01 Ажлын ярилцлага дээр Өөрийгөө танилцуулах хамгийн сайн арга зам
Үнэн хэрэгтээ зарим ажилд авах менежерүүдтэй уулзахдаа юу хийж байгааг нь харгалзан нэр дэвшигчээс татгалзах шийдвэр гаргаж болно. Яагаад гэвэл ярилцлагын арга барилд анхаарлаа хандуулах, ажлын ярилцлагад өөрийгөө хэрхэн танилцуулах талаар сайтар бодох хэрэгтэй.
Ярилцлагад ирэхэд юу хэлэх вэ?
Ярилцлага хийх газарт ирэхэд танай нэр болон зочлох зорилгоо тодорхойлж, хүлээн авагчид танилцуулна. Жишээ нь: "Миний нэр Тим Жонс, би Жон Смиттэй ярилцлага өглөө 2 цагт явна." эсвэл "Би Janine Bellows, би Жек Кларктай хамт 10 цагт уулзаж болно."
Ажилд авах менежертэй уулзахдаа юу хэлэх вэ?
Та ярилцлагын өрөөнд очиж, эсвэл ажилд авах менежер таныг хүлээн авах хэсэгт уулзахаар гарч ирнэ. Дахин хэлэхэд өөрийгөө танилцуулах цаг гарга. Ярилцагч тань хэн болохыг мэддэг.
Ярилцлага авагч гараа өргөж чадахгүй байсан ч гар барихыг санал болго. Энэ нь таны танилцуулгын хэсэг болгон гар барихыг оруулах нь сайн ёс юм. Ярилцлага авагч нь тэдэнд уулзаж, инээмсэглээрэй, нүдээр холбоо барьж байгаад баяртай байна гэж хэл. Жишээ нь: "Би бол Тина Леонелл, тантай уулзахдаа баяртай байна."
Зөвлөгөө: Салсан алганаас зайлсхийхийн тулд ярилцлагын өмнө унтлагын өрөөнд зогсоод гараа угааж, хатаа. Хэрэв боломжгүй бол гараа түрхэхийн тулд эдийг ашиглаарай. Ярилцлагын алдаанаас зайлсхийх, ярилцлагын стрессээс зайлсхийх талаар илүү дэлгэрэнгүйг эндээс авна уу.
02 Товч танилцуулга, товч танилцуулга
Та ярилцлага хийхийн өмнө сайтар дүн шинжилгээ хийвэл сонирхол, ур чадвар, туршлага, зан чанарыг таньж мэдэх, даван туулах боломжийг олгоно.
Зөвлөгөө: Өөрийгөө өөрийнхөө асуултуудын талаар хариулахын хариултыг тоймло
Таны чадварт анхаарлаа хандуулаарай
Таны танилцуулга нь ярилцлага авагчийн сонирхлыг татахуйц богино байх ёстой. Ерөнхийдөө хамгийн хүчтэй ур чадвараа хурдан хугацаанд хуримтлуулах нь хангалттай. Түүнчлэн ажилд чухал биш хоёр зүйлийг дурьдаж болно, гэхдээ таныг хүнд хэцүү хөлбөмбөгчин, инээдмийн клубт тоглож, Африкийн уран зургийг цуглуулаад байгаа хүнтэй адил төсөөлөн бодоорой.
Таны зорилго бол ярилцлага хийх хүнтэй биечлэн холбогдох , түүнчлэн ажилд орох чадвартай гэдгээ харуулах, шинэ ажилд хөлслөх болно.
Мэдээжийн хэрэг, таны анхны сэтгэгдэл бол ажил, байгууллагынхаа урам зоригийг харуулах ёстой. Гэсэн хэдий ч, үүнийг бүү хэтрүүл, өөрийнхөө тухай ярихад хэтэрхий их цаг зарцуулах хэрэггүй. Ярилцлага авагч нь хэлэлцэх асуудал, цаг хугацаа хязгаартай тул та товч танилцуулгыг товчоор дараагийн асуултанд шилжүүлж болно.
Дараагийн асуултуудад бэлтгэгдсэн байх
Ярилцлага хөтлөгч таны танилцуулгыг илүү их асуултуудтай уялдуулж магадгүй тул таныг танилцуулах явцад хийсэн аливаа батламжийг дэмжих хэрэгтэй гэдгийг санах нь чухал юм.
Ажил, сайн дурын ажил, сайн дурын ажил, академийн төсөл, бусад бүтээмжийн хүчин чармайлтыг амжилттай гүйцэтгэхийн тулд хөрөнгийг хэрхэн, хаана ашигласан тухай тодорхой жишээг үзүүлэхэд бэлтгэ. Дэлгэрэнгүй хариултыг өгөх нэг арга бол STAR ярилцлага хийх техникийг ашиглан таны амжилт, амжилтыг тодорхойлох явдал юм.
Ярилцлагын үеэр асуулт асуухад бэлтгэ . Ажлын талаар юу мэдэхийг хүсч буй асуултуудын жагсаалтыг богино хугацаанд асууж, ярилцлага авагчдаас асууна.
03 Ажлын ярилцлагын үеэр авъяаслаг байдал
Ажлын ярилцлагын өмнө, үеэрээ, дараа нь эдгээр ярилцлагын ёс зүйн зөвлөмжийг хянаж ярилцлага хийхэд та өөрийн ёс зүйг анхаарч, хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг баталгаажуулах.
Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт | ТОП 10 Ажлын ярилцлагын зөвлөмжүүд | Ажлын ярилцлагад юу өмсөх вэ? Ажлын ярилцлагад баярлалаа захидал