Үүнээс гадна, эдгээртэй адил тэмдэглэлүүд нь харилцаа холбооны барилгачид юм. Тэд бусад хүмүүсийн цаг хугацаа, хүч чармайлтыг үнэлж эрхэмлэдэг хүн юм.
Хүмүүс карьердаа хэрхэн тусалж чадахаас илүүтэйгээр бусад хүмүүст юу хийж чадах талаар бодож үзэхэд хамгийн сайн сүлжээ тохиолддог. Өдөржингөө урамшуулалгүй хэн нэгнийг баяр хүргэж, тэр хүнтэй холбоо тогтоож, тэдний өдрийг гэрэлтүүлэх болно.
Хэн нэгэнийг дэмжих талаар хэрхэн ярих вэ
- Хүлээн авагчийн тухай бод. Энэ нь сайн найз, эсвэл бизнесийн нэгдлийн имэйл үү? Тэр хүнтэй харилцах харилцаа нь захидлын аяыг үүсгэнэ. Хэрэв та маш ойрхон (сайн найз эсвэл гэр бүлийн гишүүн) бол арай илүү албан бус байж болно. Бусад хамтран ажиллагсдын хувьд уг захидлыг мэргэжлийн хувьд нарийн байлгах хэрэгтэй.
- Үүнийг аль болох хурдан бич. Хүлээн авагч тань яагаад үүнийг илгээж байгааг мэдэхгүй байхыг удаан хүлээх хэрэггүй. Урамшуулал олон нийтэд зарласан даруйд баяр хүргэе.
- Онцгой тохиолдол гэж хэл. Хүмүүст баяр хүргэж байгаагаа өмнө нь тайлбарла. Ингэснээр хүлээн авагч шуудангийн имэйлийн зорилгыг мэддэг. Та бас тодорхой сэдэвийг субьект дээр тодорхой зааж өгч болох учраас уншигч таныг имэйлээ нээхээсээ өмнө зорилгоо мэддэг.
- Та хэрхэн мэддэгийг тайлбарла. Сурталчилгааны талаар та хэрхэн сонссон бэ? Хэрвээ та тэр хүнтэй холбоогүй байсан бол мэдээг хэрхэн олж мэдсэнийг тайлбарла. Магадгүй LinkedIn дээр сурталчилгаа, эсвэл хамтран ажиллагсад таныг мэдэж байсан байх. Тэдний эх сурвалжийг мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Магтаал, зөвшөөрлийг илэрхийлэх. Энэ урамшууллын талаархи таны батламжийг онцлон тэмдэглэвэл та энэ төрлийн ажилд зөв гэдгээ мэдэж байсан, эсвэл хэн нэгэн хүн албан тушаалын хувьд илүү тохиромжтой гэж бодож байгаагүй гэж хэлж болно.
- Засварлах, засах, засварлах Бизнес захидал эсвэл имэйлийн нэгэн адил э-мэйл илгээхээсээ өмнө э-мэйлээр баталгаажуулах хэрэгтэй. Хэрвээ хэн нэгэнтэй сүлжээгээр холбогдож байгаа бол аль болох цэвэрхэн, мэргэжилтэй байхыг хүсч байна.
Хэн нэгэнийг дэмжих талаар бусдад хэрхэн баяр хүргэхээ мэдэхгүй байна
- Үүнийг давж гарна. Хэтэрхий их эсвэл хэтрүүлсэн магтаалаас зайлсхий. Энэ нь санамсаргүйгээр и-мейлээр мэдрэмтгий байдаг.
- Худлаа. Ихэнх хүмүүс муу худалч хүмүүс байдаг, гэхдээ өөр хэн нэг нь чин сэтгэлээсээ ярихад үнэхээр сайн байдаг. Хэрэв та энэ ажилд тэнцэхгүй гэж бодож байгаа бол тэмдэглэл илгээх хэрэггүй. Хэрэв та баяр хүргэж байгаадаа чин сэтгэлээсээ байвал эерэг тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлээрэй, гэхдээ үнэнийг сунгадаггүй. Жишээ нь таны супер бүтээлч найздаа муу зүйлээр баяр хүргэж байхдаа том дүр зургийг хараад түүний анхаарлыг төвлөрүүлээрэй.
- Урт удаан явах. Баярлалаа, магтууштай байгаарай. Уншигч тань шинэ ажилд нь завгүй байх бөгөөд товч мэдээлэлтэй байх болно.
- Сөрөг тал дээр анхаарлаа хандуулаарай. Аливаа сөрөг мэдрэмж (ажил, албан тушаал, компаний талаар аль алинд нь) байлга. Энэ имэйл нь хүлээн авагчид баяр хүргэж байгаа эерэг захиасыг илгээж байх ёстой. Дахин хэлэхэд, хэрэв та үүнийг ойлгохгүй бол үүнийг бүү илгээ.
- Хэрхэн ашигтай болохыг санал болгох. Та энэ зурвасыг хэн нэг хүнтэй сүлжээгээр дамжуулж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ имэйлд өөрийгөө анхаарал хандуулахгүй. Зөвхөн хүнд баяр хүргэе. Хэрэв та энэ хүнээс ирээдүйд ямар нэг зүйл хүсэхийг хүсч байгаа бол (мэдээллийн ярилцлага гэх мэт) дараа нь өөр имэйлд хийнэ үү. Хэрэв та өөрийн карьертаа туслах хүсэлтийг даруй дагаж байгаа бол баяр хүргэе.
- Баяр хүргэе гэх мэт бусад цаг мөчийг март. Сурталчилгааны урамшуулал нь таны бодож байгаагаар найз нөхөд, хамтран ажиллагсаддаа харуулах нэг боломж юм. Жишээ нь, та саяхан шинэ ажлын байртай холболттой байж болох юм. Одоо тэдний мөрийг унагаж, баяр хүргэе. Үнэндээ талархал илэрхийлэх нь зүйтэй юм.
Баяр хүргэе Дэмжих имэйл зурвас
Гарчиг: Таны урамшуулал дээр баяр хүргэе
Эрхэм хүндэт Эван,
Та Pumpkintown Хадгаламжийн Банкны Дэд Ерөнхийлөгчөөр ажилласанд баяр хүргэе. LinkedIn-ээр дамжуулан таны сайн сурталчилгааг дэмжих талаар сонссон. Та тэнд олон жил ажиллаад, албан тушаалаа хүлээж авах, хариуцлага хүлээх ёстой.
Карьераа үргэлжлүүлэн амжилтанд хүрэхийг хүсч байна.
Хүндэтгэсэн,
Монти Хар
Холбогдох Уншлага: Илүү Баяр хүргэеийн захидал Жишээ | Илүү олон захидлын дээж | Огцрох захидал | Талархал Захидал | Ажил эрхлэлтийн захидлын дээж