Залбиралд тэсвэртэй хүмүүст зөвлөгөө өгөх
"Чамд хайртай ажил хий, тэгээд хэзээ ч амьдралдаа хэзээ ч ажиллахгүй"
Ихэнх тохиолдолд үнэн юм. Чин сэтгэлээсээ ажил хийдэг ажил бүр зарим үед маш их хөдөлмөрлөдөг . Гэхдээ тэд ихэвчлэн урамшуулал авчирдаг. Оройн цагаар, амралтын өдрүүд, ядуу хоолны дэглэм, нийгмийн амьдралын хомсдол зэрэг нь бүх цаг үеийн туршид олон эрэлт хэрэгцээг бий болгодог ажил эсвэл бүтээгдэхүүн байж болно.
Гэсэн хэдий ч хэрэв та хийж байгаа зүйлдээ үнэхээр хайртай бол цаг хугацаа өнгөрч байгааг анзаарахгүй өнгөрөх болно.
Дараа нь сул тал байна.
Та ажилдаа дуртай байсан. Одоо чи үзэн ядаж байна. Үнэн хэрэгтээ, та ажлаасаа халагдах, эсвэл гомдол гаргахгүй байхын тулд хийх ёстой ажилдаа БҮЛЭГ 5 хийхийг хүссэн бүх шалтгааныг олох болно.
Гэсэн хэдий ч, удалгүй алх нь унах болно. Таны урам зоригийн хомсдол нь танд харагдах болно. Та өдрүүдэд сэтгэлээр унаж, "хуучин сайхан өдрүүд" болох мөрөөдлөө биелүүлэхийн тулд өөр статистик болох хүртэл мөргөх болно.
Тэгэхээр та юу хийж чадах вэ? Таны сонголтууд юу вэ? Чи явах уу? Өөрийгөө өөрөөсөө асууж тодруулахаас эхлээд дараах асуултуудыг өөрөөсөө асуух цаг болжээ.
Чи өөрийн ажилд үнэхээр дургүй байдаг уу?
Та ажилаа үзэн ядаж байна уу, эсвэл ажил нь ямар болсоныг үзэн ядаж байна уу? Та одоо байгаа зүйлдээ харьцуулж үзсэн үү?
Хамгийн гол жишээ: Эхлээд та сонгох эрхээ олж аваад гайхалтай ажил дээр ажиллаж байсан бөгөөд гайхалтай ажил хийж байсан нь гайхалтай ажил байсан.
Та ажил дээрээ дуртай байсан бөгөөд цаг хугацаа өнгөрөөгүйн улмаас хоцорсон. Та аз жаргалтай байсан.
Олон жилийн туршид таны хамтран ажиллах дуртай үйлчлүүлэгчид шилжиж ирсэн, одоо та өөр зүйл дээр ажиллаж байна. Энэ ажилд сэтгэл хангалуун бус байна. Үйлчлүүлэгчид нь хөгжилтэй биш юм. Таны багцыг маш сайн хэсгүүдтэй шинэчилж чадахгүй байна. Тиймээ, та өдрөө өнгөрөөхтэйгээ харьцуулахад тийм ч сайн биш байна.
Гэсэн хэдий ч, гадны хүн танд алж болох ажилтай байж болно.
Ухаалаг, бүтээлч хүмүүсийн хүрээлэн буй орчинд агааржуулалтын барилгад ажиллах болно. Та цалин өндөртэй цалин авдаг. Амралтын 4 долоо хоногтой. Та очиж, хүссэнээр яваарай. Та баярын үдэшлэгт оролцож, үйл явдалд оролцдог. Хэрхэн жорлон цэвэрлэхэд 8 цаг зарцуулдаг бол та сайн сайхан амьдарч байна.
Энэ бол бүх зүйл юм. Та үнэндээ ажилаа үзэн ядаж байна уу, эсвэл энэ нь хуучин байсан шигээ байхыг хүсч байна уу? Үүнийг бодоод үз дээ. Та зүгээр л парадигмаа солих хэрэгтэй байж болох юм. Ард түмний ашиг сонирхлын талаархи жагсаалт гаргах; Та өөрийгөө гайхшруулж болно.
Чи яагаад ойрхон байна вэ?
Долоо хоногт 40-өөс доошгүй цаг зарцуулдаг. Хэрвээ та мөнгө хийж чаддаг зүйлээ хийдэг бөгөөд энэ нь та нарыг зовлонд автдаг бол энэ нь танд мөнгө хадгалж байгаа эсэхийг өөрөөсөө асуугаарай.
Хэрвээ тийм гэж хариулсан бол танд хангалттай шалтгаан байхгүй . Мөнгө бол чухал боловч таны аз жаргал, эрүүл саруул нь үүнийг чухалчилдаг. Хэдийгээр "зүгээр л орхих нь сайн" гэж хэлэх нь хялбар байж болох ч энэ нь тийм ч хялбар биш юм. Гэсэн хэдий ч та нар чадах бүх хугацаанд урагшлах хэрэгтэй. Хамтдаа аваарай. Эргэн тойрон хар, хэн ажилд авахыг, мөн аль агентлаг саяхан шинэ данс нээж байсан.
Идэвхтэй байх. Өөрийгөө орхихоор бэлтгэлтэй байх нь таныг үзэн яддаг ажил хийхэд хангалттай байдаг. Толгой дээр чинь та илүү сайн газар байна.
Үүнийг илүү сайн болгохын тулд та юуг өөрчилж чадах вэ?
Хэрвээ чи өөрийнхөө ажлыг үзэн ядаж, өөр рүүгээ шилжих юм бол өөр сонголт байж болох юм. Өөр юу хийж болох вэ? За, нэг эерэг алхам бол таны одоогийн ажлын байрны талаар олж мэдээд, буруу зүйлүүдийг олж тогтоох явдал юм.
Жагсаалт гарга. Өөрийн одоогийн байршилдаа сэтгэл хангалуун бус байгаа бүх шалтгаанаа бич. Таны ажилладаг хүмүүс, компаний соёл, цаг , хувийн өсөлт дутагдал, үйлчлүүлэгчид, тэр ч байтугай мөнгө ч гэсэн эдгээр асуудлыг шийдэхээс өмнө ямар асуудлууд байгааг мэдэх хэрэгтэй.
Та жагсаалтанд орсон бол түүнийгээ тэргүүн ээлжинд анхаарах хэрэгтэй. Яг одоо хамгийн том асуудал юу вэ, та ямар бодолтой байна вэ?
Хамгийн том асуудал бол компанийн соёл юм. Энэ нь маш хэцүү, учир нь энэ нь ихэвчлэн бүрэлдэн тогтсон, бүрэн өөрчлөгдөх боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч, та нар өөрчлөлт хийхийн тулд хийж чадах зүйлүүд байна. Хов жив ховорхон сонсохыг зогсоож, хувь нэмрээ оруулаарай . Чамд үнэхээр аз жаргалгүй байгаа хүмүүсийг оролдож, тэдэнтэй харилцах харилцааг багасгахыг хичээ. Өөр өөр хэлтэс рүү шилжиж , өөр клиент дээр ажиллах уу? Та өөр өөр цагаар ажиллах арга замыг эрж хайж болох уу?
Та бүх асуудлыг засч залруулах боломжгүй болно, гэхдээ та явах боломж гарах хүртэл илүү зүйлийг хүлээх боломжтой болгох өөрчлөлтүүдийг хийж чадна.
Танай ажил, үйлдвэрлэлд үзэн ядаж байна уу?
Үнэн хэрэгтээ, ямар ажлаас үл хамааран хэзээ ч өөрчлөгдөхгүй үйлдвэрлэлийн тодорхой асуудлууд байдаг. Үйлчлүүлэгчид таны дургүйцсэн санал хүсэлтийг байнга өгч, ажлыг сулруулдаг өөрчлөлтүүдийг хүсч байна. Та үргэлж долоо хоногт 40-өөс илүү цагаар ажиллах ёстой бөгөөд энэ нь амралтын өдрүүдэд ажиллана. Та санал нийлэхгүй байгаа зарим сонголтыг хийх хэрэгтэй болно, таны санал нийлэхгүй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ зар сурталчилгаа хийх гэх мэт.
Тиймээс та өөр ажил хийхээсээ өмнө өөрөөсөө асуу ... Энэ ажлыг би хийдэг үү эсвэл бүхэл ажлаас гарахыг хүсч байна уу? Хэрвээ энэ нь сүүлчийнх бол амьдралын чухал шийдвэрүүдийг гаргах хэрэгтэй. Гэхдээ үүнийг хийж болно.