Ажлын байрны саналыг хэрхэн бууруулах вэ
Хэрэв энэ ажил сайн тохироогүй байсан ч компанид таалагдсан бол та байгууллагынхаа сэтгэлд нийцсэн имэйл эсвэл утасны дуудлагад мэдэгдэж байсан ч энэ ажлыг та нарын хувьд зөв гэж үзсэнгүй. Таны хариултыг ашиглахыг хүсч буй үндсэн ур чадварын багц, таны хүсч буй хариуцлагын түвшин, эсвэл алга болсон ажлын бусад элементүүдийн талаар дурдах болно.
Жишээлбэл, хэрэв зөвхөн зорилтот ажилд борлуулалтад оролцсон бол та борлуулалтын удирдлагад тодорхой зам өгөх боломжтой томоохон данстай холбоотой борлуулалтын байр суурийг сонирхож байсан гэж хэлж болно. Ажил олгогч нь танд одоогийн байгаа өөр нэг үүрэг эсвэл ирээдүйд нээж болох ажилд авч үзэхийг хүсч болох юм.
Компанитай адилгүй байх
Хэрэв компани нь өөрийн соёл, ирээдүйн хянагч, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ зэргээс шалтгаалан эвгүй байдалд орвол ажил мэргэжлийнхээ хувьд энэ нь хангалттай биш байх болно.
Нэр дэвшигчид нь тухайн байгууллагын шүүмжлэлийг хуваалцсан эсвэл хуваалцсан ажилтнууддаа сэтгэл хангалуун бус байгаагаа илэрхийлэхгүй байх нь илүү дээр юм. Ирээдүйд тоглогчидтойгоо ямар замаар явахыг хэзээ ч мэдэхгүй.
Иов хангалтгүй төлөх үед
Ажлын байр, зохион байгуулалт сайтай байгаа ч цалингийн санал хангалтгүй байгаа бол та энэ асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой.
Ихэвчлэн энэ нь таны саналыг сонирхож, өндөр цалинтай тохиролцохыг хичээхийн дараа үүнийг хийх болно. Хэрэв энэ хүчин чармайлт үр дүнд хүрэхгүй бол та талархлаа илэрхийлж, ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаагаа дахин илэрхийлж болох боловч цалингийн түвшингээс хамааран буурах шаардлагатай гэж үзэж байна.
Заримдаа ажил олгогч тантай хамт явахыг чин сэтгэлээсээ хүсч байгаагаа хараад буцаж ирэх болно.
Хэзээ болон яагаад ажлын байрны татгалзлыг илгээх вэ?
Хэрэв та албан тушаалаа хүлээж авахгүй байхаар шийдсэн бол ажил хаялтыг санал болгохоос татгалзах хэд хэдэн шалтгаан бий. Юуны өмнө, танд ажилд орох сонирхолгүй гэдгийг тодорхой зааж өгнө. Захидлаар аль нэг талын талд төөрөгдүүлэх зай бага байна.
Шудрага, талархалтай ажлын байрны татгалзлыг илгээж байгаа нь ажил олгогчтой сайн харилцаатай байх гайхалтай арга юм. Ажил олгогч ирээдүйд илүү сайн санал болгох уу гэдгийг та хэзээ ч мэдэхгүй, тиймээс та гүүрийг шатаахыг хүсэхгүй байна.
Захидалаа илгээхээсээ өмнө ажилд орохыг хүсэхгүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв та ямар нэгэн аргаар ажилд орох боломжтой бол (цалингийн өсөлт эсвэл тэтгэмжийн багцын бусад өөрчлөлт гэх мэт), эхлээд сөрөг саналыг хэлэлцэхийг оролдоно уу.
Хэрэв та татгалзсан захиа илгээсний дараа дахин ажилд орох боломжгүй байна.
Захидлаа бичихдээ түр хойшлуулахаас зайлсхий. Захиалгыг татгалзахаар шийдсэний дараа аль болох хурдан захидал илгээхээ мартуузай. Тасралтгүй захидал нь хожимдохоосоо хамаагүй илүү анхааралтай байдаг.
Ажил хаях бичигт оруулах ёстой зүйл
Таны захидалд дараах зүйлс орно:
- Энэ саналыг баярлалаа, талархал илэрхийлье
- Ажлын саналаас татгалзсан хариу
Танд санал тавьсан хүнд хандсан захидалд хандана уу. Ажил олгогчтой холбоо барих хаягтай байсан ч холбоо барих мэдээлэл, утасны дугаараа оруул.
Та яагаад энэ ажлыг бууруулж байгаа талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагагүй. Ажлын орчин муу, компаний урт хугацааны ирээдүй, ашигт байдлын талаар тодорхой мэдэхгүй байж болзошгүй аливаа шалтгааныг дурдахгүй байх.
Захидлуудаа эерэгээр хүлээж авахын тулд эдгээр захидлуудаас иймэрхүү зүйлсээс зайлсхий.
Гэсэн хэдий ч ажил хаях шалтгааныг товч дурдах нь зүйтэй юм. Жишээлбэл, та өөр саналыг хүлээн зөвшөөрсөн гэдгээ тайлбарлаж болно, таны одоогийн ажлаа хэвээр үлдээхээр шийдсэн эсвэл энэ нь таны карьерын зорилгодоо таарахгүй байсан гэж үзэж болно. Гэхдээ тайлбараа товчхон байлга.
Ажил олгогч руу илгээсэн аливаа харилцааны адилаар таны захидал сайн бичсэн, алдаатай алдаатай байх нь чухал юм. Хэдийгээр та ажил хаяхгүй байгаа ч гэсэн таны захидал харилцааны мэргэжлийн түвшинд байгаа эсэхийг шалгахыг хүсч байна.
Ажлын саналыг бууруулсан дээжийн захидал
Дараах жишээ татгалзсан захидалыг шалгаж, тэдгээрийг өөрийн үсгээр маягт болгон ашиглана уу.
Ажлын байрны татгалзсан захидал Жишээ # 1
Холбоо барих нэр
Гудамжны хаяг
Хот, улсын ZipОгноо
Эрхэм ноён М. Сүүлчийн нэр,
Hatfield Industries компанид Маркетингийн менежерийг байр сууриа илэрхийлсэнд баярлалаа. Энэ бол хэцүү шийдвэр байсан, гэхдээ би өөр компанид байр сууриа хүлээн авлаа.
Та бүхэнтэй ярилцлага хийх, боломж, танай компанийн тухай мэдээллийг хуваалцах цагийг би чин сэтгэлээсээ талархаж байна.
Дахин хэлэхэд баярлалаа.
Гарын үсэг (хатуу хуулбар)
Таны нэр
Ажлын байрны татгалзсан захидал Жишээ # 2
Холбоо барих нэр
Гудамжны хаяг
Хот, улсын ZipОгноо
Эрхэм ноён М. Сүүлчийн нэр,
Bronson Associates-д ажиллах боломж олгосонд баярлалаа. Харамсалтай нь карьерынхаа зорилгодоо хүрэхийн тулд авч байгаа замдаа таарахгүй байгаа байр суурийг би хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Дахин хэлэхэд, санал болгож, талархлаа илэрхийлэхийг хүсч байна. Та албан тушаалд тохиромжтой хэн нэгнийг олохын тулд миний хамгийн сайн хүсдэг зүйлүүд байна.
Гарын үсэг (хатуу хуулбар)
Таны нэр
Холбоотой өгүүллүүд : Ажлын байрны саналыг хэзээ авах вэ? Харилцагчийн саналыг хэрхэн тохиролцох вэ? Ажлын байрны саналыг авч үзэх цагийг хэрхэн авах вэ?