Гэсэн хэдий ч, энэ нь сонголт биш бол утсаа орхих эсвэл имэйлээр гарах хувилбарууд юм. Утсаар ярихаас өмнө утсаар ярихаас өмнө юу хийх, утсаар ярихаас хэрхэн яаж ажлаас гарахаа доороос уншаарай.
Утасныхаа ажилд гарах шалтгаанууд
Хэрэв та шинэ байр сууриа эзэлснээсээ болж орхих үед цаг хугацаа хэтэрхий хатуу байж магадгүй: хэрэв та эхнээсээ эхлэх хугацаатай, мөн хоёр долоо хоногийн мэдэгдэл өгөхийг хүсч байгаа бол танд мэдэгдэл өгөх үедээ ямар ч солиотой өрөө байж болохгүй.
Тиймээс хэрэв цаг хугацаа чанга, хэрэв та эсвэл таны босс оффист байдаггүй (жишээ нь, та хэн нэг нь аялж эсвэл алсаас ажиллана) бол утсаар мэдэгдэл өгөх нь таны цорын ганц сонголт байж болох юм.
Хэрэв та даруй огцрох шаардлагатай бол утсаар ч зогсоож болно. Жишээлбэл, та гэр бүлийн түргэн тусламж, хувийн нөхцөлтэй байх нь таны шууд огцрохыг шаарддаг. Ажлын байр тань хортой болсон учраас та утсаа орхихыг хүсч магадгүй. Ийм нөхцөлд та мэдэгдэлгүйгээр ажлаас чөлөөлөх, эсвэл дахин ажиллах шаардлагатай байж болно. Гэсэн хэдий ч, мэдэгдэлгүйгээр орхих нь танд лавлагаа өгөх магадлалтай гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.
Та огцрохыг урихаас өмнө
Хэрэв та өмнө нь утсаар ярих гэж байснаасаа өмнө мэддэг бол ажил дээрээ хувийн эд зүйлсээ орхисонгүй гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Чамайг орхисоны дараа эргэж очих нь хэцүү байна. Тиймээс чамайг аврахын тулд хүссэн бүх зүйлээ аваарай.
Түүнчлэн, өөрийн ажлын компьютер дээр ямар нэгэн хувийн мэдээллийг орхихгүй - таны хөтчийн түүх, хувийн файл, имэйлийг устга.
Утсаар ярихаасаа өмнө ярилцлага хийх үедээ юу хэлэхээ нарийн мэдэж байхын тулд бэлтгэх нь ухаалаг хэрэг юм. Энэ нь таныг үнэндээ болохгүй зүйлийг хэлэхээс сэргийлж чадна (жишээ нь: "Би энэ ажлыг үзэн яддаг" гэх мэт) эсвэл үг хэллэгийг бүдгэрүүлнэ.
Ажлаа орхихоосоо өмнө ямар алхам хийх талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авъя.
Утасны дагуу ажилд орох зөвлөмжүүд
- Таны удирдагчтай ярилц. Утасныхаа ажлыг зогсоох хамгийн сайн арга бол таны ахлагч руу утасдан, орхих нь маш энгийн гэсэн үг юм. Та дуудлага хийх хуваарь гаргахын тулд урьдчилан и-мэйл илгээхийг хүсч, ярилцах тохиромжтой цагийг олно уу. Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны удирдагч ажиллах боломжгүй бөгөөд огцрохыг хүлээх ёсгүй бол та өөрийн удирдах ажилтан эсвэл хүний нөөцийн хэлтэст хандаж болно.
- Нарийвчлан авч үзэх хэрэггүй. Ажилаасаа салж, харилцааны салалт шиг, хувийн болон сэтгэл хөдлөлөө мэдэрдэг. Бодол санаагаа бүү орхи. Яагаад та утсаар ярьж байгаа талаараа шууд хэлээрэй - "Харамсалтай нь би өнөөдөр утсаар ярихыг хүсч байна" эсвэл "Ярилцах цаг гаргаж байгаад баярлалаа.Өнөөдөр миний сүүлийн өдөр болно. X компанид " Чи явахаасаа илүү ихийг бүү ярь, гэхдээ энэ нь жинхэнэ дууг орхих шалтгаантай бол түүнийгээ ашиглаарай. Жишээлбэл, хувийн болон гэр бүлийн өвчнөөс шалтгаалж та яагаад мэдэгдэлгүйгээр гарахаа больжээ. Та ажлаасаа гарахдаа ажлын байраа орхих шалтгаануудын жагсаалтыг хэлнэ үү.
- Хэрэв танд мэдэгдэл өгөхгүй бол уучлаарай. Хэрэв та ажилдаа эргэж ирэхгүй бол мэдэгдэлгүй орхихын тулд уучлал гуйх нь чухал. Танд хяналтаас гадуур нөхцөл байдлаас шалтгаалан та даруй огцрох хэрэгтэй гэж харамсаж байна.
- Танд баярлалаа гэж хэлээрэй. Хэрвээ та хүсвэл удирдаачдаа талархаж байгаагаа илэрхийлж, хамтран ажиллахдаа сэтгэл хангалуун байх болно. Дуудлага дээр менежер эсвэл хамт ажиллагсдын хувийн талаар бүү ярь, тухайн ажлын байрны талаар муу ярих эсвэл ажлын сөрөг талыг ярилц.
- Чухал асуулт, мэдээллийг оруулах. Компани сүүлчийн цалингийнхаа талаар юу хийхээ мэдэгдээрэй. Хэрэв танд шууд хадгаламж байхгүй бол тэдгээрийг та нарт илгээж болно. Хэрвээ танд ажилд орох шаардлагатай хувийн зүйл байгаа бол тэдгээрийг багцалж, шуудангаар илгээх боломжтой эсэхийг асуу. Эсвэл тэдгээрийг цуглуулах зохицуулалт хийж болно. Та цалин хөлс, ашиг тустай холбоотой бусад чухал асуултуудыг асууж болно. Түүнчлэн хэрэв та мэдэгдэл гаргаж байгаа бол сүүлчийн өдөр ажил дээрээ байх үед ахлагчдаа мэдэгдэнэ үү.
- Зурвас үлдээ Энэ бол ажил хаяхад хамгийн хэцүү арга биш, гэхдээ хэрэв та өөрийн босс руу ярихад эвгүй санагддаг бол хэдэн цагийн дараа дуудлага хийж, дуут шуудангийн зурвас үлдээж болно. Дахин хэлэхэд энэ нь танд сайн лавлагаа эсвэл магадгүй лавлагаа авчирдаггүй, гэхдээ нөхцөл байдал хэцүү байгаа бол та ямар нэгэн байдлаар зөвлөмж авахгүй байж магадгүй.
- Захиалгатай танилц. Хэрэв та утсаар огцрох шаардлагатай бол, дараа нь албан ёсны огцрох захидал аваарай. Захирагчдаа болон хүний нөөцийн албанд захидал илгээ. Энэ нь таны огцрох албан ёсны бүртгэлийг баталгаажуулна.