Ажлын ярилцлага дээр хамгийн муу сэтгэгдэл төрүүлэх 10 арга зам

by Алисон Дойл

Хүн бүр ажилд орохоор ярилцаж байхдаа хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсдэг ч энэ нь эвгүй байдалд ороход амархан байдаг. Зарим тохиолдолд таны хийсэн зүйл нь шүүмжлэлтэй байх болно. Эцсийн эцэст, ажил олгогчид хүсэлт гаргагчид сандарна гэж найдаж байна. Ажлын ярилцлага хийх ажилчдыг ажлын санал болгож буй зардлыг тооцохгүй. Бусад зүйлс нь ярилцлага авагч таныг ажилд тохирох зөв хүн биш гэдгийг шийдэх боломжтой бөгөөд дараагийн нэр дэвшигч рүү шилжих цаг боллоо.

Ажлын ярилцлагад үнэхээр муу сэтгэгдэл төрүүлж чадах уу? Хэрэв та ажилд авах процесст урагшлахыг хүсч байгаа бол зарим зүйлийг хийхээс зайлсхий. Тэд бүгд хялбархан зайлсхийж болох тул жагсаалтаа шалгаад тэдгээрийн аль нь ч танд тохиолдохгүйг анхаарна уу.

Ярилцлагад хамгийн муу сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд эдгээр зөвлөгөөг хянаарай. Тиймээс та хүсээгүй жагсаалтанд орохгүй.

01 Хожуу эсвэл бүгдээрээ ирэхгүй

Миний сонссон хамгийн аймшигтай ярилцлагуудын зарим нь үүнийг бүрэн буулгах хүмүүсээс бүрддэг. Тэд болзсон цаг хугацаа, цаг хугацааг алдаагүй, ярилцлагаа бүрэн алдсан, эсвэл замын хөдөлгөөнд орсон, оройтсон.

Ярилцлагыг баталгаажуулахын тулд цаг зав гарган хүмүүсээс зайлсхий. Тэнд хүрэхийн тулд өөртөө илүү цаг зав өгөх хэрэгтэй. Кофе уухын тулд кофе уух, эсвэл баарны эргэн тойронд алхах хангалттай эрт байгаа нь ярилцлагад цаг тухайд нь өгөх эсэхээ ярилцахаас илүүтэйгээр сэтгэлийн зовлонг тайвшруулахад илүү дээр байх болно.

Эсрэг тал дээр хэтэрхий эрт байна уу. Ярилцлагын ажилтан нь өргөдөл гаргагчийн бүрэн хуваарьтай байж болзошгүй учраас ярилцлага авах завсарлагааны цөөн хэдэн минутын өмнө ирэх болно.

02 Та нар шиг харагдаж байна

Энгийн хувцас нь олон ажлын байранд норм юм. Гэхдээ энэ нь та нартай адилхан харагдах ёстой гэсэн үг биш юм. Дээр нь хэтэрхий сайн ажиллахгүй байна. Хэрэв та юу өмсөхээ мэдэхгүй байгаа бол ярилцлага товлосон хүнээс асуу. Ажлын төрөл, компани, үйлдвэрлэлийн төрлөөс шалтгаалан хувцасла.

Ажлын байран дээрээ янз бүрийн ажлын байран дээр ярилцахын тулд эдгээр зөвлөмжүүдийг үзээд зөв сэтгэгдэл төрүүлээрэй.

03 Чи сайн биш байна

Гайхамшигтай, нөхөрсөг байх - Та хөлслөн авахын тулд чадах бүхнээ хийх хэрэгтэй. Энэ нь тантай ярилцаж байгаа хүнтэй мэндэлж байгаа хүлээн авагчийн хүмүүст сайхан хандах гэсэн үг юм. Та энэ талаар ярихгүй гэж бодож болно, гэхдээ харамсалтай нь энэ нь үргэлж тохиолддоггүй.

Зарим нэр дэвшигчид бардам байж, тэдэнтэй ярилцлага хийх замаар компанийг таашаадаг гэж боддог. Ажлын байранд эерэгээр нөлөөлдөг компаний соёлтой компаниудыг өргөдөл гаргагч нартай уулзаж буй хүмүүстэй хэрхэн харьцдаг болохыг анхаарна уу. Хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд эерэг байх.

Ажлын ярилцлага дээр өөрийн зан чанарыг хэрхэн харуулах вэ?

04 Өөрийгөө зарахгүй байх

Дэндүү даруу байх нь сайхан байхыг бүү мартаарай. Таны ярилцлага бол өөрийгөө худалдах хамгийн чухал боломжуудын нэг юм. Та зөвхөн ажилд авах зөв зүйлээ ярилцлага авагчид хэлж чадах цорын ганц хүн юм. Таны лавлагаа тусалж чадна, гэхдээ хэрэв та эхний шатыг давж чадаагүй бол боломж олдохгүй.

Ярилцлагын асуултад хариулж, яагаад нэр дэвшигчийг яагаад ажлын байранд хөлсөлж авах тухайгаа асууж, бусад хүмүүсээс яагаад илүү сайн байдгийг тодруулах хэрэгтэй .

05 Цаг буюу утсыг шалгах

Ажлын ярилцлагын үеэр та өөрийн асуултын цаг дээр биш, өөртөө биш. Ярилцлагын үеэр та өөрийгөө маш их цаг хугацаа өгсөн гэж найдаж байна. Хэрэв тийм биш бол түүнийг дарамтлахгүй байхыг хичээ. Ярилцлага хожимдож дууссан тул хойшлогдсон бүх асуудлыг шийдэж болно. Одоогоор ярилцлага авагч дээрээ анхаарлаа хандуулаарай.

Үүнтэй төстэй тэмдэглэл дээр утсаа унтрааж, харагдахаас сэргийл. Ярилцлага авагч танд мессеж эсвэл текстийг сонсохыг хүсэхгүй байна. Тэр ч байтугай тодорхой ярилцлага таслагч та дуудлага хийх хэрэгтэй гэж хэлж байна.

06 Гэрийн ажлыг хийхгүй байх

Ажлын байрны ярилцлагад хэзээ ч байр суурь, ажил олгогч, аж үйлдвэрийн талаар юу ч мэдэхгүй. Ажлын талаар та юу бодож, юу мэдэх талаар асуух болно. "Би мэдэхгүй", эсвэл "Би итгэлгүй байна" гэж хэлэх нь танд ажилд орох магадлалтай.

Энэ нь амархан зайлсхийх болно. Өөрийн гэрийн даалгавраа хийх цаг гарга. Компаний Google-ийн сайтууд, олон нийтийн мэдээллийн сайтуудаа шалгаарай, Linkedin, Glassdoor дээрээс хайж үзээрэй, тэнд ажиллаж байгаа хэнийг ч мэддэг бол энэ тухай холбооноос асуу. Ажлын байрыг шалгаад, тухайн мэргэжилд тохирох чадвараа харуулахын тулд цагийг аваарай. Тиймээс ярилцагчтайгаа яагаад сайн тохирдог талаар хуваалцаж болно.

Ярилцлага авагчид хамгийн их асуудаг асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай. Ярилцлаганд оролцогчид асуулт асуухад асуусан тохиолдолд хариу өгөхөд бэлэн байгаарай. Энэ нь таны хэлэх гэсэн санаатай бөгөөд дарамттай байх болно.

07 Та үнэхээр бодоод үзээрэй

Таны бодлоор юу гэж хэлэхээ мэдэхгүй үе байдаг. Хэрэв та сүүлчийн боссоо болон таны ажиллаж байсан компанийг үзэн ядвал энэ нь тухайн үеийнх нь нэг юм. Өргөдөл гаргагч өмнө нь ажиллаж байсан муу зөвлөгөө өгмөгц нэн даруй эхлэх үеэр ярилцлага авагч дараагийн удаа тэдэнтэй адил зүйлийг хэлэх эсэхээ гайхдаг.

Хүн бүхэнд таалагдана, ялангуяа та нар эдгээр сөрөг бодлыг өөртөө байлга. Үүнийг эерэг байлгах нь өмнөх ажил олгогчдоо алдахаас илүү сайн ажиллана.

08 Үнэнийг хэлээгүй

Тийм ээ, үнэн асуудал юм. Энэ үнэхээр юм. Ажил олгогч тань таны асуултын талаар хэр сайн мэдэхийг мэдэхгүй, таны анкетанд хэтэрхий хэтэрхий хэтрүүлэлтэй эсвэл ажлын ярилцлагад хэтэрхий хэтрүүлэлгүйгээр ажлын саналаа өгөх болно. Өргөдөл гаргагч хамгийн их худлаа хэлдэг юу? CareerBuilder-ийн судалгаагаар ажил олгогчдын мэдээлж буй хамгийн түгээмэл хэтрүүлэг буюу худлаа байна:

Embellished Skill Sets: 62%
Embellished Responsibilities: 54%
Хөдөлмөр эрхлэх хугацаа: 39%
Ажлын байрны нэр: 31%
Эрдмийн зэрэг: 28%

Хэрэв та үүнийг хийж чадаагүй бол үүнийг хий гэж хэлээгүй. Ажил олгогч нар шалгаж болох бөгөөд та үнэнийг хэлээгүй учраас агуу ажил байж болох зүйлээ алдахыг хүсэхгүй байна.

09 Хэлэлцээрийг бүү зогсоо

Ярилцлага авагчийг ажилд авахыг хүссэн сэтгэгдлийг үлдээх нь чухал юм. Та өөр хэлэхийг хүсч байна уу гэж асуух байх. Ажилд орохыг хүссэн зүйлдээ талархах боломжийг олгож, хамгийн сайн чадварлаг нэр дэвшигчийг юу болгож байгааг давтан хэлэх боломжтой.

Ажил олгогч ажилд орохын тулд чи баярлах болно гэдгийг мэдэгдээрэй! Ярилцлагаа зөв тэмдэглэл дээр хэрхэн хаах вэ?

10 Дээшээ бүү март

Хэдийгээр ажилд орохыг хүсч буй хүнийг хэлэхэд та үүнийг бичгээр мэдэгдэнэ үү. Ярилцлагаас гэртээ ирсний дараа баярлалаа тэмдэглэл эсвэл имэйл зурвас илгээх цагийг аваарай. Хэрвээ ажилд авах шийдвэр удахгүй хийгдэх юм бол имэйлийг дагаж мессеж илгээх .

Үгүй бол гарын үсэг зурсан баярлалаа (ажил олгогчид үүнтэй адилхан!), Эсвэл захидал. Ажлын ярилцлагын дараа хамгийн сайн аргын талаархи мэдээллийг эндээс авна уу .

Өөр мэдэх ёстой зүйл: Ажлын ярилцлага хийснээр юу хийх вэ