Ace энэ урхинд орохоос зайлсхийх бүтээлч ярилцлага
Зар сурталчилгаа дээр шинэ ажлын байранд ярилцлага хийхээр ирэхэд та товчлуураа бүрэн гүйцэд бөглөх хэрэгтэй. Энэ нь ярилцлага хийхэд сайн бэлтгэх гэсэн үг бөгөөд юу гэж хэлэхээ мэдэхгүй байгаа нь ярилцлага авагчид юу хэлэхээ мэдэхэд чухал юм.
Энд таван гол газар тариалан байна. Зарим нь бүх төрлийн үүрэг гүйцэтгэдэг, цөөхөн нь бүтээлч хэлтсийн хүмүүст зориулагдсан байдаг. Гэсэн хэдий ч, та хүссэн ямар ч үүрэг гүйцэтгэхдээ та ярилцлага бүрийг тусад нь бэлтгэх хэрэгтэй.
Энэ нь агентлаг бүрт зориулсан багцаа оёж, судалгаа хийж, агентлаг дээр ажиллаж байгаа зарим хүмүүстэй сүлжээгээ холбох гэсэн үг юм. Та чадах бүхнээ олж, хамгийн сүүлийн үеийн дансанд ялах, эсвэл шинэ хөлсөлж авах.
Одоо ... эдгээр 7 том алдаануудын сэтгэцийн тэмдэглэл хий. Та үүнийг хийхийг хүсэхгүй байна, ялангуяа зар сурталчилгааны ажлын өрсөлдөөн маш хатуу байдаг.
1: Ярилцлагынхаа талаар ярилцлагаа ярих хэрэггүй
Энэ нь бүрэн бус тархи шиг санагддаг боловч энэ нь бүх цаг үед тохиолддог. Гэхдээ яагаад?
За, хэрэв та Weiden or Goodby гэх мэт дээд зэргийн агентлагтай ярилцаж байгаа бол та яг хаана байхыг хүсч байна. Хэрэв та залуухан бөгөөд шатаар авирч байвал жижигхэн дэлгүүрт ярилцлага хийх болно. Заримдаа тэр дэлгүүр шууд маркетинг эсвэл эрүүл мэндийн зар сурталчилгаанд мэргэшсэн байж болно. Тэдний ихэнх нь үүнээс бахархдаг. Чи үүнийг алхам алхмаар гэж бодож болох юм, гэхдээ тийм биш юм.
Хэрэв та орж ирээд "5 жилийн дараа хаана харагдах вэ?" Гэсэн асуултад хариулах хэрэгтэй. Хариуд нь "том том зурагт, гадаа , олон тооны хүйтэн шагнал хүртдэг томоохон дэлгүүрт байдаг" гэхэд ярилцлага авагч болон түүний агентлагт асар том дунд хуруугаа наалдуулах болно.
Та тэнд удаан хугацаагаар ажиллахыг хүсч байгаа (эсвэл наад зах нь сэтгэгдэл төрүүлэх), тэндээ байх хэрэгтэй; Тэд чиний хүссэн зүйл юм. Таван жилийн хугацаанд өөрийгөө өөрийгөө "агентлагийн хүчтэй гишүүн, удирдамж чиглэлийг тодорхойлж, алуурчин ажил хийдэг" гэжээ. Тиймээ. Ирээдүйн биш харин шагналд анхаарлаа хандуулаарай.
Чи гэрлэхээсээ өмнө салах тухай ярих хэрэггүй.
2: Хуучирсан, зохион байгуулалтгүй багцыг үзүүлэхгүй байх
Хэрэв та бүтээлч хэлтэст ажилладаг бол таны багц бол бүх юм. Энэ бол таны хийж байгаа зүйл, ажилласан зүйл, шагналын эзэн, хэвлүүлсэн эсвэл шууд цацаж чадсан зүйл гэх мэт зүйлсийн нотолгоо юм. Энэ нь таны карьер нь нэг хялбар, зөөврийн кейс юм. Эсвэл эдгээр өдрүүдэд нэг вэб сайт байдаг.
Товч сэтгэлгээний ертөнцөд энэ багцыг хайхад маш хялбар байдаг боловч байнга шинэчилж байх хэрэгтэй. Арван таван жилийн өмнө хийсэн гайхамшигтай кампанит ажил хэд хэдэн гоныг хүртсэн байж магадгүй ч магадгүй үүнийг зөвшөөрөх цаг магадгүй. Хэрэв энэ нь 1984 он гэхэд сонгодог зүйл биш бол та ажлаа өөрчилсөн байх шаардлагатай бөгөөд ирээдүйн ажил олгогч таныг завгүй, цэвэр ажилтай гэдгээ мэдэгдэхийг хүсч байгаарай.
Мөн таны багцыг зохион байгуулалтанд байлгах. Энэ нь кампанит ажлын хэсэг бүрийн үлгэр дууриал бүхий вэбсайт дээр хүртэл логик хөгжил дэвшлийг бий болгох гэсэн үг юм. Энэ бол гайхалтай зүйл юм. Хүчтэй эхэлж, хамгийн сайн ажлыг нь дуусгаад бусад бүх зүйлсийг дундаа тавь. Гэхдээ бусад бүх зүйл сайн ажил хэвээр байх ёстой. Багц нь түүний хамгийн сул ажлын хэсэг шиг л хүчтэй байдаг гэдгийг санаарай.
Хэцүү бай. Сул хэсгүүдийг хайчил.
Портфолиудын талаар эцсийн зөвлөгөө. Та хүмүүсээс асар их ялгаатай янз бүрийн санал бодлыг авчрах болно. Зарим хүмүүс таны ажлыг хайрлах болно, зарим нь үүнийг үзэн яддаг. Шүүмжлэлд үргэлж бэлэн байх хэрэгтэй ч гэсэн ярилцлага бүрийн дараа өөрийн фракцийг өөрчилж болохгүй бөгөөд өөрийн ажлыг хамгаалахаас бүү ай. Заримдаа та өөрөө өөрсдийгөө хэр сайн хамгаалж байгаагаа харуулахын тулд зураг авалт хийдэг бүтээлч захирлуудтай уулзах болно. Бүтэн чармайлтаар бүтээлч хүнийг хэн ч хүсдэггүй.
3: Гэрийн даалгавраа хийхгүй бол ярилцлагад оролцохгүй
Тэдний бизнесийн талаар бага зэрэг мэддэггүй агентлаг руу орох нь аймшигтай санаа юм. Хэр завгүй байгаа, эсвэл багцаа хэр сайн гэж боддог вэ гэвэл, та ажилд авах агентлагийн талаарх одоогийн мэдлэгтэй байх ёстой.
Шөнийн дараа шөнийн цагаар ярилцлага өгч буй хүн тухайн агентлагийн төлөвтэй шууд холбоотой асуултад хариулах болно.
Одоогийн үйлчлүүлэгчдээс мэдээлэл авах, гүйцэтгэх ажилтнуудыг засах, таны хариултууд нь тухайн агентлагтайгаа ажилд ороход хэр зэрэг ноцтой байгааг ярилцагч танд харуулах болно. Та сүүлийн бүх нарийн ширийн зүйлийг мэдэхийг хүсэхгүй байгаа боловч агентлаг дахь гол тоглогчид, сүүлийн хэдэн сарын туршид юу болсон талаар мэдэж байх ёстой, тэдний хийж байсан зүйлүүд нь гарчиг, гол дансууд, ямар ч ялалт, ярилцлагад авчирч болох өөр бусад зүйлс.
Хичээлээ сайн судалж, ярилцлагад идэвхтэй оролцоорой. Шинэ данс ялагч, шинэ бүтээлч найруулагч, төлөвлөгч, том шагнал гэх мэт зүйлсийг бий болгох.
4: Зүгээр буруу хувцаслаж болохгүй
Зар сурталчилгаа нь бусад бүтээлч мэргэжлүүдийн нэгэн адил ажлын ердийн 9-5-тэй адилхан биш юм. Энэ нь хувцас код дээр илүү тайван дүрэмтэй байдаг.
Одоо, хэрэв та дансны хэлтэс , үйлдвэрлэл, борлуулалт эсвэл санхүүгийн салбарт ажиллаж байгаа бол та хамгийн сайн хувцас өмссөн байх нь зүйтэй болов уу, гэхдээ та санаж байх хэрэгтэй. Мэдэгдэхүйц зангиа, хөргөх нэмэлт хэрэгсэл, үс засалт, бизнес эрхлэх гэж буй зүйлийг хэлдэг, гэхдээ юу хийх ёстойгоо мэдэж байгаа зүйлээ мэддэг. Зар сурталчилгаа нь танилцуулгын талаархи бүх зүйл бөгөөд та сэтгэл хөдлөм сэтгэгдэл төрүүлэх хэрэгтэй.
Бүтээлч хэлтэст ямар ч дүрэм байхгүй. Зарим урлаг уран бүтээлчид, зохиолчид 3 сарын турш Фү Жүжигчидтэй аялан тоглолт хийсэн шиг харагддаг. Зүгээрээ, тэд бүтээлч болчихсон, ингэж хувцасладаг. Бусад бүтээгдхүүнүүд улаан костюмтай тааралддаг. Дахин хэлэхэд асуудал байхгүй. Та ч гэсэн усанд сэлэх эсвэл хувцас өмсөхөөр шийдэж болно. Энэ бүхэн агентлагийн яг ямар байхаас хамаардаг бөгөөд энэ нь 3-р хэсэгт шууд холбоотой - гэрийн даалгавараа хийдэг.
Гэсэн хэдий ч, бүтээлч байдлаар, нягт нямбай мэт нягтлан бодогч шиг харагдах нь танд ямар ч ашиг тусаа өгөхгүй. Таны бүтээлч байдал наад зах нь, ноён Бений хувцаслааг далдлах ёсгүй. Тиймээ, жийнс, подволк нь ихэвчлэн зүгээр байдаг. Гэхдээ эргэлзээтэй байгаа бол тэнд ажиллаж байсан цөөн хэдэн бүтээлтэй ярилцаж, тэдний санал хүсэлтийг аваарай.
5: Таны одоогийн агентлагийг бүү хая
Энэ нь маш сонирхолтой. "Та яагаад XYZ зар сурталчилгаа гарахыг хүсч байна вэ?" бүх төрлийн сөрөг сэтгэгдлүүдийг үдэж чадна. Хэрвээ та одоогийн агентлагтаа байсан бол сарнай цэцгийн сарнай цэцэг байсан. Харанхуй тал руугаа эргэж, ард түмний эсрэг зогсох, одоогийн ажил олгогчийн ажил, ирээдүйг эсэргүүцэх нь амархан байдаг.
Том алдаа.
Үүнийг хийхгүй байх шалтгаан нь бусад ямар ч мэргэжилтэй адил байна. Таныг одоогийн ажил олгогчоосоо чөлөөлөхийг хэн ч хүсэхгүй байна. Яагаад гэвэл энэ талаар та хожим нь ярих болно. Хэрвээ та хэн нэгэнтэй олон нийтийн өмнө үг хэлээрээ буруугаар хэлэхийг нь харвал та өөрийнхөө байр суурийг баримтлахыг хүсч байна уу?
Гэсэн хэдий ч, энд дурдагдаж буй зар сурталчилгаанд илїї тодорхой шалтгаан байдаг. Юуны түрүүнд, энэ нь инновацийн салбар юм. Агентлаг хоорондын агентлагуудаас яаж бие биенээ таньдаг тухай гайхалтай зүйл юм. Энэ нь танай одоогийн сонгох эрхийн талаар ихээхэн шаналж буй хүмүүс рүү эргэж чадна. Энэ нь танд сайнаар үйлчлэхгүй болно.
Түүнчлэн дансны алдагдал, ялалт, нийлүүлэлт болон эдийн засгийн өөрчлөлтийн улмаас маш хурдан өөрчлөгдөж байдаг. Одоогийн ажил олгогчтойгоо сайн харьцаатай байх, түүний дотор тэдний дуртай харагдах байдал нь амин чухал юм. Та дахин замыг хөндлөн гаргаж болно. Хэрвээ хэн нэгэн танаас яагаад салахыг хүсч байгаагаа асуувал эерэг болно. Та янз бүрийн данс дээр ажиллаж, өөрийн багц, туршлагыг өргөтгөхийг хүсч байна. Та өөр өөр салбартай агентлаг дээр ажиллах чадварыг өргөжүүлэхийг хүсч байна. Та үзэсгэлэнт байдал өөрчлөгдөхийг хүсч байна.
6: Cavalier, Bored, Egotistical гэж бүү үйлд
Зарим хүмүүс зар сурталчилгааны агентлагт анхаарлаа хандуулахын тулд та заль мэх хэрэглэж болно гэж боддог. Хамгийн том алдаа бол том ѐслолыг хүлээн зөвшөөрч, тэр ч байтугай магтаж байлаа. Энэ нь зүгээр л үнэн биш юм. Хэдийгээр та хамгийн шилдэг зохиолч, уран зохиолын захирал байсан ч та мөрөн дээрээ ийм төрлийн чиптэй ярилцлага хийх ёсгүй. Та чадвараа итгэлтэй байлгахыг хүсч байгаа гэдэгт итгэлтэй байна, гэхдээ та илүү ихийг сурах хэрэгтэй гэдгээ мэддэг. Бага зэрэг даруу байдал урт замаар явдаг.
Түүнчлэн, уйтгартай, уйтгартай, эсвэл өөр ямар нэг өөр зүйл хийхийг хүсч буй өөр төрлийн зан үйлийг хийх нь авс дээрээ том хадаастай байх болно. Ярилцлагын талаар та сэтгэл хангалуун байхыг хүсч байгаа бол, сүлжээгээ л хийж байгаа бөгөөд тэр агентлагт ажилд орохыг хүсэхгүй байгаа ч болно. Мөн та багийнхаа ажилд аль хэдийн ажиллаж байгаа гэж бодож байгаа ямар нэгэн санал хэлж болохгүй. Магадгүй чи хамгийн сайн нэр дэвшигч, чи үүнийг мэднэ. Гэхдээ та үргэлж найдаж, итгэлтэй байж, ямар ч зүйлийг хүлээхгүйгээр үргэлж ажиллах ёстой.
7: Гар утсандаа хариу өгөхгүй байх
Энэ сүүлчийн хэсэг нь Хүний эрхийн хэд хэдэн төлөөлөгчид үүнийг муу ярилцлагад хамгийн их уурладаг гэж үзсэний дараа гардаг. Хэрэв та зар сурталчилгаанд байгаа бол, та бусад олон мэргэжлийнхээс илүү утсан дээр найдаж болно. Таны кампанит ажлын ихэнхийг тоон хэлбэрээр зорилтот түвшинд хүргэх болно, мөн та бас утсаар ярихын тулд харилцах хаяг, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлийн ажилтнууд болон бусад замналуудтай байх болно. Гэсэн хэдий ч, та ярилцлагад орохын өмнө та утсаа хаах хэрэгтэй. Үүнийг онгоцны горим дээр байрлуул, эсвэл илүү сайн байлгана уу.
Одоо яаралтай дуудлагад хариулах эсвэл яаралтай бичвэрт хариу өгөх замаар та нар завгүй байгаа боломжит ажил олгогчийг харуулж байна гэж бодож магадгүй. Та бүхэн гуйвж, гал гаргахгүйгээр 30 минутын туршид өөрийгөө авч чадахгүй. За тэгэхээр ярилцлага хийгч үүнийг хэрхэн хардаг нь тийм биш юм. Зүгээр л бүдүүлэг юм. Энэ ярилцлага нь таны өдрийн хамгийн чухал хэсэг биш гэдгийг хэлдэг бөгөөд энэ нь ярилцлагын хүнийг хоёр дахь хамгийн сайн гэж боддог. Энэ нь таныг ажилд авахгүй болно. Тиймээс ярилцлагаа эхлэхээс өмнө бүх дуудлага, имэйлүүдээ замаас нь аваарай. Хэрэв та утсаар ярих цорын ганц цаг бол энэ нь ямар нэг байдлаар таны асуусан зүйлтэй холбоотой юм. Жишээлбэл, "Та өөрийн вэбсайтанд байхгүй байгааг үзүүлэхийг хүсэж байгаа ямар нэг дээжийн жишээ бий юу?"