Ажлын ярилцлагыг хэрхэн яаж хийх вэ?

Эерэг тэмдэглэл дээр ажлын ярилцлагыг дуусгах зөвлөмжүүд

Ярилцлагыг зогсоох, ажилд авах менежертэй салах хамгийн сайн арга юу вэ? Ажлын ярилцлагын төгсгөлд та хөлсөлж авах боломжоо хэрхэн дээшлүүлэх вэ? Бизнесийн уулзалтаа хэрхэн яаж хаах вэ гэдэг нь үр дагаварт ихээхэн нөлөөтэй байж болно. Ярилцлагаа хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх нь чухал юм.

Ажлын ярилцлагыг хаах зөвлөмжүүд

Төгсгөлийн сэтгэгдэл удаан хугацааны сэтгэгдэл төрүүлж болох тул ярилцлагаа хэрхэн дуусгах талаар анхааралтай бодож үзээрэй.

Ажлын ярилцлагыг хаах зарим зөвлөгөө энд байна.

Ажлын байранд таны сонирхлыг баталгаажуулна уу

Ярилцлагыг хаах нь ажилд урам зоригийг илэрхийлэх сайхан боломж юм. Үүнийг хийх нэг арга бол ярилцлага таны ажлын сонирхлыг хэрхэн баталсан тухай тайлбарлах явдал юм.

Жишээлбэл, та энэ ажлын талаар илүү ихийг мэдэж авах боломжтой гэдгээ би үнэхээр үнэлж байна.Танай компани ажилд орж, шинэ бүтээгдэхүүнийг дамжуулах хоолойн шинэ бүтээгдэхүүнийг сонсох нь миний манлайлал Төслийн багтай хамтарч ажиллах. "

Иовыг асуу

Үүнээс гадна хэрэв та ярилцлагын дараа ажилд орохыг хүсч байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаа бол уулзалтын төгсгөлд сайн наймаач хүн хийж, ажилд орохыг хүсч байгаарай.

"Би танай компанид энэ үүргийг гүйцэтгэхийг маш их хүсч байна, би та бүхэн саналаа сунгаж, дараагийн шатны ярилцлага хийх газраа санал болгох болно гэдэгт итгэлтэй байна.

Надад цаашид өөр асуултууд байгаа эсэхийг надад мэдэгдээрэй. "

Танд хийхгүйгээр ажилд орохыг хүсэх хамгийн сайн аргуудын зарим нь, эсвэл ярилцлага авагч нь эвгүй санагддаг.

Мэргэшсэн гэдгээ ярилцлагад нь сануулах

Ярилцлагын төгсгөлд таны байр суурь нь таны ур чадварыг тохироход яагаад дахин давтагдах боломж олгож, таны хөрөнгийг нэр дэвшигчийн хувьд тохирсон сайн тоглох боломж юм.

Та "Миний хажуугаар өнгөрөхөд, байр сууриа хамгийн тохиромжтой гэж бодож байна, дэвшилтэт үүлэн тооцоолох ур чадвар, төслийн менежментийн туршлага, цаг хугацаандаа төслүүд дээр ажиллах чадавхиа ашиглахыг тэсэн ядан хүлээж байна" гэж хэлж болно.

Таныг нэмэхэд юу хэрэгтэй вэ гэж асуудаг үедээ

Өөрийнхөө мэдүүлгийг бэлтгэхийн зэрэгцээ асуултуудад бэлтгэлтэй бай. Ярилцлагын төгсгөлд ярилцлагаа дуусгахад ямар нэгэн зүйл нэмэх эсэхийг асуухад танаас асууна. Та ажил дээрээ амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог 6-10 давуу талыг сэтгэцийн жагсаалтаар ярилцлагад оруулах ёстой.

Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын байранд тавигдах шаардлагаа хэрхэн тааруулах вэ

Уулзалтын үеэр танд хуримтлуулах боломжгүй байсан хөрөнгөө хуваалцахад бэлэн бай. Та нэмэлт мэдээллийг санал болгож болно. Жишээ нь та "Би бичиж, судлах ур чадвараа хэрхэн ашиглаж болох талаар ярилцаж байсан ч шинэ бүтээгдэхүүний танилцуулгад олон янзын амжилттай сурталчилгааны арга хэмжээг төлөвлөсөн байсан" гэжээ.

Хариуг яаж хариулах вэ: Танаас өөр зүйл байх ёстой юу?

Дараа нь юу болдог тухай асуу

Ярилцлагаас гарахаас өмнө ажилд авах процессын талаар юу гэж бодож байгаагаа мэдэх хэрэгтэй.

Тэдний шийдвэрийг эцэслэх хугацааг асууж, ярилцлагад хамрагдах өөр бусад гишүүд байгаа эсэхийг асууж, дараа нь дагаж мөрдөх аливаа харилцаагаа төлөвлөж болно.

Татаж авах имэйл илгээх

Ярилцлагын дараа дараагийн уулзалтууд нь таны оюун санаанд шинэхэн байхад хурлын тэмдэглэлийг бич. Уулзалтын дараа шуудангаа имэйлээр бөглө. Ингэснээр та нэр дэвшигчдийнхээ үнэлгээнд нөлөөлөх боломжтой болох юм.

Ажлын ярилцлагын дараа ярилцах , ярилцлага хийхдээ имэйлийн мессежийг хэрхэн оруулах талаархи мэдээллийг эндээс авна уу .

Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын ярилцлагад хийхгүй байх 15 зүйл | Ярилцлагын үед хэзээ ч ярихгүй байх зүйлс

Холбоотой зүйлс: Ажлын ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх талаар Ажлын ярилцлагад хэлэх үггүй 10 зүйл