Таны хүнд хэцүү менежертэй хэрхэн харьцах талаар мэдэх эдгээр санаануудыг ашигла
Хөдөлмөр эрхлэгчдийн хувьд ажлын байранд илүү хор хөнөөл учруулдаггүй . Ажилчин бүр ажилд орохын тулд хэд хэдэн даргатай байдаг. Таны боссуудын ихэнх нь чадварлаг, эелдэг, бүр итгэл үнэмшил , хүндэтгэлтэй байх ёстой гэдэгт найдаж байна.
Харамсалтай нь ажилчид ажилд орох, хувь нэмрээ оруулах хүслүүдэд нөлөөлдөг хүнд ажилчид байдаг. Ажил олгогчоосоо татгалзаж буй ажилчид нь ихэнхдээ өөрсдийн эзэдээ орхих нь гарцаагүй.
Ажлын байранд хамгийн их дарамттай эсвэл хувь нэмэртэй харилцааны хувьд босстой хамт ажиллагсдыг тогтвор суурьшилтай ажиллуулах нь чухал байдаг . Хүнд хэцүү эзэнтэй хэрхэн харьцах талаар илүү ихийг олж мэдэх.
01 Яс руу хөөцөлдөх: Муу Boss буюу муу менежерүүдтэй ажиллах
Тэр муу дарга, ясанд нь муу. Үр нөлөөтэй менежерүүдээс бага, эсвэл муу муу менежерүүд, муу удирдагч нартай харьцах нь маш олон ажилчидтай тулгардаг. Эдгээр санаанууд таны муу даргатай тулгарах болно.
02 Хэрхэн муухай Boss тань галлах вэ
Гэхдээ та өөрийгөө болон таны карьерыг ажилд авахгүй байхын тулд болгоомжтой, ухамсартай байдлаар үргэлжлүүлэх хэрэгтэй. Хэрхэн олох.
03 Юу муутай яах вэ?
Удирдлагууд муу удирдлагыг бий болгодог талаар асууснаас илүү тайлбар алга. Уншигчдын хүлээн авсан олон санал сэтгэгдлээр сайтын зочдод ерөнхий зарчмуудыг олж мэдсэн.
Муу муу дарга болохоос зайлсхийх үү? Та аль хэдийн муу дарга гэж тооцогдож байсан гэж айж байна уу? Зүгээр л муу даргатай хүмүүстэй мөргөхийг хүсч байна уу? Энд муу удирдагчдын талаархи сэдэв энд байна .
04 Чи муухай дайсны хохирогч уу?
Ажлыг хийхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадваргүй ажилтны хяналтан дор ажиллаж байсан ажилтныг хэдэн удаа та үзсэн бэ? Зарим эзэд яагаад тэдний удирдлагын үүргийг олж авдаг вэ гэж асууж байсан уу? Ажлын байранд эдгээр асуудлууд байдаг тул би таны ажлын наад зах нь нэг удаа та муу дарга нарын өршөөлөөр ажлаа хийнэ гэж урьдчилан таамаглаж байна. Эдгээр санаанууд нь таны муу удирдагчидтай харьцахад туслах болно.
05 Бошоо яаж хаях вэ
Хэрэв та босс дээрээ буцаж очин, өөрийн ажлын карьерын боломжуудыг устгахыг хүсч байвал (энэ нь муу удирдагч ч гэсэн таны босс), эдгээр арван зүйлийг хийхийг хичээгээрэй .
06 Бостойгоо хамт туслахад туслах зөвлөмжүүд
Үүнийг хүлээн зөвшөөрөх үү, үгүй юу гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч байгаа эсэхээ хэлэхэд, та өөрөө даргатайгаа харилцах харилцаагаа хариуцдаг хүн юм. Танд хэнийг ч хамаагүй, хэнтэй ч холбоо хамааралтай байх болно, харилцааны чанар нь карьерын зорилгодоо хүрэхэд тань тусална гэж найдаж байна.
Захирал тань амжилтанд хүрэхэд хэрэгтэй мэдээллээсээ шалтгаалан танд маш чухал харилцан хамаарал байдаг. Гэхдээ тэр ч бас өөрийн ажлаа хийж чадахгүй, эсвэл зорилгоо биелүүлэх боломжгүй юм. Хэрхэн явах талаар үзнэ үү .
07 5 Өөрийн Micromanaging Boss-тай холбоотой харилцаагаа сайжруулах зөвлөмж
Ихэнх микро түвшний удирдлагууд муу хүмүүс биш ч гэсэн мөрөөдлөө биелүүлж, ажиллаж байгаа бүх зүйлээ урт хугацаанд асуух болно. Хэрэв та ухаалаг ажилтан бол асуудалтай тулгардаггүй хүн гэдгийг та анзаарах болно.
Гоо сайхны хувьд энэ нь танд мэдрэгддэг учраас та өөрийн бичил удирдлагыг удирдаж болно. Үүнийг хэрхэн хийх талаар таван зөвлөгөө байна.
08 6 Бага залуутай ажиллах зөвлөмжүүд
Зөвхөн бага наснаас гадна залуу ажилчдаас ажилд орохын тулд яаж ажиллах вэ? Залуу менежерийг ажиллуулах зургаан зөвлөгөө байна .