Ажлын ярилцлага алдаа гарвал яах вэ
Танд муу ажлын ярилцлагаас гарах гурван стратеги байна:
1. Зарим цагийг өг. Муу ярилцлага нь сэтгэлийн дарамт, сэтгэлийн хямралыг мэдрэх болно.
Туршлагаа бодоход хэдэн минут буюу арван минут эсвэл цаг хугацаа шаардагдах боловч удаан хугацаагаар үргэлжлүүлээрэй. Энэ нь эргэлтэнд амархан бөгөөд ярилцлага нь яг үнэндээ тийм ч муу байсан. Энэ бол зөвхөн ганцхан боломж юм, мөн үүнээс илүү олон зүйл байх болно гэдгийг санаарай.
2. Хичээл хайх. Ярилцлагыг хянаж үзээд хэсэг хугацааны дараа өөрийнхөө алдаанаас сурч мэдсэн зүйлээ өөрөөсөө асуугаарай. Ярилцлага хоцорсны улмаас ярилцлага тааруу болсон уу? Ярилцлагын нийт асуултын хариултыг та хариулсан уу? Та албан тушаалдаа чиний хүсэл тэмүүллийг харуулахгүй байна уу? Ярилцлага муутай байгаа шалтгааныг тодруулж чадвал энэ асуудлыг шийдэх эсвэл дараагийн ярилцлагадаа өөрөөр бэлтгэл хийхэд тусалж чадна.
3. Хоёрдахь боломжийг хүсэх. Хэн ч ярилцлага хийхийг хүсдэггүй, харин ажил олгогч нь хүмүүс мөн хүмүүсийг муу өдрүүд гэж ойлгодог.
Хэрэв та ярилцлага хийсээр байсан бол зүгээр л бууж өгөөгүй. Хэдийгээр гал түймэр гарахгүй ч гэсэн ярилцлагаа дууссаны дараа танд и-мэйл илгээх нь маш сайн санаа юм.
Жишээлбэл, хэрэв та цаг агаар дороо мэдрэгдэж байсан бол та өвчтэй байсан гэж мэдэгдэж байгаад талархлын захидал илгээж, энэ нь таны чадвар, байр сууриа бүрэн дүүрэн харуулсан муу гүйцэтгэлд хүргэсэн.
Дараа нь хоёр дахь удаагаа уулзах боломжтой эсэхийг асуу. Ажил олгогч таны санаачлагад сэтгэл хангалуун байж, сөрөг нөхцөл байдлыг эргэцүүлэх хүслийг тань мэднэ.
Хоёр дахь боломжоо хэрхэн авах вэ?
Хэдийгээр та бүхэн ярилцлагаа өөрчилсөн гэж бодож байгаа бол ажил олгогч нар цаг хугацаа, нөөцөө цаг тухайд нь авч чаддаггүй ч ярилцлага авагч таны нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, ярилцлага хийх боломж олгосонд талархлаа илэрхийлж байна.
Та өөрийнхөө шалтгааныг хэтрүүлэхийг хүсэхгүй байгаа ч дараах зүйлийг анхаараарай:
- Товчхондоо юу болсныг тайлбарла. Жишээлбэл, "Би цаг агаар дороо мэдрэгдэж байсан" эсвэл "Би ихэвчлэн оройтдоггүй, гэхдээ гэнэтийн асрамжлах онцгой нөхцөл байдалтай байсан" гэжээ. Өөрийн тайлбараа энгийн, богино байлга.
- Ажлын байрны сонирхлыг онцлон тэмдэглэ . Та мөн тухайн ажлын байранд авчрах тодорхой ур чадварыг дурдах боломжтой.
- Хоёр дахь удаагаа уулзахыг санал болго. Эсвэл утсаар ярилцлага хийх сонголт байгаа эсэхийг асуу.
- Таны лавлагаанд хандах сонголтыг дахин давтах хэрэгтэй. Хүчтэй лавлагаа нь ярилцлагад хамрагдсан хүмүүсийг ажилгүйдлийн түвшин муу, ажил эрхлэх чадварынхаа нотолгоо гэдгийг баталж чадна.
Хэрэв та энэ нөхцөлд байгаа бол танд илгээж болно.
Өөр нэг ярилцлага авахын тулд имэйл явуулах
Гарчиг: Jane Doe ярилцлага
Эрхэмсэг хатагтай Жонс,
Надтай уулзах цагийг маш их баярлалаа. Би та бүхэнтэй ярих дуртай байсан бөгөөд миний байр суурь нь миний мэргэжил, мэргэжлийн түвшинд тохирсон, миний ур чадварыг ашиглана гэж бодож байна.
Гэсэн хэдий ч ажилд авах сонирхол, урам зориг миний ярилцлагад орж ирсэн гэдэгт би итгэлтэй биш байна. Энэ долоо хоногт би уур амьсгалыг мэдэрч байсан бөгөөд би байр сууриа илэрхийлэх чадвараа илэрхийлж чадаагүй гэж бодохгүй байна.
Ярилцлагын үеэр эдгээр зүйлсийг ярилцаагүй үед би санаачлага, өндөр түвшний сэдэл, эерэг хандлагыг ухамсарлан намайг энэ албан тушаалд нэр дэвшүүлж чадна гэдэгт итгэлтэй байна.
Хэрвээ танд цаг зав гарвал бидэнтэй дахин ярилцах боломжтой болно.
Түүнчлэн миний мэргэжлийн гүйцэтгэлийн талаар ямар нэг асуулт эсвэл санаа зовоосон зүйл байвал миний лавлагаатай холбоо барихыг битгий эргэлзээрэй.
XYZ компанид ярилцлага хийх боломжтой болсонд баярлалаа. Би чамайг сонсохыг хүсэн хүлээж байна.
Хүндэтгэсэн,
Жэйн Doe
И-мэйл хаяг
Утас
Дараагийн цагт бэлтгэх
Хэрвээ та ярилцлагад өртөж чадахгүй ярилцсан ч стрессийг тайвшруулж, муу үйлийн талаар санаа зовоход туслахын тулд таны хийж чадах зүйлүүд байна. Ажлын ярилцлаганд стрессийг багасгахын тулд ажилд орох ярилцлага өгөх зөвлөмжийг доор өгөв .