Яагаад заавал ресторанд шалгаруулах вэ?
Хүлээгдэж буй үнийг бууруулахын тулд рестораны олон ажилчид урьдчилж сонсголын сорилт , таамаглалыг ашигладаг.
Эдгээр шалгалт нь ажил хайгчийг илүү сайн ойлгоход нь туслалцаа үзүүлэхэд тусалдаг бөгөөд ингэснээр ажил хайгч нь албан тушаалын хувьд тохиромжтой эсэх талаар илүү сайн шийдвэр гаргахад нь туслах болно.
Эдгээр туршилтуудын ихэнх нь ялангуяа ресторан зэрэг үйлчилгээнд чиглэсэн бизнес эрхлэгчидэд биечлэн хийгддэг бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн дарамт шахалтаар хэрхэн ажилладагийг олж харах боломжийг олгодог.
Боломжит ажилтан нь ярилцлага өгөгчдийн асуултыг асуух боломж олгодог бөгөөд энэ нь тэднийг бусад өргөдөл гаргагчидтай харьцуулахад туслах болно. Том компаниудын хувьд эдгээр шалгалтыг онлайнаар хийж болно.
Зоогийн газрын асуултууд
Эдгээр туршилт, таамгийн талаархи асуултууд нь нээлттэй, шууд, шууд байж болно. Байрлалаас хамаарч ресторанд байгаа асуултууд:
- Найрлага: Ямар нэг найрлага Cosmopolitan хийх хэрэгтэй вэ?
- Тодорхойлолтууд: fois gras гэж юу вэ? Steak tartare гэж юу вэ? Béarnaise жанны суурь нь юу вэ?
- Хариуцлага: Хэрэв үйлчлүүлэгч түүнд үйлчилгээ үзүүлдэггүй гэж хэлэхэд та тэр ширээн дээр хариуцлага хүлээхгүй бол яах вэ?
- Та тэнд яагаад ажиллах ёстой вэ : Та ширээн дээр юу авчирч чадах вэ? Бусад хүмүүс өргөдөл гаргаагүй байгаа юу?
Том компаниудын хувьд эдгээр асуултууд нь мэргэжлээс шалтгаалсан байр суурь, шинж чанар дээр тулгуурлан илүү их ач холбогдолтой болно .
Хариу өгөх зөвлөмж
Тестэнд итгэлтэй байж, шалгалт авахад бэлэн байгаарай . Биеийн хэл нь өргөдөлийн үйл явцын томоохон хэсэг бөгөөд энэ нь чухал биш мэт санагддаг. Жишээлбэл, шалгалт өгөх үедээ зогсож эсвэл сууж байвал таны анхаарал, итгэлийг харуулна.
Хариултыг мэдэхгүй байсан ч асуултаа хариултаа хамгийн сайнаар нь хариул. Жишээлбэл, хэрэв та жорын найрлагаас асуувал эдгээрийг бүгдийг нь санаж чадахгүй байгаа бол асуултыг алгасах хэрэггүй. Та санаж чадах зүйлээ оруул. Хариултыг хүчтэй оролдох нь хариултаас илүү дээр юм.
Ажил олгогч таныг цаашид ярилцлага авахад хүргэхийг хүсч байгаа учраас дуутаа бичиж аваарай. Яагаад таныг хүчтэй нэр дэвшигч гэж асууж байгаа, эсвэл яагаад ажилд авах ёстойг асуухад энэ нь маш чухал юм. Өөрийгөө бахархахаас бүү ай!
Ерөнхийдөө эдгээр шалгалт, таамаглалууд нь ажил олгогчдын хүсэлт гаргагчийн цөөрөмийг багасгахад туслах үр дүнтэй арга бөгөөд тэдгээр нь ажил хайгчид өөрсдийгөө бусад хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ялгах боломжийг олгодог.