Өөрийнхөө Boss-г асуух бүрэн гарын авлага
Төслийн менежментийн хувьд цалин нь олон зүйлээс хамаарна. Төслийн менежерүүдийн дундаж цалинг тооцоолохын тулд байршил, туршлага, төслийн цар хүрээ зэрэг хүчин зүйлүүд хэрэгждэг.
Та нар өөрсдөө шууд ажиллаж байгаа том төслийн багийг удирдах үүрэгтэй. Эсвэл багийнхаа үүрэг хариуцлагын хэмжээ бага байх болно, зөвхөн цөөн тооны хүмүүст төслийн ажлын талаар тайлагнадаг, гэхдээ бусад тохиолдолд шууд шугамын менежмент хийдэг (үүнийг матрицын бүтэц гэж нэрлэдэг).
Тиймээс, бүх хувьсагчдад өгөгдсөн бол та хэрхэн төслийн менежерээр илүү төлөх вэ?
Төлбөрийнхөө хэмжээг сайжруулах талаар менежертэй амжилттай харилцан ярилцах боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд эдгээр зөвлөмжийг дагана уу. Танд төслийн менежментийн цалин хөлс авахад туслах зөвлөгөөг багтаасан болно.
Илүү мөнгө олохыг хүс
Энэ нь ойлгомжтой мэт санагдаж магадгүй, гэвч танаас асуугаагүй бол хэн ч илүү мөнгө өгөх болно. Хэрвээ компаниуд жилийн инфляцийн цалинтай бол энэ нь таны хийдэг ажлын хөлстэй тэнцүү биш юм. Энэ бүхэн нь амьдралын өртөг жил бүр өсч байгаатай уялдан бодит, харьцуулсан нөхцөлд бага төлөгддөггүй гэдгийг баталгаажуулах явдал юм.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та менежер рүү явж, өнөөдөр цалингаа өсгөхийг хүсч байвал та маш их хол явахгүй байх. Та энэ төрлийн харилцааг төлөвлөх хэрэгтэй. Өөрийнхөө үнэ цэнэ, төлөвлөсөн зүйлээ мэдэж байхын тулд ямар нэг судалгаа хийж өөрийгөө бэлтгэ. Эцэст нь хэлэхэд, менежер тань цалингийн өсөлтийг хүсэх хүсэлт гаргахгүй гэж хэлэх боломжгүй байна!
Юу хайх талаар зарим зөвлөгөө, тэрхүү яриа өрнийн урсгалыг яаж хялбархан гаргах вэ.
Зах зээлийг мэд
Нэгдүгээрт, танай салбарт харьцуулсан ажлын байранд хүмүүст төлсөн цалингийн төрөл гэдгийг мэднэ.
Теслийн менежеруудийн дундаж цалин нь аж уйлдвэрийн салбараас хот, хотоос ялгаатай байна. Тухайн оронд байгаа хотууд цалингийн хэлбэлзэл ихтэй байдаг.
Төслийн менежментийн цалингийн судалгааг PMI-ийн хамгийн сүүлийн үеийн судалгаа шиг хийдэг.
Энэ нь танд жишиг тогтоох боломжийг олгодог. Энэ нь танай нөхцөл байдалд бүрэн нийцэж, хамаагүй байж болох ч таны ур чадвар, туршлагыг цалин хөлстэй байлгахын тулд өгөгдөл өгдөг.
Ажлын зарыг шалгана уу
Ажил хийдэг зүйлээ хийдэг төслийн менежерүүд ажилд авах зарыг шалгаж үзэх хэрэгтэй. Та өөртэйгөө ижил төстэй үүрэг гүйцэтгэдэг хүмүүст төлбөр төлөхөд бэлэн байгаа бусад компаниуд юу хийж байгааг харах болно. Энэ нь бусдад хэр их үнэ цэнэтэй болох, өргөтгөлөөр дамжуулан менежментийн багийнханд хэрхэн тусалж болохыг тогтооход тусална.
Тэднээс өөр хэн нэгнийг хөлсөлж авахаас илүүтэйгээр танд илүү мөнгө өгөх нь хямд үнэтэй гэдгийг санаарай. Илүү ихийг хүссэн өгөгдлөө буцааж өгдөг өгөгдөлтэй байх нь хоёуланд нь хялбархан харилцах боломжийг олгодог.
Компаниаа мэддэг байх
Гарахаасаа өмнө та цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсч, төслийн менежментийн цалингийн хэмжээний тухай захиралтайгаа ярилцах цаг гаргаж өгнө үү. Хэн нэгэн үү? Дараагийн цалингийн бүлэг рүү шилжихээсээ өмнө та өөрийгөө харуулах боломжтой гэж бодож байна уу?
Та юу хүлээж байгааг мэдэх нь цалин хөлсний тухай ярилцлагыг илүү хялбар болгож чаддаг тул шалгуур бүрийг хэрхэн яаж хангаж байгааг харуулахаар бэлтгэж болно.
Хэрэв та дараагийн түвшинд шилжих шалгуурыг хангаагүй бол та яриа хэлэлцээ хийх боломжтой боловч цалин хөлсний албан ёсны тоог үл харгалзан өөр ямар нэг онцгой зүйлийг харуулахгүй бол та буцааж тогшиход бэлэн байх хэрэгтэй.
Албан ёсны цалин хөлстэй бүтэцтэй компаниудад цалингийн өсөлтийг авах нь илүү хялбар байдаг. Учир нь та юу шаардлагатайг тодорхой харж болно. Дараа нь та өөрийн туршлагаа инженерчилж чадна.
Өөрийн туршлагаа хөгжүүлэх
Төслийн менежерээр өндөр цалин авах эрхээ нотлон харуулах хамгийн чухал арга бол та үүнийг олсон гэдгээ харуулах явдал юм. Энэ нь холбогдох газруудад туршлагатай гэдгээ харуулах боломжтой.
Одоогоор таны карьерынхаа хүрсэн амжилт, таны ажиллаж байсан төслүүд дээр шүүмжлэлтэй хандаж бай. Хэрэв та ажил олгогчоосоо теслийн менежментийн мэргэжлийн чиглэл, цалингийн хэмжээний талаархи мэдээллийг харьцуулаарэй.
Та цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсч буй ур чадвараа харуулахын тулд ажлын зар сурталчилгаа ашиглаж болно. Ажилд авах зарыг олохын тулд цалин хөлсөө олохыг хүсч, тэдний шаардагдах ур чадварыг олж харна уу. Дараа нь хэмжиж үзээрэй.
Гүйцэтгэх программд сууж байгаа төслийн ивээн тэтгэгчидтэй ажиллаж байсан уу? Төслийн төсөв боловсруулах, удирдахад туршлага бий юу?
Хэрэв тийм биш бол, та өөрийн менежер, зөвлөхийн хамт хөгжлийн төлөвлөгөөг хамтдаа хийж, туршлагаа дээшлүүлэх туршлагатай болохын зэрэгцээ цалингийн өсөлттэй ус үл нэвтрүүлэх тохиолдлыг бий болгож чадна.
Гэрчилгээ авах
PMP ® сертификаттай төслийн менежерүүдийн дундаж цалин нь ерөнхийдөө тэтгэлэг авдаггүй төслийн менежерүүдээс ерөнхийдөө өндөр байна (PMI судалгаагаар). Зарим тохиолдолд ялгаатай байдал нь мэдэгдэхүйц байж болох бөгөөд энэ нь таны мэргэжил эзэмших хугацааг уртасгадаг. Өөрөөр хэлбэл, төслийн менежер байх үедээ харьцангуй шинэчлэгдэж байх нь урт хугацааны туршид эргэн төлөгдөх болно.
Дараа нь уншина уу: Манай хөтөчийг 7 PMP судалгааны гарын авлагыг үзээрэй
PMP® баталгаажуулалт нь танд тохиромжгүй байж болох боловч төслийн менежментийн олон тооны бусад схемүүд байдаг. Таны зах зээлийн судалгаагаар дахин гардаг. Ажлын зарыг шалгаад, ажилд авах менежерүүдээс ямар чадвар шаарддагийг олж мэд.
Төслийн бусад менежментийн сертификатын заримыг дурдвал:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (PMP®-ийн бяцхан эгчийн хувьд энэ тухай бодно уу)
Хэрэв танай удирдлагын баг сонгох тодорхой мэргэшил байгаа бол, тэр нь бүртгүүлэх боломжтой эсэхийг үзээрэй.
Компаниудыг өөрчлөх
Заримдаа таны хамгийн сайн сонголт бол хаа нэг газар байршуулах явдал юм. Та одоо үүнийг хийхэд бэлэн байж болох юм. Эсвэл шийдвэр гаргахаасаа өмнө одоогийн ажил олгогчтойгаа цалингийн боломжуудыг судалж үзээрэй.
Шинэ компанид шилжих нь таны карьерын томоохон өөрчлөлт юм. Хэрэв та үүнийг хийх гэж байгаа бол салбарынхаа хамгийн өндөр цалинтай төслийн менежментийн ажлын байрыг хайж, тэдгээрт хандаарай.
Хамгийн том цалин нь шилжих компаниудын ирдэг нь нууц биш юм. Хєдєлмєр эрхэлдэг компаниуд тєсєвтєє бодох чадвартай байдаг ба тэд хамгийн сайн авъяасыг татах хэрэгтэйг мэддэг. Сайн цалингийн багц (бусад ажилтнуудын тэтгэмжтэй хамт) нь үүнийг хийх нэг арга юм.
Гэсэн хэдий ч, ярилцлага авагчтайгаа ярилцсан эхний ярианы цалинг хийхгүй байх нь сайн практик юм. Энэ нь танай шинэ эзэн таны бэлэн мөнгөний төлөө байгаа гэж бодогдохын тулд харилцаагаа сайн эхлүүлэхгүй.
Ярианы ярилцлага, ярилцлагын үйл явц нь дүгнэлтэндээ энгийнээр хандаарай. Дараа нь цалингаа тохиролцох боломжтой. Энэ бол ажилд авах компаний хувьд таны ажилд хайж олоход ихээхэн хөрөнгө байж болох юм. Тэд таны хүсэл эрмэлзэл, цалин хөлс, цалин хөлсний хүрэлцэхүйц цалин хөлстэй ажлын байраар хангах боломжтой болно.
Цалингийн гадна талаар бод
Төслийн менежерээр цалин хөлс нь таны ерөнхий нөхөн олговорын зөвхөн нэг хэсэг юм. Таны нийт ашгийн багц хүртэл нэмэгддэг бусад хүчин зүйлүүд байна. Үүнд:
- Амралтын цаг болон бусад цалинтай цаг
- Тэтгэврийн шимтгэл
- Эрүүл мэндийн даатгал
- Асрамжийн зардалд туслах
- Баталгаажуулалт болон ажил мэргэжлийн хөгжлийн бусад боломжууд, хурал, сургалтанд хамрагдах гэх мэт
- Улирлын тасалбарт зээл болон бусад тээврийн хэрэгсэл, тээврийн хэрэгслийн зогсоол, зорчих зардал зэргийг багтаана
- Татаастай (эсвэл үнэ төлбөргүй) ажилтан ресторан гэх мэт татаастай хоол хүнс.
Эдгээр бүх зүйлсийг таны одоо болон ирээдүйн ажил олгогчтой хэлэлцэн тохиролцож, таны банкны данснаас гадуурх мөнгөний үнэ цэнэтэй байдаг.
Мэдээжийн хэрэг, ажил-амьдралын тэнцвэр нь ажил дээрээ сайн сайхан байдал, аз жаргалынхаа нэгээхэн хэсэг болдог. Ажлын байранд ажиллахыг шаарддаг компаниас ээлж ээлжээр ажиллуулах нь түр зуурын цагт 40 минутын хугацаатай явган зорчигчийн байрыг солих бөгөөд энэ нь уян хатан, заримдаа гэрээсээ ажиллах боломжийг танд олгоно. Та тэнцвэрийн хувьд, шилжих компаниудын нэмэгдэл цалин хөлс нь амьдралын хэв маягийн өөрчлөлтийн асуудал биш гэдгийг шийдэж болох тул хүлээн авах захидлыг гарын үсэг зурахын өмнө бүх зүйлийг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.
Сайн бай
Хэрэв та өндөр цалинтай тэнцэхүйц төслийн менежментийн чадвартай гэдгээ харуулах боломжгүй бол энэ талаар ямар ч асуудал байхгүй.
Та илүү их мөнгөтэй гэдгээ батлах ёстой. Бизнесээ хэрхэн яаж бичихээ мэдэхгүй байна. Та нэгийг нь бичих ёстой, энэ нь маш сайн байх ёстой. Төслийн менежер бүр төслийн эрсдлийг удирдах талаар мэддэг. Та үүнийг хэрхэн хийж, компанид тулгараад байгаа гол асуудлыг шийдэж, эсвэл хямралд өртсөн үү?
Магадгүй та төслийн бусад менежерүүд, илүү бага менежерүүдтэй зөвлөлдсөн үү, эсвэл багийг амжилттай удирдаж, таны төслийн дотоод шагналыг авсан уу?
Менежерүүд өөрсдийн ажилтнууддаа гайхалтай сайхан байхыг хүсдэг бөгөөд одоогоор жүжигчдийг шагнахад маш их баяртай байдаг. Таны сорилт бол одны төслийн менежер бөгөөд илүү их мөнгө авахыг харуулах явдал юм.
Бодитой байх
Эцэст нь юу хүсэж байгаагаасаа жаахан ерөнхий утгаар хэрэглэ. Таны одоогийн менежер 50% -ийн цалин хөлсийг батлах магадлал багатай. Үнэн бодитой, шударга байхын зэрэгцээ иймэрхүү байдлаар эмчлүүлэх илүү боломж танд бий.
Бэлэн үү? Явж, тэр цалингаа өсгөх хэрэгтэй
Таны судалгааг хийсэн үү? Өөрийн туршлага, чадварыг харуулахын тулд өөрийн дахин шинэчлэлтийг шинэчилсэн үү? Төгс. Та цалингаа нэмэгдүүлэх талаар менежертэйгээ ярилцлага хийхэд бэлэн байна.
Тэдний өдрийн тэмдэглэлийг өдрийн тэмдэглэлд оруулаад, тэд үүнийг бэлтгэж болохын тулд юу болохыг нь мэдэгд. Ажил олгогчид ажилтнуудынхаа мөнгөөр ярихыг хүсч байгаа тул үүнийгээ бүү ай.
Энэ нь таны хүлээж байсан арга зам биш байж магадгүй, гэхдээ танд ашигтай санал хүсэлтийг авах болно. Сайн аз!