Хэн та нартай уулзах вэ?
Өргөдөл гаргагч нь ярилцлагын явцад хэн хамрагдахыг судлахын тулд тэдэнтэй ярилцаж байгаа хүмүүсийн санаа зовж буй асуудлыг урьдчилан харж, зохих ёсоор бэлтгэх хэрэгтэй. Хамгийн түрүүнд хийх ёстой зүйл бол ярилцлага хийхдээ ярилцлага хийхдээ ярилцлага хийх хүний нэр, албан тушаал, үүрэг хариуцлагын талаар Хүний Нөөц (ХНХ) -ээс асуух явдал юм.
Ажил олгогчид нэр дэвшигчийг тухайн байр сууриа үнэн сэтгэлээсээ сонирхож байгаа эсэх, компанид тохирох эсэхийг тодорхойлохын тулд ажилд авах хүний нөөцийн ажилтантай анхны ярилцлага хийнэ. Хэрэв та сайн тохироогүй бол ажилтнуудаа цагаа үрэхийг хүсэхгүй байна. Эдгээр скрининг хийх ярилцлага нь ихэвчлэн утсаар эсвэл Skype юм.
Ярилцлагыг баталгаажуулахын тулд дуудлага хийх эсвэл имэйл илгээх нь танд ярилцлага товлосон цагт мэдэгдээгүй эсэхийг асуух бас нэг боломж олгоно.
Түүнчлэн ажилд авах процессын тоймыг асууж болох тул ажил олгогчийн саналыг авахаас өмнө ямар ажилд дуртай байдаг, ямар ажилтантай ярилцлага хийх талаар ерөнхийд нь ярилцаж болно.
Ахлах удирдлагын албан тушаалын хувьд ажил олгогч нь сонгон шалгаруулах компанийг татан оролцуулж, анхан шатны шалгаруулалт явуулах, нэр дэвшүүлэхийг зөвлөж болно.
Ярилцлага авах
Ерєнхийдєє хянагч, хэлтсийн менежер нь дараагийн ярилцлагад оролцож байх болно. Эдгээр хурлууд дээр ажил олгогчид ихэвчлэн ижил төрлийн ажил эрхэлдэг, эсвэл ижил төстэй ажил эрхэлдэг ажилчидтай ярилцлага хийх хүмүүсийг ихэвчлэн оруулдаг.
Хэдийгээр тэдний гол зорилго нь албан тушаалын талаар нарийвчлан заахад тань тусална гэвэл ирж буй ажилтнууд таныг үнэлэхийг хүсэх болно. Энэ нь танай компаний соёлтой нийцэж байгаа эсэх, багтай хамт байх уу эсвэл үгүй юу гэдгээс хамаарна.
Бусад газраас хүмүүстэй ярилцлага хийх
Танай холбогдох газартай холбогдож, эсвэл үйлчилдэг хэлтсийн төлөөлөгч нь ярилцлагын багын хэсэг байж болно. Зарим тохиолдолд, хараат компани гэх мэт гадны байгууллага төлөөлж болно. Жишээлбэл, коллежийн төгсөгчдийн асуудал эрхэлсэн хэлтэс төгсөгчдийн өмнөөс нэр дэвшигчдийг ярилцлагад орохыг урьж болно. Зарим байгууллага эцсийн шатанд үйл ажиллагаагаа явуулж дуусахаас өмнө Ерөнхийлөгч, Гүйцэтгэх захирал, эсвэл бусад гүйцэтгэх захиралтай уулзаж, эцэст нь хөлсөлж дуусгахын тулд эцэс төгсгөлгүй харагдана.
Талархал илгээх
Тантай уулзаж байгаа хэн бүхэнтэй ярилцлага хийх хүн бүрт баярлалаа . Ярилцлагын үйл явц нь олон давхраатай байдаг ч цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг таньж мэдэх нь сайн сэтгэгдэл төрүүлэх хамгийн сайн арга замуудын нэг юм.