Виртуал ба Уламжлалт дадлагажуулалт
Технологи, бизнес, сэтгүүл зүй, төрөл бүрийн судалгааны салбарт виртуал дадлагажигч олон байдаг. Интернэт, мэйлийн харилцаа холбоо, гар утас ашиглах чадвартай байх нь ихэнх тохиолдолд уламжлалт оффисийн хэрэгцээ шаардлагагүй болдог.
Хэдийгээр виртуаль дадлагын бүтэц нь уламжлалт дадлагынхаас өөр байж болох боловч өргөдөлийн үйл явц нь ихэвчлэн төстэй байдаг. Эхлээд магадгүй таны анкет , cover letter , магадгүй зарим дагалдах материалууд, мөн дээж бичих, хоёрдугаарт, нүүр тулсан эсвэл утсаар ярилцлага хийх нь ихэвчлэн дуусах болно.
Хэдийгээр виртуаль дадлага нь бага албан ёсны, магадгүй бага зэрэг бодит мэт санагдаж болох ч оюутнууд компаний хууль ёсны байдлыг баталгаажуулах боломжийг судлах нь чухал бөгөөд тэдгээр нь залилангийн ажиллагаанд оролцдоггүй юм. Оюутнууд хандахдаа болгоомжтой хандаж, зөв асуулт асуух цаг гаргаж өгдөг.
Ажил олгогчдод виртуаль дадлага хийх талаар асуусан жишээ асуулт
- Дадлагажигч бүрээс ямар үүрэг гүйцэтгэх ёстой вэ, ямар үүрэгтэй вэ?
- Сургалт, хяналтыг эхэндээ болон дадлагын үеэр санал болгож болох бөгөөд дадлага дууссаны дараа энэ хүнийг лавлагаа болгон ашиглах боломжтой юу?
- Дадлага хийхэд долоо хоногт хэдэн цаг шаардлагатай вэ?
- Дадлага нь төлөгдсөн үү?
- Би дадлага хийх коллежийн кредит авах боломжтой юу?
- Би дадлагын төгсгөлд үнэлгээний эсвэл зөвлөмжийн захидал хүлээн авах уу?
Виртуал дадлага бол бүгдэд зориулагдсан биш
Хэдийгээр виртуаль дадлага хийх олон давуу талтай ч энэ нь хүн бүрт зориулагдаагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Виртуаль дадлага, ажлын байр нь энэ төрлийн ажилд оролцож байгаа хүмүүсийг өөрсдөө эхэлж, байнгын хяналтгүйгээр бие даан ажиллах онцгой чадвартай байхыг шаарддаг. Хэдийгээр виртуаль дадлага нь хүн бүрт зориулагдсан биш боловч тэд маш завгүй хуваарьтай, алслагдсан байршилд амьдардаг, хувийн болон нийтийн тээвэр дутмаг хүмүүст тохиромжтой.