дахь хамт олонд холбогдоогүй бол одоо холбох хэрэгтэй.
- Фэйсбүүк дээр найзууд - Та хамтран ажиллагчидтайгаа байхдаа Facebook дээр холбогдсон эсэхийг шалгаарай. Ялангуяа одоо та хамтарч ажиллахгүй бол ажил, хувийн амьдралын хоорондох хил хязгаарууд алга болж, олон ажил олгогчид өөрсдийнхөө ажилтнуудыг хязгаарладаг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан тэдэнтэй нөхөрлөх боломжтой болно.
- LinkedInээр эсвэл э-мэйлээр баяртай гэж хэлээрэй - сайн мэддэг хамт ажилладаг ажилтнууддаа имэйл зурвас эсвэл LinkedIn захиаг илгээ.
- Зурвас товч, цэг рүүгээ үргэлжлүүл . Яагаад яваад байгаа талаар дэлгэрэнгүй (эерэг эсвэл сөрөг) рүү бүү оруул. Зүгээр л хамт ажиллагсадаа орхихыг мэдэж байгаарай, хэрвээ та нилээд сонирхолтой бол шилжилтийн үед туслахыг санал болго.
- Хамтдаа таалагдсан төслүүд дээр эсвэл хамтран ажилласан төслүүдээ дурдах хэрэгтэй. Энэ салах ёс гүйцэтгэх захиа бол албан бус биш юм.
- "Баярлалаа" гэж хэлэхээ мартуушаа . Баяр хүргэх захиа нь хамтран ажиллагсдадаа " баяртай " гэж хэлэх үедээ чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа илэрхийлж байгаарай. Зарим үед хамт ажилласан үедээ чиний хамтран зүтгэгчид чамтай хамтран ажиллаж байсан. төсөл эсвэл ажил үүрэг, зөвлөгөөг санал болгосон, эсвэл мэргэжлийн сургалтанд хамруулсан. Тэдний туслалцаанд талархаж байгаагаа илэрхийлсэн (эсвэл хоёр) тодорхой нэг жишээг олж мэдээд тэдэнтэй хамтран ажиллагсад болон найз нөхдөөрөө үнэлдэг болохыг нь мэдэж ав.
- Холбоо барих мэдээллийг оруулах - Холбоо барих URL , имэйл хаяг , утасны дугаараа мессеждээ хавсаргах тул хамтрагчид тань холбоотой байх болно. Ирээдүйд тэдэнд зориулсан мэргэжлийн зөвлөмж бичиж өгөхийг хүсч байгаа бол энэ тохиолдолд үүнийг хийх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэх хэрэгтэй.
- Бид салах ёс гүйцэтгэх үгээ хараад баяртай гэж хэлэхийн тулд зөвлөгөө аваарай.
Чи хэзээ нэгэн цагт галладаг уу?
Хэрвээ таныг галладаг , тайвшруулбал эвгүй санагдах байсан ч хамтран ажиллагсад тань явахгүй буюу явахгүй гэдгээ мэддэг байх нь зүйтэй. Ажилчдыг албан тушаалаас нь чөлөөлж, халах үед энэ нь компаний нийтлэг соёлд нөлөөлдөг. Ажилд орохгүй бол хамгийн ойр дотны хамтран ажиллагсад нь юу болж байгааг гайхах болно. Маш цөөхөн хүн ажлын орчиндоо гэнэтийн өөрчлөлтийг эдлүүлдэг.
Хамтран ажиллагсад өөрсдийнхөө ажлын байр удахгүй гарч болзошгүй гэж айдаг бөгөөд багийн гишүүд нь устгагдах эсвэл солигдох үед үүсдэг стресс, толгойн өвчинтэй тулгарах болно.
Хэрэв та сүүлд гарахаасаа өмнө дотоод мэйлээр хандах боломжтой бол LinkedIn дээрээс эсвэл хувийн имэйл дансаараа дамжуулан хэрэглэж болох байсан үедээ өөрийн үе тэнгийнхэндээ товч захидал илгээх боломжтой.
Чи үргэлжлүүлэх болно гэдгийг тэдэнд мэдэгдээрэй. Ажлын байранд хайж олох туслалцаа авахыг хүсвэл, хэрэв шаардлагатай бол тэдэнтэй холбогдож болохуйц хувийн харилцах мэдээллээ өгөхийг хүсч болно.
Ажилдаа үлдэх тухай Таны тухай Босоо яаж хэлэх вэ?