Хэрвээ та босс байсан бол аймшигтай байсан ч гэсэн бүү бууж өг. Ярилцлага авагчид гомдол мэдүүлэхийг хүсэхгүй байгаа бөгөөд хэрэв та хөлсөлсөн бол ажил үүргээ гүйцэтгээгүй бол эцэст нь байгууллагынхаа талаар юу хэлэх гээд байгаагаа гайхах болно.
Хариулах хамгийн сайн арга замыг хайж олохын тулд ярилцлагын дараах хариултыг үз.
Хатуу дээж хариулт
- Миний босс бүрээс би суралцсан. Шаардлагатай зүйлсээс, юу хийх, бэрхшээлтэй хүмүүсээс юу хийхгүй байх.
- Миний ажил мэргэжлээр эрт үед надад маш их тусалсан багш байсан бөгөөд бид үргэлж холбоотой байдаг. Би өөртөө байсан босс бүрээс нэгэн зүйлийг сурч авсан.
- Миний хамгийн сайн дарга бол миний ажилд дэвшсэнийхээ ачаар илүү их хариуцлага хүлээх боломжийг олгосон менежер байлаа. Би бусад удирдлагууд менежментийн хэв маягаараа гартаа байсан, гэхдээ миний дурдсан анхны менежертэй харьцсан.
- Миний хамгийн сайн дарга бол надад санал болгож буй борлуулалтын ач холбогдлыг харуулсан эмэгтэй байлаа. Тэрбээр үйлчлүүлэгчдээ тансаг сэлбэг хэрэгслийг харуулахгүйгээр өмсөж үзүүлж, борлуулалтаа өсгөхөд надад тусалсан юм.
- Би сүүлчийн боссоосоо зохион байгуулалтын талаар их зүйлийг сурсан. Би үргэлж зохион байгуулалттай хүн байсан, гэвч би түүний удирдлагын чадварт маш үнэ цэнэтэй байсан ажилтнуудаа зохион байгуулж, дайчлах шинэ арга замуудыг сурсан.
- Миний хамгийн сайн дарга нь ажилчдынхаа хүч чадлыг таньж мэдэж, тэднийг бүрэн хэмжээгээр ашиглах боломжтой байсан юм. Тэрээр хүмүүст илүү ихийг нэг бүрчлэн харуулахыг зааж, бараг хүн бүр санал болгох эерэг зүйлтэй болохыг ойлгосон.
- Миний хамгийн сайн дарга нь ажилчдадаа ийм гайхалтай жишээ үзүүлсэн хүн байсан бөгөөд тэр хүмүүсийг илүү шаргуу хөдөлмөрлөхөд нөлөөлсөн юм. Тэр үргэлж "хүртэл" байсан, тэр ч байтугай биш байсан ч, үйлчлүүлэгчид нь аз жаргалгүй явахыг хэзээ ч зөвшөөрдөггүй байв. Тэрээр өөрийн үйлчлүүлэгчид болон ажилтнууддаа урам зориг өгөхийн тулд үргэлж хэлэх ёстой.