Гэхдээ жил бүр сурагчдын дадлага хийдэг олон тооны дадлага хийдэг бөгөөд анхны ярилцлагад дурдагдсантай адилхан биш гэдгийг хурдан олж мэддэг. Олон оюутнууд өөрсдийн дадлагажуулалтыг өндөр хүлээлттэй хийж эхэлснээр энэ нь тэдний мөрөөдөж байсан дадлага байх болно гэдгийг хурдан ойлгох болно.
Сайн мэдээ бол ажил биш бөгөөд зөвхөн 8-12 долоо хоног үргэлжлэх болно. Гэхдээ муу мэдээ нь дадлагажихад зарцуулсан цаг хугацаа нь хүссэн зүйлээсээ хамаардаг бөгөөд ямар ч бодит суралцах эсвэл нэмэлт ур чадварыг хөгжүүлэхгүй байх явдал юм . Энд дадлага хийх нь үхэл, юу хийх вэ гэдгийг тэмдэглэх болно.
Зөвхөн өсч хөгжих эсвэл суралцах зай байхгүй л бол та нарыг зөвхөн эрэлхийлж байдаг
Таны хэн болох нь хамаагүй, хийж гүйцэтгэх шаардлагатай ажлыг үргэлж хийдэг, хэн нэгэн цагт хэн нэг нь чирж, үүнийг хийх хэрэгтэй болно. Компанийн дадлагажигчдын хувьд эдгээр албаны ажил үүрэг таны мөрөн дээр унасан байж магадгүй бөгөөд энэ нь таныг инээмсэглэж, хийж гүйцэтгэх, ажилд ороход тань тусална.
Тогтоол: Хэрэв та хийж байгаа бүх зүйл утсаараа хариулах, кофе, хогоо хаях, байршуулах гэх мэтийг олж мэдсэн бол; Ярилцлага дээр үндэслэн таны хүлээлтийг бичиж, удирдагчтайгаа шударга ярилцах цаг хугацаа байж болно.
Төлөвлөгөөгүй албан ѐсны ажлын тодорхойлолт, ажлын хуваарь байхгүй байна
Ямар нэг сайн зүйлийг хийхийн тулд дагаж мөрдөх зарим удирдамж байх хэрэгтэй.
Аливаа дадлага, ажлын байранд амжилтанд хүрэхийн тулд тодорхой хүлээлт байх ёстой. Байгууллага нь гүйцэлдүүлэхийг хүсч буй ажлын талаархи тодорхой хүлээлтгүйгээр та төөрөгдлийн улмаас бүтэлгүйтсээр байна. Ажил олгогч таныг биелүүлэхийг хүсч байгаа зүйлийг хийж болохгүй.
Шийдэл: Ажил олгогч таны хүсч буй зүйлийг асууж асуухын тулд дадлага хийхээс өмнө хариуцлага хүлээх. Төлөвлөсөн даалгавруудыг асууж, удирдагч тань түүний хүлээлтийг тодорхойлно. Өөрсдийгөө завгүй байлгах гашуун үед хийх боломжтой том даалгавар, жижиг зүйлээ аль болох асуу. Хэрвээ та гартаа цаг хугацаатай тулгараад байгаа бол мэргэжлийн урлаг, компаний тухай мэдээлэл, ямар чиг хандлагын талаар илүү ихийг мэдэхэд тус болох өөр бусад эх сурвалжийг судалж, салбарын талаар зарим нэг сорилтыг даваад гараарай.
Таны дадлага нь хагас цагаас бага хугацаа шаарддаг
Тодорхой ажил хийхэд шаардагдах мэдлэг, ур чадварыг олж авахад бага цаг хугацаа шаардагддаг, маш сайн хийхэд шаардлагатай тийм ур чадваруудыг эзэмших цаг хугацаа бага шаардагдах цаг хугацаа шаардагддаг ажлын байр.
Шийдэл: Хэрэв ярилцлага авагч анх таныг дадлага хийлгэхэд долоо хоногт ойролцоогоор 25 цаг болж байгаа гэж мэдэгдсэн бол та 12-аас илүүг авах болно гэдгийг мэдэгдэж байгаа бол таны удирдагчтай уулзах цагийн хуваарийг хэлэлцэх, Энэ нь анхнаасаа тохиролцсон зүйл биш бөгөөд таны хүлээлтийг биелүүлэхгүй гэдгийг тэр мэднэ.
Таны ахлагчтай санал хүсэлт байхгүй, маш бага цаг зарцуулдаг.
Таны удирдагчийн хүлээлтийг биелүүлж байгаа эсэхийг мэдэхгүй байгаагаас илүү урам хугарах зүйл алга. Та завгүй байж магадгүй ч хэрэв та нар юу хийх ёстойгоо мэдэхгүй бол хичнээн их хичээл зүтгэл гаргаж байгаад буцааж өгөх болно. Хэрэв та сайн ажил хийж байгаа бол мэдэхгүй болно.
Тогтоол: Өөрийнхөө хянагчтай уулзах цагийг хуваарь хийх, ажилдаа явахын тулд тогтмол уулзаж, зарим санал хүсэлтийг авахыг хүсч байгаагаа тэдэнд мэдэгдээрэй. Энэ нь хожим хийгдэхээсээ ємнє хийгдэх ёстой бєгєєд ингэснээр танд сайн ажил хийх хэрэгтэй чиглэл юм.
Та Job дээр заналхийлж байна
Тогтоол: Энэ бол огтхон ч тархи биш юм. Хэрэв та ажил дээрээ заналхийлсэн ямар нэг шалтгаан байгаа бол өөрийн ахлах ажилтандаа даруй очиж, тэнд ажиллахаа больсон гэдгийг мэдэгдээрэй. Хэрэв танд тав тухтай байвал нөхцөл байдлыг тайлбарлаж өгнө үү.
Ямар ч нөхцөл байдал, хэрвээ та дадлагаа орхихоор шийдсэн бол үүнийг мэргэжлийн түвшинд хийх хэрэгтэй. Хариуцагчтайгаа шууд ярилцаж, нэгээс хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэл хийхэд бэлэн байх хэрэгтэй. Хэрэв нөхцөл байдал нь таны аюулгүй байдал, бие бялдрын болон оюун санааны сайн сайхан байдалд сөргөөр нөлөөлж байгаа бол дадлагаа нэн даруй орхих хэрэгтэй гэдгээ удирдагч тань яагаад мэдэж авах нь хамгийн сайн арга юм. Жишээ нь огцрох захидал нь байгууллагад эерэг тэмдэглэл үлдээх арга зам байж болно.