Үр дүнтэй хариу захидал болон имэйлийн захиас нь ярилцлага хийх боломж олгох талархлын илэрхийлэлээс илүү байх ёстой. Ажил олгогчид танай уулзалтын дараа харилцааны чанар дээр тулгуурлан тэдний мэргэжлийн ур чадвар, урам зоригийг хэмжих болно.
Таны дараагийн захидалд стратегийн талаар бодох нь чухал.
Үр дүнтэй Үр дүнгийн захидлын бүрэлдэхүүн хэсгүүд
Ярилцлагын дараа дараагийн мессежийг оруулахын тулд хоёр дахь ярилцлага , ажлын санал авах боломжийг нэмэгдүүлэхийн тулд юу хийх ёстой вэ?
1. Өндөр түвшний сонирхлыг хүргэх
Үр дүнтэй захидал бичих эхний алхам бол ажил олгогч таныг ажилд авахыг хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй. Уулзалт таны байр сууриа бататган баталгаажуулсан гэдгийг батлахын тулд имэйл зурвасаа ашиглана уу.
Байгууллагатай хамтран ажиллах давуу талыг дээшлүүлэх үүргийн талаар ярилцлага авагчийн хуваалцсан мэдээллийн заримыг тодруулж, тайлбарлана уу.
Жишээ нь: "Энэхүү хувь хүн миний ажлын өндөр сонирхлыг нэмэгдүүлэхийн тулд таны дараагийн үеийн програм хангамжийг нэвтрүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэх таны тайлбарыг тайлбарлах болно."
2. Иов яагаад маш сайн тохирдог вэ?
Ажлын сайн тохирохыг тэмдэглэсэн богино мэдэгдлийг оруул.
Гол үүргийг гүйцэтгэхэд тань туслах гол хүчин зүйлсийг дурдъя. Өөрийнхөө жагсаалтанд аль болох хамгийн чухал шалгуурт нийцүүлэн жагсаалтаа оруулна уу.
Жишээ нь: "Тантай уулзсаны дараа энэ үүрэг нь сайн дурын ажилтнуудын үйл ажиллагааг зохицуулах чадвар, сурталчилгаа хийх хүсэл эрмэлзэл, үйл ажиллагааны төлөвлөлтөд зориулж миний ур чадварыг харуулсан маш сайн тохирсон байх нь тодорхой болно."
3. Өөрийн нэр дэвшигчдийг дэмжихийн тулд илүү их мэдээлэл нэмэх
Ярилцлагын үеэр таны хэлсэн зүйлд та хүссэн зүйл байсан уу, гэхдээ энд ярих боломжгүй байсан уу? Ярилцлагын явцад хуваалцаагүй ямар ч мэдээллийг өгөх боломжийг энэ боломжийг ашиглаарай. Энэ мэдэгдэл нь ярилцлага авагчийн судалж байгаагүй хөрөнгө, эсвэл та хожимдсон асуултуудын талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх боломжтой байж болно.
Жишээ нь: "Би дэвшилтэт Excel-ийн семинарыг гүйцээсэн, нарийн төвөгтэй макрос бүхий хүснэгт үүсгэх чадварын талаар маш их итгэлтэй байгаа гэдгээ би хэлээгүй."
Жишээ нь: "Хэрвээ ажилд орсон тохиолдолд ажлын байрны эхний өдрүүдэд миний онцлох зүйлийг онцлон авч үзсэн бол өөр нэг анхаарал хандуулахыг хүсч байна .Надад өөр нэг анхаарал хандуулах нь ажилтан бүртэй уулзахын тулд нэгжийн давуу ба сул талыг үнэлэх . "
4. Захиалагчаас шаардсан мэдээлэл өгөх
Заримдаа танд судалгаа хийж, энэ мэдээллийг захидалтайгаа хамт танилцуулах боломжтой болно.
Жишээ: Хэрэв ажил олгогч таньд тэтгэвэрт гарах эрт хөтөлбөрийг Хүний нөөцийн менежерээр томилуулахыг хүсвэл та хамгийн сайн туршлагын талаархи дүн шинжилгээнээс авсан иймэрхүү хөтөлбөрийн гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тодруулж болно.
Нарийвчилсан мэдээллээр хангахын тулд хэрэв та хөлсөлсөн бол ажилд орох сонирхолтой байгааг харуулсан ижил төстэй сорилтуудыг хэрхэн даван туулахыг үзүүлнэ.
5. Иовыг асуу
Хэрэв та боломжит саналыг хүлээн авах болно гэж бодож байгаа бол ажилд орохыг хүсч байгаагаа тодорхой илэрхийлж өг. Бүх зүйл тэнцүү, ажил олгогч таныг өөр нэр дэвшигчдийн дундах давуу тал олгож магадгүй гэсэн дохио юм.
Жишээ нь: "Энэ ажил нь энэ мөчийг миний мэргэжлээр авах зөв алхам юм, ойрын ирээдүйд та бүхнээс саналаа хүлээж авах болно гэдэгт итгэлтэй байна."
6. Боломжийн төлөө баярлалаа гэж хэлэх
Мэдээжийн хэрэг цаг хугацаа, хэлэлцүүлэгт талархлаа илэрхийлэх нь чухал юм. Ярилцлага авагчтай уулзах, ярилцлагыг хөнгөвчлөхийн тулд ямар нэгэн тохиролцоонд хүрч, таны сонирхлыг дахин давтах тал дээр талархлаа илэрхийлэх хэрэгтэй.
Жишээ нь: "Энэ сонирхолтой ажлын талаар суралцах боломжийн талаар би маш их талархаж байна, ялангуяа энэ нь миний ирээдүйн өндөр түвшний сонирхлыг нэмэгдүүлэхийн тулд дараагийн үеийн программ хангамжийг нэвтрүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэх таны тайлбарыг тайлбарлах болно."
Таны зурвас илгээхийг бүү хүлээ
Компанийн ажилд авах шийдвэрт эерэг нөлөө үзүүлэхийн тулд таны хурлын дараа аль болох хурдан и-мэйл явуулна уу.
Өөрөөр хэлбэл нэр дэвшигчдийн үнэлгээг эцэслэн боловсруулсны дараа ирнэ. Та илгээсэнийхээ дараа, мэргэжлийн имэйл зурвас илгээж эдгээр удирдамжийг хянан үзээд таных эсэхийг шалгах хэрэгтэй.
Жишээ нь: Дахин Шуурхай захидал явуулна
Илүү уншина уу: Та баярлалаа илгээнэ үү. Таны бүх ярилцлагад анхаар. | Ярилцлагад талархал илэрхийлье