Хүлээн авсан захидлаа сэргээх захидлаа ирүүлээрэй

Таны сонирхол, зорилгыг хүргэх

Дадлагажих өргөдөлийн эхний шат нь үргэлжлүүлэн ирүүлснээр эхлээд албан тушаал, ажил олгогчдын талаархи захиа ирдэг. Эдгээр бичиг баримтуудаар өргөдөл гаргагч ажил олгогчийн анхаарлыг татахын тулд ойролцоогоор 30 секунд эсвэл түүнээс бага байдаг.

Бүх шинэчлэгдэж буй ажил олгогчид өдөр бүр хүлээн авдаг бөгөөд хэрэв та анхны баримтуудаа тэмдэглэж аваагүй бол та баталгаатай болгож чадна, хэзээ ч дараагийн түвшинд шилжих боломжгүй болно.

Дадлага хийхээр өргөдөл бичихийн тулд үргэлжлүүлэн хийх

Суралцагч бүрт тусдаа бичсэн зүйлээ бичсэн байх ёстой юу? Хэрэв тэд эх орондоо буцаж ирэхгүй бол ашиг сонирхлын төлөө ажил олгогч бүрт зориулсан сэргээлтийг бий болгох нь амжилтанд хүрэхийн тулд даван туулах боломжгүй мэт санагдаж болох юм. Гэхдээ эхний удаагаа үргэлжлүүлээд эхэлбэл энэ нь тийм ч хэцүү биш юм.

Таны үргэлжлэлийг төлөвлөх

Анхны үргэлжлэлтэй танилцаад дараа нь тодорхой дадлага / ажил, аж үйлдвэрт чиглэсэн өөрчлөлт хийхэд хялбар байдаг. Ажлын байран дахь гол түлхүүр үгсийг харахад тухайн ажлыг хийхэд шаардагдах ур чадварын төрөл, сэргээн босгоход ямар түлхүүр үг оруулахыг сайн мэддэг. Магистрт дадлага хийхэд олон дадлага нь харилцааны, харилцааны, зохион байгуулалт, компьютер, манлайлал гэх мэт тусгай дамжууллын чадвартай нэр дэвшигчдийг хайж олох. Чадамжаа харуулахын тулд хичээл, дадлагажигчид, ажлын байранд болон таны оролцсон клуб, сайн дурын үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлж болно.

Хэдийгээр тодорхой албан тушаал, аж үйлдвэрт ашиглагдаж буй сэргээн босгох нь бараг адилхан боловч танай хамгаалах хуудсанд илүү тодорхой мэдээлэл оруулахыг хүсэх болно. Хамгаалах захиа гэдэг нь ажил олгогч танай компанийг сонирхож байгаа, тодорхой компанидаа яагаад ажиллахыг хүсч байгаагаа тодорхой мэдэж болно.

Заримдаа энэ мэдээллийг олохын тулд дадлагажуулалтын тодорхойлолтыг хараад бусад компаний вэбсайтыг үзэхийг хүсч, ажил олгогчийн бизнесийн талаархи бүх мэдээллийг авахыг хүсч байна. Мэргэшсэн нэр дэвшигчдээс ажил олгогчийн юу хайж буйг тодорхойлохдоо та ажил олгогчийн хайж байгаа зүйлийнхээ талаар бичсэн захиа бичиж эхлэх хэрэгтэй.

Онлайн дадлага олж авах

Та мөн Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org, эсвэл хайж байгаа дадлагын төрлийн талаар мэдээлэл олж авах бусад сайтуудыг хайж болно. Та мөн коллежийнхоо хамтаар Careershift-ыг санал болгодог эсэхийг шалгаж болох бөгөөд энэ нь онлайнаар ажилладаг бүх удирдах зөвлөлд байрладаг. Та эдгээр сайтууд дээр Advanced Search Options-ийг ашиглахын тулд шүүж, илүү дадлагажуулсан ажлын дадлагажуулж буй жагсаалтад оруулахын тулд ашиглах хэрэгтэй. Тодорхой түлхүүр үгс, тодорхой салбар эсвэл ажлын чиг үүрэг, байршил дээр нэмэх нь таны хайж байгаа зүйлээ яг одоо хадгалдаг байлгах өөр бусад шалгуурыг оруулж болно.

Та шинэ бүртгэлүүд бий болмогц мэдээлэл авахын тулд сайтууд эсвэл ажил олгогчийн и-мэйл эсвэл мэдээллийн самбарт бүртгүүлж болно.

Энэ нь маш олон ажил мэт санагдаж болох ч, хэрэв та үүнийг зохион байгуулж чадвал илүү зохион байгуулалттай цаг хэмнэх болно. Оюутнууд хүссэн дадлага, дадлага олгох бүх хугацааг жагсааж болох хүснэгтийг ашиглан зөвлөж байна. Тэд өргөдлийг хэрэгжүүлж эхэлснээр тэд өөрсдийн хүссэн байр суурийг мөрдөх болно. Зарим вэбсайтууд эдгээр сайтуудыг вэбсайт дээр хадгалах боломжийг олгодог бөгөөд зохион байгуулалт сайтай, дагаж мөрдөхөд илүү хялбар болгодог.

Таны хамгаалах захидлыг төлөвлөх

Хэрвээ танд хэд хэдэн сонирхолтой тал бий бол хэд хэдэн анкетийг бэлтгэхийг хүсэх болно. Та үргэлж ажил олгогчтой шууд ярьдаг захидлынхаа хэсгийг бичээрэй. Та тэдгээрийн талаар юу мэддэгийг мэдэж байгаагаа ойлгуулахыг хүсч байгаа бөгөөд та компанийг ямар мэдлэг, ур чадвар эзэмшүүлэхийг хүсч байгаагаа харуулахыг хүсч байна.

Ажлын байр бүрт маш олон өргөдөл гаргагчид өргөдөл гаргагчийн зүгээс өргөдөл гаргагчийн хайж буй асуудалд шууд ярьдаг хүч чадал, чадвараа дамжуулах үүрэгтэй.