Хэрвээ таны ажилд орох цаг болсныг яаж мэдэх вэ?
Нэгийнх нь хувьд та үргэлж миний гэдсийг дагах хэрэгтэй. Хэрэв та өөрийн ажлыг маш их үзэн яддаг бол бусад боломжуудыг хайж эхлэх хэрэгтэй. Хэрвээ та хашаа дээр байгаа бол гарахдаа гарах тэмдэгийг зааж болохуйц бодол, бодол, амьдралд тохиолдож болзошгүй нүд рүү чинь нээнэ.
13 Тэмдэглэгээ Таны ажилд гарах хугацаа
1. Та ажилдаа явахаас айдаг. Ажлын дараагийн өдөр нь түгшээж буй шөнө бүр унтдаг уу? Ажлын өдрүүдийн сул талыг хэвийн байлгах нь хэвийн үзэгдэл юм. Хэрэв та үнэхээр 8 цагт айлын оффис дээр үнэхээр их айж байгаа бол хоёр долоо хоногийн дотор мэдэгдэх болно.
2. Таныг ажиллаж байгаагаасаа илүү хойшлуулж байна. Хүн бүрт түр зуур саатдаг боловч хэрвээ та өдөр тутмын ажилдаа оролцдоггүй бол таны одоогийн байр суурь нь танд тохирсон эсэхийг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Фэйсбүүкийг гулсуулж эсвэл BuzzFeed-с хайхаас илүү сонирхолтой байх болно.
3. Энэ нь таны эрүүл мэндэд ихээхэн нөлөө үзүүлж байна. Чиний өвчтэй өдрүүд цэнхэрээс гарч байна уу? Та боломжийнхоо хэрээр их цагийг авдаг уу? Та шөнө болгон цөөн тооны дарс уухын тулд ажил дээрээ муу өдөр болж байна уу? Та дасгал хөдөлгөөн хийх цаг байхгүй, эрүүл хоол идэх, унтах хангалттай цагт олон цагаар ажилладаг уу?
Ямар ч ажил таны эрүүл мэндийг золиослох хэрэгтэй.
4. Та өөрийн ажлыг хэт их хийдэг. Таны хамгийн түгээмэл яриануудын талаар бод. Та өөрийн хамтран ажиллагчдын талаар байнга гомдоллодог уу? Ажил нь таны амьдралд сөрөг бодлоос илүү эерэгээр нөлөөлөх ёстой.
5. Та илүү ихийг мэдрэх болно. Ажилд орохын тулд дэд хоршоодын ажилд орох хэрэгтэй байдаг, гэхдээ хэрэв та ажилдаа хэт их ажил хийж байгаа бол гацах хэрэггүй.
Мэргэшлийн төвшинд хүрэхгүй хэмжээнээсээ илүү сэтгэл ханамжтай байх болно.
6. Урагшлах боломж байхгүй. Өсөлтийг бий болгож чаддаггүй байр сууриа бүү бүү хая. Ажил мэргэжлийнхээ ахиц дэвшлийг дэмждэггүй, эсвэл тантай хамт өсч хөгжихгүй компанид өөрийн цаг зав, хүч чадлаа дайчлан ажиллах нь урт хугацаанд таны карьераа хөгжүүлэхэд саад тотгор болно.
7. Ажлын орчин сөрөг байна. Сөрөг орчин нь хортой ; Хэрэв танай хамт ажиллагсад байнга гомдоллодог бол дарга тань байнгын гунигтай байдаг бол таны сэтгэл ханамжийн магадлал маш бага байна. Үүнээс гадна, гутрангуй уур амьсгал нь таны карьераа сонгоход өөрийн хүсэл тэмүүллийг алж болно. Хэрвээ та өөртөө байгаа бол гарах цаг боллоо.
8. Та бусад компаниудад элсэж байна. Толгойн анчин танд хүрч байна уу? Хэрэв тийм бол, энэ нь таны ногоон туг урагшилж, хэрэв та одоогийн ажлын орчинд сэтгэл дундуур байгаа бол.
9. Компанийн соёл таны хувьд сайн тохирохгүй. Хэрэв та уян хатан, хөдөлмөрийн гэр бүлдээ дурамжхан байдаг бол та уламжлалт есөн таван ажилд гацдаг бол байр суурийнхаа бусад талыг хэр зэрэг хүсч байгаагаас үл хамааран сэтгэл хангалуун байх болно.
Хэрэв та оролдсон бөгөөд амжилтгүй бол - таны төлөө ажиллаж байгаа хуваарьтай тохиролцохын тулд , таны хүссэн амьдралын хэв маягийг хангах бусад компаниудад ажлын байрыг авч үзээрэй.
10. Та ажил дээрээ ярьж чадахгүй. Та өөрийн санаа бодлоо илэрхийлэх, бодол санаагаа хуваалцах, өөртөө зориулан ярихад итгэлтэй байж, ажилдаа сэтгэл хангалуун байх хэрэгтэй. Дарангуйлах орчин нь зүгээр л шийдэх асуудал биш юм.
11. Таны ажил тантай ярихгүй. Энэ өдөр, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгогчдын хувьд өнөө үед улам бүр түгээмэл болж байгаа бөгөөд та холбогдож чадахгүй байгаа карьерын зам дээр гацах ёсгүй. Хэрэв та ажилдаа дуртай байсан бол өөрийн таньтай ярих бусад боломжуудад оюун санаагаа нээж, чин сэтгэлээсээ зоригтойгоор чиглэлээ эхэл.
12. Та өөрийнхөө ажлыг зөвтгөдөг . "За, цалин хөлс авдаг, миний дарга босч байна, гэхдээ миний ашиг сайн байна." "Хамтран ажиллагсад маань муухай, хэрцгий, гэхдээ миний цалин хөлс нь зохистой." "Би ямар ч мөнгө хийж чаддаггүй, гэхдээ наад зах нь оффисын кофе, зуушны үнэ төлбөргүй байдаг." Та өөртөө эсвэл бусад хүмүүст өөрийнхөө ажлыг зөвтгөдөг гэж бодож байна уу? Та гүн гүнзгий үнэлэлт дүгнэлтийг сайн мэддэг үү?
Хэрэв та магтахаас илүү гомдол гаргахыг хүсч байвал сөрөг бодлоос илүү эерэг үр дүнтэй ажил олж чадна гэдгийг мэдэж аваарай.
13. Та энэ нийтлэлийг уншиж байна. Та яагаад энэ нийтлэл дээр дарж, хайлт хийсэн бэ? Ямар нэгэн зүйл тантай холбоотой байх ёстой. Хэрэв та ажилдаа орхихыг аль хэдийн бодож байгаа бол энэ нь яг л үргэлжлэх цаг болсныг харуулж байна.
Чи явахаасаа өмнө
Зарим үед таны мэдэгдлийг эргүүлж өгөх нь бусадтай харьцуулахад илүү дээр байдаг гэдгийг санаарай. Хэрэв та анхааралтай төлөвлөж байгаа бол ажил хаяхад хамгийн хэцүү цаг хугацаа зайлсхийж чадна.