Магадгүй та бүхэнд талархлаа илэрхийлэх хамгийн чухал шалтгаан бол бизнесийн ёс зүйн дүрмийг шаарддаг зүйл юм. Дүрмүүдийг дагахгүй, ажилд авах менежер өөр юу хийхээ мэдэхгүй байна.
Та үйлчлүүлэгчидтэйгээ зөв харьцах чадваргүй болох, багийн тоглогч байхаа больсон, корпорацийн бодлогыг дагаж мөрдөхгүй байна уу? Талархлын тэмдэглэлийг илгээх нь тоглоомын дүрмийг мэддэг үзүүлэлт юм.
А баярлалаа захидал бол боломж
Талархал илгээж байгаа нь яагаад энэ ажилд хамгийн сайн хүн болохыг дахин хэлэх боломж юм. Энэ бол ярилцлага авагчийн оюун ухаанд хамгийн сайн чанаруудыг тань тодорхойлдог нэмэлт боломж юм. Мөн энэ нь сайн сэтгэгдэл төрүүлэх бас нэг боломж юм. Ярилцлагын үеэр таны мессежийн зарим хэсэг уулзаагүй байж магадгүй гэж айж байвал энэ нь ялангуяа ашигтай.
Танд баярлалаа бичсэн зөвлөмжүүд
- Ярилцлагын 24 цагийн дотор талархлаа илэрхийлье . Ярилцлагыг дуусмагц, энэ нь таны сэтгэлд шинэлэг байхад таны сэтгэл хөдлөлийг (сайн, муу аль аль нь) бичээрэй. Тэмдэглэлийг тохируулахын тулд эдгээр мэдээллийг ашиглана уу.
- Ажилд авах менежертэй байж болох асуултуудад хариулахын тулд тэмдэглэлээ ашиглан, өрсөлдөөнөөс тань ялгагдах шинж чанаруудыг онцлон тэмдэглэ.
- Гүйцэтгэх үүргийг дахин давтаж, ярилцлагад оролцож буй хүмүүст талархал илэрхийлж байна.
- Тэмдэглэлээ яаж явуулахаа шийдэхдээ байгууллагын соёлыг авч үзье. Жишээ нь, та хувийн тэмдэглэл, бүлгийн тэмдэглэл, LinkedIn post, гар бичмэл тэмдэглэл эсвэл имэйл илгээх үү? Хуучин сургуулийн байгууллагууд хувь хүнд, гар бичмэлийн захидлуудыг үнэлдэг бол Мянган жилийн эхлэлийг текст эсвэл э-мэйл ашиглах боломжтой.
Талархлын захидалд цалингаа тохиролцохыг бүү оролд . Ажлын байрны нээлт дээр анхаарлаа хандуулаарай. Тэд саналаа сунгахаар шийдсэний дараа цалингийн талаар тохиролцох цаг зав гарна.
- Гарын үсэг болон алдааны алдааг шалгах, давхар шалгах. Илгээмжийг илгээхийн өмнө итгэмжлэгдсэн найздаа тэмдэглэлээ уншина уу. Мэргэжлийн редакторууд ч гэсэн өөрийн алдаанаасаа татгалзахад бэрхшээлтэй байдаг.
- Ажлыг сонирхохгүй байгаа ч гэсэн тэмдэглэл илгээх. Хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр татгалзах нь эелдэг бөгөөд ажилд авах менежерийг урагш ахиулах сайхан сэтгэгдэл төрүүлдэг. Байгууллагад өөр ажилд орох хүсэлтэй үедээ эсвэл өөр компанид дахиад ярилцлага хийж буй хүмүүс рүү очиж болох талаар хэзээ ч мэдэхгүй.
Танилцуулгад баярлалаа
Ярилцлаганд оролцогчийн танилцуулга өгсөн хүн рүү илгээж болно.
Таны нэр
Таны хаяг
Таны хот, улс, ZIP код
Таны утасны дугаар
Таны имэйл
Огноо
Нэр
Гарчиг
Байгууллага
Хаяг
Хот, Төрийн, ZIP код
Эрхэм хүндэт Саймоне,
Намайг Cryptic Industries-ийн Theodore Mannix-д нэвтрүүлсэнд маш их баярлалаа. Тэр миний ажил хайж байхдаа маш их тустай байсан бөгөөд надтай хамтран ажиллагсадтайгаа холбоо тогтоохыг санал болгосон.
Эдгээр шинэ харилцаануудаар дамжуулан би удахгүй шинэ байр сууриа олох болно гэдэгт найдаж байна.
Энэхүү хайлтын үеэр таны тусламж, дэмжлэг маш их талархаж байна. Нөхөрлөлийн тань мэдлэг, туршлагаа хуваалцах хүнтэй болсон энэ хүнд хэцүү үйл явцын үед надад илүү итгэлтэй болсон.
Хүндэтгэсэн,
Боб
И-мэйлээр баярлалаа
Ихэнх тохиолдолд, та захидал бичсэн захидалаа баяртайгаар илгээж болно. Үүнийг хийхдээ хуучин загварын захидлаас хэд хэдэн давуу талтай байдаг бөгөөд хамгийн бага нь хурд байдаг. Түүнчлэн, таныг байшингаас гарахаас өмнө лоббидоо мессежээ шууд илгээж болно.
Таны и-мэйл програмаас хамааран хүлээн авалтын баталгааг авах боломжтой болно. Хэрвээ танд энэ сонголт байхгүй бол та байнгын скриптийг (өөрөөр хэлбэл сохор нүүрстөрөгчийн хуулбар) хийж болно.
Таны и-мэйл зурвас нь цөөн тохиолдлоор тогтмол талархлын захидал гэх мэт үндсэн мэдээллийг агуулах ёстой. Таны буцах хаяг эсвэл холбоо барих хаягийг оруулах шаардлагагүй болно. Гарын үсгийнхээ дараа холбоо барих мэдээлэлээ оруулна уу.
Та тоон уншигчдын анхаарлын төвд байх хандлагатай байдаг тул анхааралтай байх хэрэгтэй.
Танд баярлалаа
Мэндчилгээ бичих захидал
Танд талархал илэрхийлж буй захидалуудад баярлалаа.
Танд баярлалаа
Танай компанид ажилд орох эсвэл дадлага хийлгэх эсэх талаар захидал бичсэн захидал бичихэд ашиглаж болох дээжүүд энд байна.