Бусад тохиолдолд ажилд зуучлагч таны ажил сонирхолд хэрхэн төвлөрч байгааг тодорхойлохыг хүсч болно. Эдгээр ажил олгогчид танай бусад сонголтууд таны ярилцлагад байгаа ажилтай төстэй байсан эсэхийг танихыг хичээх болно. Энэ асуултын өөр нэг шалтгаан нь таныг шинэ ажил хайж байгааг ноцтойгоор тодорхойлох явдал юм.
Та юу гэж хэлснийг болгоомжтой байгаарай
Ерөнхийдөө ярилцлага хийх ажил бол таны бодож байгаа цорын ганц зүйл биш байх нь зүйтэй юм. Бусад ажил олгогчийн анхаарлыг татдаггүй бол таны зах зээлд эргэлзэх асуудал гардаг. Түүнчлэн, цалин хөлсний хэлэлцээрийн хөшүүргийг ашиглах нь боломжит ажил олгогч таньд өөр сонголт байхгүй гэдгийг мэддэг учраас алдагдах болно.
Тодорхойлолт бол гүйцэтгэх ажилтан таныг өөртөө хүрч ирсэн бөгөөд таны өргөдлийг санаачлан гаргасан тохиолдол юм. Энэ тохиолдолд та одоогийн ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаа гэдгээ дурдах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь таныг тантай холбоо барьсан тул энэ боломжийг судлах сонирхолтой байна.
Энэ тохиолдолд ирээдүйн ажил олгогч нь таны одоогийн ажил олгогчтойгоо өрсөлдөж байгаа үйлчилгээгээ өрсөлдөх чадвартай гэдгээ ойлгох болно.
Сонголтуудыг хайж олох
Ихэнхдээ, хамгийн сайн арга нь та салбартаа бусад (ижил төстэй) боломжуудыг хайж байгаа талаар дурдах болно. Таны хүссэн бүх ажлын хүрээнд нийтлэг хуваарилалт гэдэг нь таны эзэмшсэн зарим чадвар, ур чадварыг ашиглах боломж юм.
Жишээлбэл та "Би үйлчлүүлэгчдийнхээ хэрэгцээг судалж, техникийн бэрхшээлтэй асуудлын шийдлийг олохын тулд хөгжүүлэлтийн багууд руу хөрвүүлэх дуртай байдаг тул би IT зөвлөх фирмүүдэд хэд хэдэн албан тушаалд өргөдөл гаргаж байна. газар нутаг, чадварлаг шийдлийг олох чадвартай гэдгээ мэдрэх болно. "
Гараа сулруулж, таныг ажилд авах сонирхолтой бусад олон тооны компаниудыг дурьдаж болно. Боломжит ажил олгогч нь таныг ажилтангүй ажилтан гэж үзэж, илүү бодитой хэтийн төлөв рүү шилжиж болно.
Үр дүнгээ харуулах
Та компанид ажиллахыг хүсч байгаа гэдэгт итгэлгүй байсан ч гэсэн энэ асуултад хариулахдаа урам зоригтой байгаарай. Хэрэв та ажилд орохыг санал болговол түүнийг буцааж тавь. Жишээ нь та "Би өөрийн хөрөнгө оруулалтын ур чадварыг эзэмшүүлж чадах өөр албан тушаалуудыг нухацтай судалж байх үед таны байр суурь миний хувьд гол зорилт болж байна" гэж хэлж болно. Дараа нь та багийнхаа үнэ цэнэтэй нэмэр болохоо мэдэрч чадна.