Ажлын ярилцлагыг хэрхэн удирдахыг сур
Баяр хүргэе! Та гайхалтай ажил байж болохын тулд ярилцлага өгсөн байна. Одоо юу гэж? Амжилттай ярилцлага хийх нь танд ажлын саналыг түгжихэд чухал ач холбогдолтой бөгөөд энэ нь ярилцлага авагчийн хөлсийг авахад хангалттай байх болно.
Ажилтай ярилцлага хийх зөвлөмжүүд
Бэлтгэл ажилд орох цагийг бүрдүүлэх нь удаан үргэлжилдэг ярилцлага хийх явцыг жигд болгодог. Та үргэлжлүүлэн ажилласан ажлын бүх ярилцлагад хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой болно.
Ажлын ярилцлага хийх, түүний дотор ярилцлагын бүх талыг зөвөлгөө өгөх талаар зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна.
Компанийн судалгаа хийх
Ярилцлагыг хүлээн авсны дараа судалгаа нь таны анхны алхам байх ёстой. Ажил олгогчийн талаархи үндсэн мэдээллийг цуглуулах нь ярилцлагын бэлтгэлийг амжилттай болгоход чухал ач холбогдолтой.
Ажил олгогч таныг компаний талаар ямар нэг зүйлийг мэдэхийг хүсч байгаа бөгөөд яагаад та тэнд сайн тохирохыг мэдэх болно гэж найдаж байна . Та манай компаний талаар юу мэддэг вэ? " Чи яагаад энд ажиллахыг хүсч байна вэ?"
Компанийн өмнөх гүйцэтгэл, ирээдүйн төлөвлөгөөний талаар аль болох мэдэж авах нь компанид үнэ цэнийг хэрхэн нэмэгдүүлж болохыг тайлбарлахад тусална.
Ярилцлагын өмнө компаний вэбсайт, ялангуяа "Бидний тухай" хэсгийг үзнэ үү. Түүнчлэн LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ болон бусад нийгмийн хуудсуудыг харахын тулд компани ямар мэдээлэл хуваалцаж байгааг харах боломжтой. Шилдэг цонхны тойм, цалин, ярилцлага хийх мэдээлэл.
Ярилцлаганд оролцож буй албан тушаалтны талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүссэн ажил олгогчтойгоо холбоо бариарай.
Илүү мэдээлэл авах тусам таны ярилцлага авагчтай ярилцах үед та илүү таатай байх болно.
Дэлгэрэнгүй: Компанийг хэрхэн судлах
Оролтыг авахын тулд өөрийн холболтыг ашиглана уу
Хэрэв та байгууллагад ажилладаг эсвэл хэн нэгэн одоогийн эсвэл хуучин ажилтантай холбоотой хэн нэгэнтэй холбогдож чадах хэн нэгэнийг мэддэг бол өөр бусад өргөдөл гаргагчдад давуу тал олгох мэдээллийг цуглуулах боломжтой болно.
LinkedIn-г шалгаад дотоод мэдээлэл олж авахын тулд та ашиглаж болох компанид харилцагчидтай эсэхээ шалгаарай. Хэрэв таны коллеж төгсөгчидтэй бол үүнийг дарна уу. Ажилд орох үедээ явуулсан ярилцлагын явцын талаар холбооноос асууж, юу дуртайгаа асууж, байгууллагад ажиллах талаар дургүй байдаг.
Компани болон таны өргөдөл гаргаж буй ажлын талаар аль болох ихийг сур. Энэ нь юу асуухыг мэдэхэд тань туслах болно.
Дэлгэрэнгүй: Компанид харилцах хаяг олох
Турших цаг гарга
Практик нь төгс төгөлдөр юм (эсвэл ядаж л сайжрахад хүргэдэг). Найз эсвэл гэр бүлийн гишүүдтэй ярилцлага хийж, тэдний санал хүсэлтийг асуу. Та хариултаа шалгаж, биеийнхээ хэлийг шалгаж үзэж болох үүднээс хариултаа тэмдэглэж, тэмдэглэх боломжтой.
Түгээмэл асуулт асуусан асуултын хариултыг бэлтгэ. Ингэх нь албан тушаал, мэргэжил эзэмшсэн байдлаа анализ хийхэд туслах болно. Та хариултыг цээжлэх шаардлагагүй, гэхдээ таны хэлж ярих санаа нь танд хатуу хариу үйлдэл үзүүлэхэд тусална.
Ярилцлаганд оролцогчийн асуулт байвал асуухад бэлэн байх хэрэгтэй. Ярилцлага авагчаас асуух асуултуудын жагсаалтыг бэлтгэнэ үү. Та зөвхөн ажилд орохыг оролдож байгаа биш харин ажил олгогчидтой ярилцлага хийж, энэ компани болон албан тушаал нь танд тохирох эсэхийг үнэлнэ үү.
Илүү их хийдэг бол илүү их итгэлтэй байх болно. Таны хариултууд байгалийн мэдрэмжийг мэдрэх болно. Ярилцлага хийх хүмүүс таны итгэл үнэмшилд сэтгэл хөдөлгөм болно.
Дэлгэрэнгүй: Ажлын ярилцлагад хэрхэн ажиллах талаар
Зан төлөвтэй ярилцлага хийх аргуудыг сур
Ярилцлагын стандарт аргаас гадна зан төлөвт суурилсан ярилцлага илүү түгээмэл болж байна. Энэ нь нэр дэвшигчийн өнгөрсөн гүйцэтгэл нь ирээдүйн гүйцэтгэлийн хамгийн сайн таамаглагч байх санааг үндэслэдэг. Зан төлөвийн ярилцлагад та өнгөрсөн үеийн нөхцөл байдлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар асуусан асуултанд хариулт өгдөг.
Бэлтгэлийн хамгийн сайн арга бол өөрийн ур чадвар, үнэ цэнэ, сонирхол, хүч чадал, сул талуудынхаа жагсаалтыг гаргах явдал юм. Жагсаалтын зүйл бүрийн хувьд тухайн чанарыг харуулсан цагийг авч үз. Хариултуудын жагсаалтыг нийтлэг зан байдлын ярилцлагын асуултуудад эмхэтгэхэд цаг гарга.
Хариулахдаа өнгөрсөн нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, хэрхэн амжилттай шийдвэрлэв. Таны хариултууд нь таны ярилцлагад байгаа ажилтай холбоотой эсэхийг шалгаарай.
Илүү дэлгэрэнгүй: Зан төлөвийн ярилцлагын зөвөлгөө ба стратеги
Ярилцлагын өөр өөр төрлүүдэд бэлтгэ
Ярилцлаганд ямар төрлийн ярилцлага хийх нь чухал юм. Жишээ нь, та энэ нь таны эхний , хоёр , эсвэл сүүлчийн ярилцлагаас хамаарч өөр өөрөөр бэлтгэх болно.
Утас болон видео ярилцлага
Хэрэв та утас эсвэл видео ярилцлага бол өөр технологи ашиглан дадлага хийх ёстой . Энэ хоёрын аль аль нь ярилцлага хийх чимээгүй газар, тасалдалгүй байх цаг, уулзалтанд зохицуулалт хийхэд шаардлагатай технологи хэрэгтэй. Бүх зүйл ажиллахад бэлэн байгаа эсэхийг шалгаж, туршилтыг явуулж байгаа эсэхийг шалгаж үзээрэй. Ингэснээр та яг одоо ярилцлага хийхэд бэлэн боллоо.
Оффисын ярилцлагаас
Үдийн хоол эсвэл оройн хоолонд ярилцлага хийхийн тулд та хоолны өмнө эелдэг хоолны зөвлөгөө авахыг хүсч байна. Хэдэн минутын дараа ресторанд очиж, ажилд авах менежер шалгалтаа авахыг хүсч байна. Тохирох хувцас өмссөн мэдрэмжийг авахын тулд онлайнаар шалга. Та юу захиалах талаар санаа олж авахын тулд цэсийг үзэх боломжтой.
Цайны аягатай ярилцлага хийх нь албан ёсны бус ярилцлагад орох алхмаар ч гэсэн албан ёсны биш байдаг. Энгийн ярилцлага бол боломжит ажил олгогч болон компанид ажиллаж буй хүмүүсийн талаар илүү ихийг мэдэх хамгийн сайн арга юм. Албан ёсны орчинд гүйцэтгэх үүрэг ролийг хэлэлцэх илүү уян хатан байдал, боломжийг та олох болно.
Бүлгийн ярилцлага
Мөн та бүлгээр ярилцлага хийх боломжтой бөгөөд үүнд танхимд ярилцлага хийсэн, эсвэл нэр дэвшигчийн бүлгийн хамт ярилцлага хийж болно. Энэ төрлийн ярилцлагад та асуултанд хариулах, сайн сонсогч байх (та бүлгийн гишүүдийнхээ санал сэтгэгдэл болон биеийн хэлээр ярихдаа анхаарч үзээрэй) аль алинд нь дасгал хийхийг хүсч байна.
Ярилцахын өмнө ямар төрлийн ярилцлага хийхийг та бүхэн мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв та эргэлзэж байгаа бол уулзалт зохион байгуулж буй ажил олгогч буюу ажилтанг асуугаарай.
Ярилцлага амжилттай болгох
Ярилцах өдрийн өмнө юу өмсөхээ шийдэхийг хүсэх болно. Таны анхны сэтгэгдэл маш чухал бөгөөд таны өмсдөг зүйл бол анхны сэтгэгдэлийн томоохон хэсэг юм. Тиймээс та мэргэжлийн орчинд тохирох, ажлын орчинд тохирсон эсэхийг шалгахыг хүсч байна.
Ерөнхийдөө бизнесийн албан ёсны ярилцлагад эрэгтэйчүүд хар костюм, зангиа өмсөх хандлагатай байдаг бөгөөд эмэгтэйчүүд ихэнхдээ хар костюм, цамц өмсдөг цамц өмсдөг. Та мөн дагалдах хэрэгслийг хязгаарлах, сайн хувцаславал, хувцас хунар нь сайн тохирох, гутлаа гэрэлтүүлэх хэрэгтэй.
Ажлын байранд ажилд орохын тулд илүү энгийн хувцас өмсөх, эсвэл ажлын энгийн орчинд ажилд орох боломжтой болно. Корпорацийн орчинд тохирох зүйлсийг өмсөж үзэх нь хамгийн чухал зүйл юм. Гэхдээ "өмсөх код" гэсэн үгсийг хэн ч сонсож байгаагүй ажлын байранд ярилцлага хийх үедээ ч гэсэн таныг үймүүлэхийг хүсэхгүй байна. Шаардлагатай хувцас, хувцас хунар нь тохирсон ярилцлага хийхэд тохиромжгүй гэж үзсэн тохиолдолд бизнесийн амар хялбар, цэвэрхэн байдаг.
Хэрэв та юу өмсөхээ мэдэхгүй байгаа бол ярилцлага товлох хуваарьтай хүнтэй ярилцлага хийж, ердийн хувцас кодыг асуу. Хувцаслалт кодоос илүү арай илүү мэргэжлийн хувцаслах нь үргэлж сайн санаа юм. Таны зорилго бол хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой байх явдал юм.
Илүү их: Ярилцлагын хувцас зөвлөмжүүд | Ажлын байрандаа хэрхэн тохирох вэ?
Ярилцлагын өдөр хэрхэн зохицуулах вэ
Ярилцлагад цагтаа оролцох нь маш чухал юм. Хугацаа нь 10-15 минутын дараа эрт байна. Шаардлагатай бол оффисын өмнө очиход цаг гараад эсвэл тэнд очихын тулд бусад опционуудыг шалгахын тулд хэсэг хугацаа зарцуулаарай. Ингэснээр та хаашаа явж байгаагаа мэдэж, тэндээ очиход хэр хугацаа шаардагдах, тээврийн болон зогсоолын нөхцөл байдал ямар харагдаж байна .
Хэрвээ чи хоцорчихвол дарамтанд орох болно. Энэ нь таны шинэ ажлын байрны талаар ярилцах боломжгүй юм.
Ярилцлагын ёс зүй
Зөвхөн ажилд авах менежерийг хэн авч ажиллуулах шийдвэрийг гаргадаг төдийгүй зөвхөн ажилд авах менежер төдийгүй гэдгийг санаарай. Чи явах үедээ алхаж яваа хүн бүрт эелдэг, эелдэг байгаарай. Таны уулзаж байгаа хүмүүс ирээдүйн хамтран ажиллагсад байж болох тул тэдний чадах хамгийн сайн сэтгэгдэлийг хий.
Та ирэхдээ өөрийгөө хүлээн аваад танилцуул. Ярилцлагын хүний нэрийг мэдэж, ярилцлагын үеэр аль болох хурдан ашиглах хэрэгтэй. Хэрэв та нэрээ мэдэхгүй байгаа бол ярилцлага хийхээс өмнө дуудлага хийнэ үү.
Дэлгэрэнгүй: Ажлын ярилцлага дээр өөрийгөө танилцуулах
Үргэлжлүүлэхийн тулд юу хийх ёстой вэ?
Нөхөн сэргээлтийн нэмэлт хуулбар, лавлагааны жагсаалт, ажил олгогчийг харуулахыг хүссэн ажлын дээжийг авчрахыг санаарай. Ярилцлага авагчаас асуух асуултын жагсаалтыг авчир. Тэмдэглэл хөтлөх тэмдэглэл хөтөлж авах нь сайн санаа юм.
Түүнийг авчрахгүй байх нь чухал. Кофе, бохь, эсвэл бусадтай ямар ч холбоогүй зүйлийг авчрахгүй. Гар утсаа унтраагаад, оффис руу явахаасаа өмнө үүнийг гаргана уу.
Илүү: Ярилцлагад тань хэрхэн оролцох вэ?
Тайвшруулж, стрессээс зайлсхий
Хэрэв та сандарч байгаа бол ярилцлага хийхийн өмнө ариун цэврийн өрөөнд очиж, гараа угааж, хуурайшихгүй байх хэрэгтэй. Гүнзгий амьсгаа аваад, энэ нь зөвхөн нэг ярилцлага бөгөөд та үүнийг бэлтгэж чаддаг болсон гэдгийг санаарай. Ярилцлага буруу явагдсан бол энэ нь дэлхийн төгсгөл биш, та үүнийг засах боломжтой байж болно .
Ярилцлагын үеэр аль болох тайван байхыг хичээ. Хэрэв та асуусан асуултад эргэлзэж байгаа эсэхийг асууж, хариултаа авахын тулд нэг юмуу хоёрыг авахыг хүлээн зөвшөөрөхүйц гэдгээ санаж байвал асуултанд хариулах бүрэн боломжтой гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Түүнчлэн сайн бэлтгэл нь итгэлийг бий болгож, стрессийг багасгахад тусалдаг гэдгийг санаарай. Та компанидаа судалгаа хийж, ярилцлагын асуултанд хариулж, ярилцлага болох өдрөө бэлтгэж, тайвширч, илүү итгэлтэй байх болно.
Дэлгэрэнгүй: Ярилцлагын стрессээс хэрхэн сэргийлэх вэ? Өндөр даралттай ярилцлага хийх зөвлөмжүүд
Үргэлжлэх хугацаа
Хэдийгээр та ярилцлагаа дуусгасан ч гэсэн та хараахан хийгээгүй байна. Ярилцлага авагчид талархал илэрхийлж ярилцлагыг дуусгаад, байр сууриа илэрхийлэх сонирхлыг дахин хэлнэ үү. Дараа нь хувийн ашиг сонирхлын тэмдэглэл эсвэл э-мэйлийг сонирхож байгаарай . Энэ нь таны мэргэшсэн ажил олгогчийг сануулах боломжийг олгож, ярилцлагад дурьдсан мартсан ямар нэгэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулах боломж юм.
Илүү дэлгэрэнгүй: Ярилцлага авагчтай ярилцах нь
Ердийн ярилцлагын алдаанаас зайлсхий
Бүгдийг зөв хийхээс гадна шинэ ажил эсвэл урамшуулал авахын тулд та буруу зүйл хийхээс зайлсхийх нь чухал юм. Ярилцлага өгөхдөө яах ёстой вэ? Ярилцлагад орохын өмнө хамгийн нийтлэг тохиолддог ярилцлагын алдаа , алдаа дутагдал , ярилцлагад хамрагдсан хүмүүстэй хийсэн алдааг шалга. Тэдний зарим нь бага байна. Зарим нь таны хөлс авах боломжийг бий болгож эсвэл эвдэж болно.
Ярилцлагын үеэр яаж хэлэх вэ?
Заримдаа та ярилцлага хийх боломжгүй гэдгээ мэдэж болно. Ярилцлагын ажилтан танд үүнийг хүсэхгүй байгаа ажлын талаар ярьж эхлэхэд та өөрөө мэдэж болно. Таныг болон ажилд авах менежерүүдийн хими зөв байж чадахгүй. Эсвэл та ажилдаа сайн тохирохгүй гэдгээ хэлж чадна.
Бусад ярилцлагын үеэр тодорхойгүй байна. Таны ажлын ярилцлага амжилттай болсон зарим шинж тэмдэг байна . Хэрэв тийм биш бол суралцах туршлага, илүү их туршлага гэх мэт. Ярилцлага бүрийн дараа та дараагийн ажилд илүү сайн бэлтгэлтэй байх болно.
Дэлгэрэнгүй: 10 Танд ажилд авахад туслах ярилцлагын ур чадвар