Ярилцлагад бэлтгэхийн тулд илүү ихийг хийх болно. Бэлтгэх нэг арга бол ердийн ярилцлагын асуултуудад хариулах явдал юм.
Ярилцлагын үеэр асуух ярилцлагын асуултуудын талаар зөвлөхийн байр суурьтай танилцана уу.
Ярилцлага хийх, ярилцлага хийх тодорхой асуултуудын жагсаалтыг хэрхэн бэлтгэх талаар доорх мэдээлэл байна. Жагсаалтыг эргэн харж ярилцахаас өмнө эдгээр асуултуудад хэрхэн хариулах талаар бодож үзээрэй.
Зөвлөхийн ярилцлагын төрөл асуултууд
- Таны асуусан асуултуудын зарим нь асуух асуулт асуух нийтлэг асуулт байх болно. Эдгээр нь таны ажлын түүх, давуу болон сул талууд, эсвэл таны ур чадварын талаархи асуултууд байж болно.
- Зөвлөх нь нэг цагт нэг үйлчлүүлэгчтэй хамтран ажиллах эсвэл хэдэн цагтай байж болох тул цаг хугацааны менежментийн талаар асуулт тавих боломжтой. Зохион байгуулалтын бэрхшээлийг үнэлэх, засахын тулд зөвлөхүүдийг ихэвчлэн хийдэг учраас та харилцаа холбоо, асуудлыг шийдвэрлэх ур чадварт анхаарлаа хандуулах болно.
- Танд ярилцлагын олон асуулт асууж магадгүй юм. Эдгээр нь өнгөрсөн хугацаанд янз бүрийн ажлын нөхцөл байдлыг хэрхэн авч үзсэн тухай асуултууд юм. Жишээ нь, та хүнд хэцүү ажил олгогчтой асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар асууж болно.
- Бусад асуултын хариултууд нь байнгын ярилцлагын асуулт байж болох юм. Эдгээр нь зан байдлын ярилцлагын асуулттай маш төстэй юм. Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдлын талаар ярилцах асуултууд нь ирээдүйн ажлын нөхцөл байдлыг хэрхэн зохицуулах тухай асуудал юм. Жишээлбэл, ярилцлага авагч нь төсөл нь маш хатуу хугацаатай төслийг хэрхэн удирдаж болох талаар асууж болно.
- Гэсэн хэдий ч ярилцлагын хамгийн түгээмэл хэлбэр нь ярилцлагын асуулт юм. Асуудлын ярилцлагын асуулт бол ажил олгогч таныг бизнесийн нөхцөл байдал эсвэл хөнгөлөлтийг өгдөг бөгөөд энэ асуудлыг хэрхэн шийдэх талаар асууна. Эдгээр төрлийн асуултууд нь асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд логик хэрэглэж болно гэдгийг ажил олгогч харуулж байна.
Зөвлөхийн ярилцлагад бэлтгэх зөвлөмжүүд
- Тохиолдлын ярилцлагын асуултууд зарим бэлтгэлийг шаарддаг. Найз нөхөд эсвэл гэр бүлийн гишүүдээс аль болох олон асуултанд хариулах боломжтой. Асуултанд асуулт асууж, анхааралтай сонсож тэмдэглэл хөтөлж асуулт асууж тодруулахыг хүсч байна. Асуулт асуух нь асуудлынхаа талаар бодоход тусалж, анхааралтай сонсож байгааг харуулах болно. Энэ нь таныг ярилцлага авагчтай хамтран ажиллахад туслах болно.
- Ярилцлагын асуултын хариултанд хариулахдаа өөрийн бодол санааг чангаар ярьж, харандаа болон цаас ашиглан асуудлыг шийдэх хэрэгтэй. Хэдийгээр та хариулт өгөх шаардлагатай байгаа ч таны асуултыг бодитойгоор үнэлэх талаар илүү их асуулт байна. Тиймээс бодол санаагаа чангаар хуваалц.
- Таны асуултуудын ихэнх (мөн таны бусад асуултууд) таны ажиллах салбартай холбоотой байх болно. Тиймээс ярилцлагаа эхлэхээсээ өмнө та салбарын талаархи мэдээллээсээ салж чаддаг байх хэрэгтэй.
- Ярилцлага хийх үндсийг дадлагажуулахаа бүү мартаарай. Та бат бөх гараа өгөх бэлтгэлтэй байгаа эсэхийг шалгаарай, ярилцлага авагчтай найрсаг нүдээр холбоо барьж, тохиромжтой үед инээмсэглээрэй. Зарим тохиолдолд ярилцлагын асуултууд ихээхэн төвөгтэй мэт санагдаж болох ч, чи ч гэсэн хувь хүний хувьд хүсч байгаагаа бүү мартаарай.
Зөвлөхийн ярилцлагын асуултууд
Кейс Ярилцлагын асуултууд
- Та сайн нэртэй бүтээгдэхүүн зардаг жижиг компанитай зөвлөлдөж байна. Том өрсөлдөгч нь хамгийн сүүлийн үеийн технологитой ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг зарж эхэлдэг. Хариуцлагатай жижиг компани юу хийх ёстой вэ?
- Хөлбөмбөгийн цэнгэлдэх хүрээлэнд хичнээн теннисний бөмбөг багтах боломжтой вэ?
- АНУ-ын харандаа зах зээлийн хэмжээг тооцоол.
- X-ийн зах зээл хэр хурдан өсч байна вэ?
- Таны үйлчлүүлэгч бол цас хагалах компани юм. Өнгөрсөн 2 жилийн хугацаанд цасан бүрхүүлийн тоо 20% -иар буурсан байна. Тэд юу хийхийг санал болгож байна вэ, яагаад?
Өөрийнхөө тухай асуултууд
- Таны удирдлагын хэв маяг юу вэ?
- Борлуулалтын хурлыг яаж зохион байгуулдаг талаар тайлбарлах.
- Ямар төрлийн зөвлөх төслүүд ихэвчлэн ажилладаг вэ? Таны ажиллаж байсан сүүлийн дөрвөн эсвэл таван төслийн гол чиглэл юу вэ?
- Танай үйлчлүүлэгчдийн дундаж тоо хэд вэ?
- Та нэг төсөл дээр төвлөрөх хандлагатай байдаг уу эсвэл олон тооны төслүүдийг нэгэн зэрэг хийж гүйцэтгэдэг үү?
- Тєслийн явцад таны ахиц єєрчлєлтийг хэрхэн хянах вэ?
Үйлдвэрийн тухай асуултууд
- Бид ирэх 12 сарын хугацаанд 20% -ийг хэмнэхийг хүсч байна. Энэ зорилгодоо хүрэхэд бидэнд хэрхэн тусалж чадах вэ?
- Энэ салбарын сайн зөвлөх юу вэ?
- Энэ салбарт тулгараад байгаа гол асуудлууд юу вэ?
- Зөвлөхүүдэд зориулсан ёс зүйн ямар чухал асуудлууд байдаг вэ?
- Яагаад манай зөвлөх компанид бусад фирмүүдтэй ажиллахыг хүсч байна вэ?
- Эхлээд дуусахаас өмнө ажиллаж байсан саяхны төслийн амьдралын мөчлөгийн туршид над руу яваарай. Ямар үр дүнд хүрсэн бэ? Юу нь сайн болсон, юу нь сайн болсонгүй вэ?
Зан төлөвийн ярилцлагын асуултууд
- Ёс суртахууны дампууралтай тулгараад, үүнийг хэрхэн удирдаж байсан тухайгаа ярьж өгөөч.
- Хүнд хэцүү үйлчлүүлэгчтэй харьцах цаг хугацааг ярьж өгөөч. Та энэ туршлагаас юу сурсан бэ? Та өөрөөр юу хийх вэ?
- Хүнд хэцүү сорилтыг даван туулахын тулд багийг удирдаж байх цагийг бичээрэй.
- Олон үйлчлүүлэгчид нэгэн цагт ажиллаж байсан цагийг тайлбарла. Өөрийгөө хэт нимгэн тараахаас хэрхэн сэргийлэх вэ?
Situational ярилцлагын асуултууд
- Үйлчлүүлэгчдэд техникийн цогц асуудал хэрхэн тайлбарлах вэ?
- Танд хүнд хэцүү дарга байсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Та нөхцөл байдлыг хэрхэн зохицуулах вэ?
- Хэзээ нэгэн цагт уулзах гэж хичээж байгаарай. Энэ ажлыг дуусгахын тулд таны цагийг хэрхэн удирдаж байсан бэ?