Та анкет , захидлынхаа захидлыг илгээсэн бөгөөд ажил олгогч ярилцлага товлох талаар саяхан тантай холбоо барьсан байна. Дадлага хийх ажлын дараагийн алхам бол амжилттай ярилцлага хийхэд туслах зарим зөвлөмжийг доор харуулав. Эдгээр арван зөвлөмжийг дагаж хийснээр амжилттай ярилцлага хийх , дадлага хийхэд та амжилтанд хүрэх болно.
01 Бэлтгэсэн байх
Та ярилцлагад бэлтгэхийн тулд өөрт тохирсон ярилцлага хийх хувцас (бизнес хийх костюм) сонгох, компанийг судлах, ярилцлага авагчид зориулсан асуултын жагсаалтыг бэлтгэх замаар өөрийгөө бэлтгэж болно. Ярилцлагын ажилтан нэг удаа гараагүй тохиолдолд ярилцлагад тантай дахин ярилцлага өг. Хамгийн сүүлд ярилцлага хийхээс өмнө өөртөө бэлтгэж, ярилцлага хийхээс өмнө итгэл үнэмшил олж авахын тулд ярилцлага хийх асуултуудын хариултыг хийдэг.
02 Эхний сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх
Ярилцлага бол таны зах зээлийг зах зээлд гаргах боломж юм. Энэ нь таны бэлдсэн болон цуглуулсан бүх захидал, захидал явуулсан шалтгаан юм. Ярилцлага өгсний дараа таны анхны сэтгэгдлийг түргэн шуурхай мэдэрч, өөрөө өөрийгөө бусдын зан авирт (бие биетэйгээ уулзах, ярилцлага хийх туршид нүдээр холбоо барих гэх мэт) Ярилцлага авагчтайгаа харьцах харилцааг хөгжүүлэх. Ярилцлагын үеэр та тав тухтай, тайван амгалан байхыг хүсч байна. Эхний сайн сэтгэгдэл амжилттай ярилцлага хийх үе шатыг тавина.
03 Өөрийнхөө чадвар, даалгаврыг онцлон тэмдэглэ
Ахлах сургууль, коллежийн хичээлийн хөтөлбөр, сайн дурын ажилтан, коллежийн үйл ажиллагаа, компьютер, хэлний чадвар зэргийг оролцуул. Урьдчилан дадлага ба ажлын туршлагууд нь чухал ач холбогдолтой бөгөөд таны дамжуулах чадварыг тодорхойлно : харилцаа холбоо, хүн хоорондын, зохион байгуулалт, шинжилгээний хүчтэй, асуудлыг шийдэх гэх мэт.
04 Таны мэргэжлүүдийн жишээнүүдээр ярилцлага авагчийг хангах
Өнөөдөр түгээмэл хэрэглэгддэг ярилцлагын нэг хэлбэрийг Behavioral Interviewing гэж нэрлэдэг. Ярилцлага авагч танд нөхцөл байдлыг өгч, тодорхой нөхцөл байдлыг хэрхэн зохицуулах талаар асууна. Ярилцлагын өмнө эдгээр төрлийн асуултын талаар бэлтгэх нь өмнөх холбогдох туршлагуудад хурдан тайлбарлах болно. (Жишээ нь: Та хөл дээрээ бодож бодож, төслөө цагт нь дуусгахын тулд яаралтай шийдэлд хүрч чадна.) Энэ тохиолдолд ярилцлага авагч нь таны бодол санаа, асуудлыг шийдэх чадварыг сонирхдог.
05 Асуултыг ойлгохын өмнө ойлгох
Ярилцлага авагчаас тодруулга авах эсвэл асуултыг давтах нь зүйтэй. Ярилцагч таныг юуны түрүүнд очиж байгааг мэдэхийг хүсч байгаа бөгөөд танд зөв хариулт байгаа гэж бодъё.
06 Ярилцлагын удирдагчийг дагана уу
Аль нэг асуултад хэтэрхий их цаг зарцуулахгүй харин дараагийн асуултанд хариулахын өмнө бүхэл бүтэн асуултад хариулт өгч байгаарай. Та асуултын хариултыг бүхэлд нь эсвэл хэрвээ нэмэлт мэдээлэл авах хүсэлтэй байгаа эсэхийг асуувал ярилцлага авагчтай уулзаж болно.
07 Эерэгийг онцлон тэмдэглэ
Ярилцлагын үеэр таны давуу болон сул талуудын жагсаалтыг өгөхийг хүсч болно. Эдгээр эерэг асуултуудад анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд эдгээр асуултуудыг санаж яваарай. Сул талуудыг дурдахдаа үүнийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэж бодож байгаа зүйлсийг тань мэдэрч, энэ чиглэлээр сайжруулахын тулд авсан арга хэмжээгээ хурдан солилцоорой. Тодорхой жишээнүүд таны хөгжлийг харуулахад тустай байж болно.
08 Ажлынхаа загварыг авчир
Хэрэв та график дизайн , гэрэл зураг, студийн урлаг, боловсрол эсвэл харилцаа холбоо (жишээ нь таны ажлын даалгавар нь тустай байж болох юм) талбарт байгаа бол эдгээр дээжийг ярилцлагад авчирна.
09 Итгэлцэлтэй ярилцлага хийх
Ярилцлагын эхлэл ба төгсгөл нь ярилцлагын хамгийн чухал асуудал байж болно. Ярилцлагаа итгэлтэй байгаарай . Ярилцлага авагчийнхаа цагт талархаж байгаагаа илэрхийлж, ажил олгогчийн зүгээс сонсоход хүрч болох тухай асуу.
10 Талархалтай байгаарай
Ярилцлагын явцад ярилцсан сэдвийг тодруулах, байгууллагын сонирхол, дадлагад анхаарал хандуулахын тулд энэ боломжийг ашиглана. Ярилцлагын өдөр ярилцсан хүн бүртээ баярлалаа.