Ажилдаа үлдэх үү? Шалтгаан нь юу байх ёстой, өгөхгүй байх
Зарим тохиолдолд ажилд орох өргөдөл гаргахгүй байх шалтгаануудыг жагсааж бичихийг хүсч болох бөгөөд ажлын байрны ярилцлагын үеэр яагаад үлдсэн эсвэл одоо байгаа ажлаа орхихыг асууж магадгүй юм.
Ажлаа эрж хайхын өмнө юу ярихаа сайн мэдэх нь таны зөвөлгөө бол таны ажлын өргөдөл, ярилцлагад нийцдэг.
Зарим сайн, зарим нь муу, ажлын байраа орхих шалтгаануудын жагсаалт байна. Түүнчлэн, ажил үүргээ сайн сайхан байлгахын тулд дараах зөвлөгөөг хянаарай .
Ажил орхих нь сайн шалтгаан
Эдгээр шалтгааны улмаас бүх ажил нь маш сайн байдаг тул ажилтан шинэ албан тушаал руу шилжихээр шийдэж болно. Мөн эдгээр нөхцөл байдлыг тайлбарласан огцрох захидлын үлгэр жишээг хар .
Ажил мэргэжлийн өөрчлөлт :
- Би өнөөгийн аж үйлдвэрээс өөр ажилд орохыг хүсч байгаа учраас явах гэж байна.
- Би өнөөгийн үүргийнхээ дагуу чадах бүхнээ хийсэн бөгөөд одоо ажил мэргэжлийнхээ өсөлтийн шинэ боломжийг эрэлхийлж байна.
- Би карьерынхаа шинэ замыг хайж олоход бэлэн байна.
- Хэдийгээр та нарын төлөө ажиллах боломж надад байгаад би талархаж байна, би өөр зөндөө мөрөөдлийн ажлыг санал болгов.
- Би магистрын зэрэгтэй сургуульдаа буцаж очихоор шийдсэн юм.
Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт:
- Миний компанид гарсан өөрчлөлтүүд хөтлөхөд хэцүү болох нь батлагдсан. Миний багийн нийтлэг чанар, бүтээмж буурч, шинэ боломжуудыг судлах цаг болсон гэж бодож байна.
- Компаний хямдрал нь би анхны хэмжээнээс гуравны нэгийг нь багтаадаг.
- Миний компаний бүтэлгүйтсэн, энэ нь миний нас ахихгүй байгаагаас болж дуусгавар болсон ажилчдын нэг байсан юм.
- Манай компани шинэчлэгдэн өөрчлөгдөж, миний хэлтэс таслагдав.
- Миний ажиллаж байсан компани бизнесээс гарав.
- Миний хамгийн сүүлчийн ажил Энэтхэг рүү аутсорсинг байлаа.
- Эдийн засгийн хямралын дараа би болон бусад хэд хэдэн ажилчид халагдав.
Гэр бүлийн нөхцөл байдал / Эрүүл мэндийн шалтгаан:
- Гэр бүлийн өвчин нь намайг асран хамгаалагч болохын тулд ажил хаяхыг шаардсан.
- Гэр бүлийн шалтгаанаас болж ажил олгогчоосоо гарах ёстой байсан.
- Миний өмнөх ажил миний хүүхдүүдэд халамжлах уян хатан хуваарийг зөвшөөрөөгүй.
- Би гэрлэж, төрөөс гарч явах болно.
- Би түр зуурын эрүүл мэндийн шалтгаанаар шийдсэн бөгөөд одоо шийдэгдсэн.
- Би жирэмсэн байсан учраас өмнөх ажилдаа үлдсэн.
- Эцэг эхийн амралтын дараа ажилдаа эргэж очихгүй. Учир нь би эцэг эхчүүдийг бүрэн цагаар ажиллуулахаар шийдсэн юм.
- Би хувийн нөхцөл байдлаасаа гарах хэрэгтэй.
Илүү сайн боломж:
- Би гэр бүлтэйгээ ойрхон байрладаг компанид ажиллах сайхан боломжийг санал болгов.
- Миний цаг багасч, бүтэн цагаар ажиллах шаардлагатай болсон.
- Миний хамгийн сүүлчийн ажил үнэхээр сайн биш байсан.
- Танай компани ийм нэр хүндтэй бөгөөд миний одоогийн ажил олгогчийг зүрх сэтгэлд нь үлдээх ийм гайхалтай боломжуудыг санал болгож байна.
- Би өндөр цалинтай ажлын байранд буусан.
- Би ажиллах хүчнээс гарах болно.
- Миний хуучин компанид өсөлтийн боломж хязгаарлагдмал байсан.
- Ажилдаа явах нь хэтэрхий урт байсан.
- Би шинэ сорилтыг хайж байна.
- Надад илүү их хариуцлага хүлээх ажилд илүү их баяртай байх болно.
- Би байнгын байр суурьтай байсан.
- Би эсрэг талын эрэг рүү нүүж байна.
- Би эрт тэтгэвэрт гарахад бэлэн байна.
- Миний өмнөх ажил нь зөвхөн улирлын шинжтэй байсан бөгөөд одоо би бүрэн цагийн ажил хайж байна.
- Ирээдүйд ойрын ирээдүйд аялахаар төлөвлөж байна.
Таны ажлаас гарахад муу шалтгаанууд
Хэдийгээр эдгээр нь үнэн боловч та яагаад өөр ажил хайж байгаагаа тайлбарлахын тулд ашиглах ёсгүй зарим шалтгаан бий. Өнгөрсөн ажлын байрууд, эзэд, хамт олон, компаниудад муухай санаа тавих, эсвэл маш их хувийн мэдээллийг хуваалцах нь тийм ч сайн санаа биш юм. Эдгээр шалтгаануудыг хуваалцах нь танд ажилд авах менежерийн оюун ухаанд автомат асуултуудыг тавьдаг тул танд эерэгээр нөлөөлөхгүй.
- Би буудах гэж байна.
- Би баригдсан.
- Энэ нь ажиллахад муу компани байсан.
- Би ажил дээрээ уйдаж байсан.
- Би хамт ажиллагсадтай хамт байсангүй.
- Би энэ ажилд дургүй байсан.
- Би хуваарьт дургүй байсан.
- Би олон цагаар ажиллахыг хүсэхгүй байна.
- Би орой эсвэл оройн цагаар ажиллахыг хүсэхгүй байна.
- Би даргадаа дургүй байсан.
- Энэ ажил хэтэрхий хэцүү байсан.
- Би дарамт шахалтанд өртсөн.
- Менежер тэнэг байсан.
- Миний дарга босч байсан.
- Ээж минь намайг орхисон.
- Ажилдаа сайн тээвэрлэж чаддаггүй байсан.
- Цагийн дараа шаардлагатай байсан.
- Би сурталчилгаа хийлгэхээр ирсэн.
- Би чулуужсан гэрлэлтээр зовж шаналж байсан.
Тоглож буй шалтгаануудыг шалгана уу
Та өнөөгийн байр сууриа мэргэжлийн шалтгаанаар (ажил, ажил мэргэжлийн өсөлт, уян хатан хуваарь гэх мэт) эсвэл хувийн шалтгаанаар (ажилчин, гэр бүлийн нөхцөл байдал, сургууль руу буцах гэх мэт) орхиж болно.
Эсвэл та өөрийн ажил эсвэл боссыг ердөө л үзэн ядаж болох боловч үүнийг хэзээ ч хэлж чадахгүй. Хувийн ажлаасаа огцрох тухай дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу.
Санаа зовоох нэг зүйл гэвэл таны өмнөх ажил олгогчид таны талаар илүү их мэдээлэл авахын тулд боломжит ажил олгогчтой таарч байгаа шалтгаан нь чухал юм. Ажилд авах менежер нь таны өгсөн лавлагааг шалгахдаа өнгөрсөн ажил олгогчийн хариулттай тохирохгүй байгаа тохиолдолд энэ нь ажилд авах менежерийн улаан туг байна.
Өөр юу мэдэх хэрэгтэй вэ
Ажилд орох шийдвэрийг хөнгөн гэж үзэхгүй. Ажилд гарах шалтгаан сайн байгаа хэдий ч ажил хаяхгүй байх шалтгаантай адил хүчин зүйлүүд байдаг. Үнэнийг хэлэхэд та явах ёстой шалтгаан нь ямар ч урамшуулал байхаас илүү чухал шийдвэр гаргах ёстой бөгөөд шийдвэрээ эерэг гэж үзэх нь чухал юм. Ажлын програмыг орхих шалтгаануудыг жагсаах тухай дэлгэрэнгүй мэдээлэл энд байна.