Хагас бүтэцтэй ярилцлага бол ярилцлага авагч нь албан ёсны жагсаалтын асуултуудыг чанд дагаж мөрддөггүй уулзалт юм. Тэд илүү нээлттэй асуулт асууж, ярилцлага өгч буй хүнтэй шууд асуулт, хариултын формат гэхээсээ ярилцлага авах боломжтой.
Ярилцлага хийгч нь асуултуудын жагсаалтыг бэлтгэж болох боловч заавал бүх зүйлийг асууж болохгүй, эсвэл ямар нэгэн тодорхой дарааллаар тэдэнтэй харилцан ярилцахын оронд ашигладаг. Зарим тохиолдолд ярилцлага авагч зөвхөн ярилцлагын ерөнхий сэдвүүдийн жагсаалтыг бэлтгэх бөгөөд ярилцлагын удирдамж гэж нэрлэдэг.
Хагас зохион байгуулагдсан ярилцлагын техник
Ажил олгогч нь ихэвчлэн ажилд тавигдах шаардлагуудын дүн шинжилгээг явуулж, хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчдийн профайлыг бий болгодог. Дараа нь тэд асуулт, ярилцлагын эхлэлийг боловсруулж ярилцлага өгөгчдээс өөрсдийн мэргэшлийн талаар мэдээлэл авах болно. Нэр дэвшигч хэрхэн хариулж байгаагаас хамааран ярилцлага авагч илүү гүнзгий ойлголттой болохын тулд асуултуудыг асууж болно.
Жишээлбэл, Ажил олгогч нь олон нийтийн харилцааны ахлах ажилтан авахын тулд дараахь үзүүлэлтүүдийг байгууллагынхаа үүрэгт амжилтанд хүрэхэд чухал ач холбогдолтой болохыг тодорхойлж болно:
- Медиа байршуулалтын талаарх тэмдэглэл хөтөлнө
- Түлхүүрийн зах зээл дээр медиа харилцааны өргөн хүрээний багц
- Шинэ харилцагчдыг буулт хийх амжилт
- Өндөр түвшний ур чадвар нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр бичдэг
- Онлайн медиа агуулгыг хөгжүүлэх ур чадвар
- Амжилттай амжилттай үйл явдлуудыг нотлох баримт
- Стратегийн төлөвлөлтийн ур чадвар, хяналт шалгалтын хүчтэй ур чадварууд
Нэр дэвшигчийн хувьд, эдгээр сэдвүүдээр таныг өргөжүүлэхэд бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй.
Нээлттэй төгсгөлтэй ярилцлагын асуултууд
Хагас бүтэцтэй ярилцлагад нийтлэг туршлага бол нээлттэй асуулт бүхий асуултыг бий болгох, дараа нь нэр дэвшигчийн эд хөрөнгийн талаарх илүү тодорхой нотолгоог гаргахын тулд дараагийн асуултуудаа өөрсдөө боловсруулдаг.
Ярилцлага авагч "Жонс, Компаний ЖД-ийн төлөөлөгч болох таны амжилтанд ямар түлхүүр байсан бэ?" Дараа нь нэр дэвшигчийн хариулт дээр үндэслэн илүү тодорхой асуулт асууж, үндсэн ажилд авах шалгуурт давуу талыг үнэлэх.
Тиймээс, хэрэв та дээрх асуултанд хариулж, шинэ амжилттай үйлчлүүлэгчид таны амжилтын гол түлхүүр болж өгсөн бол ярилцлага авагч нь "Та саяхан дурдсан хамгийн гол үйлчлүүлэгчийг таньдаг байсан арга замаа тодорхойлж болох уу?" Гэж асууж болно. үйлчлүүлэгчдийг татан авахад ашигладаг зарим ур чадвараа хуваалцах боломжийг танд олгоно.
Ярилцлага авагч нь асуултанд тохирсон ярилцлага өгч буй хүмүүст илүү уян хатан харилцан яриа өгдөг.
Ярилцлага авагч болон Ярилцлага авагчийн Харилцаа холбоо
Хагас зохион байгуулагдсан ярилцлагын хэлбэр нь хоёр талын холбоог дэмждэг; Ярилцлага авагч болон нэр дэвшигч хоёулаа асуулт асууж болох бөгөөд энэ нь холбогдох сэдвээр дэлгэрэнгүй хэлэлцэх боломжийг олгодог. Ярилцлагын аятай байдлаас шалтгаалан нэр дэвшигч нь байр сууринд сайн тохирсон зан чанар, шинж тэмдгүүдийг илтгэх арга барил, туршлагыг илүү тааламжтай байдлаар мэдрэх болно.
Хагас боловсруулсан ярилцлага нь сайн сургагдсан, туршлагатай ярилцлага өгөгчөөр хийгддэг. Туршлагагүй хүмүүстэй ярилцлага хийх нь нэр дэвшигч нь асуултуудын жагсаалтгүйгээр ажлын бүрэн шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг үнэлэхэд шаардлагатай бүх мэдээллийг гаргаж авахад хүндрэлтэй байж болно.
Хагас зохион байгуулагдсан ярилцлагын загварыг ашигладаг шинжээч нь ажлын бүх шаардлагыг хангахын тулд сайтар төлөвлөсөн ярилцлага хөтөч бэлтгэх хэрэгтэй.
Хагас зохион байгуулагдсан ярилцлагад бэлтгэх
Та ярилцлагын бүтэц ямар байхыг тодорхой мэдэхгүй ч, хэрэв сайтар бэлтгэгдсэн бол танд ярилцлага өгч болох асуултуудын талаар асуух боломжтой. Таны ярилцлага бол ажилдаа өөрийгөө борлуулах боломжийг олгодог тул та сайн сэтгэгдэл төрүүлэхээ мартаарай.
- Ажлын байран дахь шаардлагатай болон санал болгосон ур чадварыг шалгаж, эдгээр ур чадварыг амжилттай ашиглаж байсан жишээг бод
- Компанийг судлах; Тэд юу хийж байгаагаа мэддэг, тэд хэрхэн хийж байгаа, тэдгээрийн өрсөлдөгчдөөсөө салангид байдаг аливаа шинэчлэл нь ярилцлагын үеэр ярилцлагад орох маш сайн материал юм.
- Асуулт асууж болох асуултын нийтлэг асуултын хариултыг шалгаж, таны хариултыг өдөөж болох асуултын талаар бодож үзээрэй
- Байгууллага, байр суурьтай холбоотой ярилцлага авагчийн хувьд асууж, танай тэнд хөрөнгөтэй болох талаар ярилцах үүд хаалгыг нээж өгдөг.
- Найз эсвэл багштайгаа хамт дасгал хийцгээе. Тэдэнд хүсэхгүй байж болох асуултуудыг асууж, хөл дээрээ бодож, ярилцлага авагчтай уулзахад ая тухтай байх
- Албан ёсоор өмсөхөд тохиромжтой
- Ярилцлагын дараа байр сууриа илэрхийлэх сонирхлыг дахин хэлэх, харилцан ярилцах үед гарч ирсэн аливаа мэдээллийг тодруулах, эсвэл нэмэхэд баярлалаа.