Ярилцлагын дараа "Танд баярлалаа" гэж хэлэх зөвлөмжүүд
Танд ярилцлага өгч байгаа хүмүүст захидал илгээсэнд баярлалаа. Танд баярлалаа гэсэн захиа (эсвэл имэйлд баярлалаа) ажил олгогч таныг ажилд авч үзэх гэж байгаадаа талархаж байгаагаа мэдэгдээрэй. Энэ нь таны байр суурь дахь сонирхолыг дахин давтаж, таны мэргэшлийн талаар нэмэлт мэдээлэл өгөхөд ашиглагдаж болно.
Яагаад, хэзээ хэзээ баяр хүргэений тэмдэглэл, тэмдэглэлдээ юу оруулах, илүү олон зөвлөмж, үлгэр жишээг илгээх талаар доорх мэдээллийг уншаарай.
Ярилцлагыг илгээх яагаад баярлалаа
Заримдаа талархлын захидал илгээж байгаа нь уламжлалт дараахь ярилцлагын уламжлалт арга юм. Энэ нь таныг эелдэг, мэргэжлийн ажил олгогчийг харуулдаг. Энэ нь мөн ажил олгогчийнхоо ажилд авах шийдвэрийг гаргахад хүргэх арга юм.
Гэхдээ илүү чухал зүйл бол танд яагаад байр сууриа зөв гэж үзэж байгаагаа дахин хэлэхэд баярлалаа. Энэ нь яагаад хөлсөлж авах ёстой эцсийн цэг гэж бодоорой.
Талархлын тэмдэглэл нь ярилцлагад ямар ч цаг мөчийг төгс болгохгүй байх боломжийг бий болгох боломж юм. Та асуултанд хариулж чадахгүй байгаа асуултанд хариултыг тодруулж болно, эсвэл ярилцлагын үеэр дурдаагүй холбогдох туршлага, чадваруудын тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг нэмж болно.
Танд баярлалаа бичиж, илгээхэд анхаарна уу
Ярилцлагын дараахан тэмдэглэл, сэтгэгдэл үлдээ.
Асуусан асуултын талаар бодоод, ямар ур чадвар, үүрэг хариуцлага нь ярилцлагад хамгийн чухал гэж үзсэн бэ? Эдгээр сэтгэгдлүүд амархан мартагддаг тул тэдгээрийг цаасан дээр хурдан болго.
Танд талархлаа илэрхийлэхэд тусална уу. Ярилцлагын дараа удахгүй тэмдэглэлээ илгээх; Хэрэв та ярилцлагад, эсвэл дараагийн өдөр нь баярлалаа тэмдэглэлээ мэйлээр (эсвэл шуудангаар) явуулах болно.
Товчлол, гараар бичсэн, эсвэл захиа бичсэн танд баярлалаа уу?
Ярилцлагын 24 цагийн дотор та баярлалаа. Энэ бол таны талархалыг хуваалцах хамгийн хурдан, хурдан арга юм. Ихэнх ажил олгогчид и-мэйлд баярлалаа.
Гэсэн хэдий ч, зарим судалгаанд зарим ажилд авах менежер нь эмгэн мэйлээр илгээсэн бичсэн тэмдэглэл шиг санагддаг. Бусад нь гараар бичсэн баярлалаа. Тиймээс, байгууллагын "хувь хүн", ярилцлагын үеэр таны мэдэрсэн харилцааг харгалзан үзээрэй. Хэрэв таны ярилцлага бол нэлээн албан бус үйл явц бөгөөд / эсвэл танай ярилцлага авагчтай шууд холбоотой байвал гар бичмэл тэмдэглэл нь сонголт байж болно. Хэрэв ярилцлага нь илүү албан ёсны бол бичигдсэн (шуудангаар эсвэл и-мэйлээр) тэмдэглэлийг анхаарч үзээрэй.
Танд баярлалаа бичих зөвлөмжүүд ТАЙЛБАР
Үзэгчидээ санаарай. Бичгийн аль ч бичвэрийн адил үзэгчдийгээ санаж байх нь дээр. Ярилцлага авагчийн асуудал, санаа зовоосон асуудлуудыг шийдвэрлэх. Хэрэв танай мэргэжил нэгтнүүдийн мэргэжил дээшлүүлэх талаар ямар нэг асуулт гарч ирвэл түүнийг эндээс авна уу. Нөгөө талаас, хэрэв та тодорхой сэдэв дээр ярилцлага авагчтай ярилцсан бол түүнийгээ тэмдэглэлдээ бичиж өгч болно.
Тэмдэглэлийг борлуулалтын давирхай гэж бод. Мөн та "Борлуулалтын" захиа бичихдээ баярлалаа захидлыг үзэж болно.
Өөрөөр хэлбэл, та яагаад энэ ажлыг яагаад хүсч байгаа, ямар мэргэжилтэй болох, чухал хувь нэмэр оруулах гэх мэтийг дахин хэлэх боломжтой. Энэ ярилцлагад оролцогчийн асуусан асуултад хариулахаас зайлсхийх, эсвэл таны хүссэнээр хариулахдаа хэтэрхий их ач холбогдол өгч байгаа талаар ярилцах сайхан боломж байгаа юм.
Үргэлжлүүлээрэй. Та бүхэнд баярлалаа, "борлуулалтын давирхай" хоёуланг нь талархал илэрхийлье. Энэ нь өөр нэг захидал биш, харин ажил олгогчийг яагаад ажилдаа зөв сонголт хийхийг сануулах товчхон арга юм.
Тэмдэглэлд бүү хэл. Хэдийгээр та энэ ажлыг хүсэхгүй байсан ч өргөдлийг буцан хүндэтгэсэн талархлын захидал бичих. Та эелдэг байхыг хүсч байна, учир нь ирээдүйд юу байдгийг та хэзээ ч мэдэхгүй - яагаад гүүрийг чинь шатаах вэ?
Үр нөлөөтэй захиа бичихийг бодоорой. Зарим тохиолдолд, та илүү нарийвчилсан нөлөө бүхий захидал илгээхийг хүсч болно, үүнд таны ажлын ур чадвар, мэргэшлийн талаарх нэмэлт мэдээлэл орно. Энд нөлөөлөх захиа , юу нэмэх, нэмэх, дээжийг хэзээ бичих вэ?
Байнга шалгаж байна. Захидалаа илгээхээсээ өмнө үг үсгийн алдаа, дүрмээ шалгаарай. Хэрэв ярилцлага авагчдын зөв нэр, алдаа, эсвэл нэрний талаар эргэлзээтэй байгаа бол дахин шалгуулж оффис руу залгаарай. Таны хүчин чармайлт үнэ цэнэтэй байх болно!
Жишээ унших. Тэмдэглэлдээ юу бичихээ сайн мэдэхгүй байгаа бол урам зориг өгөхийн тулд танд баярлалаа . Мөн эдгээр и-мэйлд баярлалаа .
Групптэй ярилцахдаа юу хийх вэ
Хэрвээ та хэдэн өдрийн турш ярилцлагад орсон (эсвэл үдийн хоолны үед) хэд хэдэн хүнтэй хамт байсан бол яах вэ? Хувь хүний баярлалаа гэж тэмдэглэх нь зохистой уу, эсвэл бүлгийнхэнд баярлалаа гэсэн захиа бичих үү?
Байгууллагын "хувь хүний" дагуу хамгийн ихээр бодож байгаа зүйлд тулгуурлан өөрийн арга барилаа сонгоорой. Ярилцлага нь бие биентэйгээ маш адилхан байсан эсэхийг авч үзье. Хэрэв тийм ижил төстэй зүйл байгаа бол (өөрөөр хэлбэл ярилцлага авагч нарын санал бодлоо илэрхийлж байсан), магадгүй "бүлэг" үсэг нь хангалттай байх болно.
Гэсэн хэдий ч, та цаг заваа өнгөрөөж, уулзсан хүн бүрт баярлалаа.
Зоогийн газар, ярилцлага хийхэд оролцож буй бүх хүмүүст хоол, цаг заваа зориулж, албан тушаал, таньтай хамтарч ярилцах цаг заваа гаргадаг.
Илүү дэлгэрэнгүй: Ажлын ярилцлага Танд баярлалаа Бүлгийн ярилцлагын захидал | Танд баярлалаа гэж юуг дурдах ёстой вэ? Илүү их баярлалаа Мэдээллийн ярилцлага баярлалаа