Ажлын байрны эрэл хайгуулын амжилттай стратеги
Дунд давтагдах давуу талыг даван туулах тал: Дундаж байх нь үргэлж амархан байдаггүй (зөвхөн таньдаг хүүхэд бүрээс асуу!).
Дунд шатны ажилчин нь дээд түвшний ажлын байранд хэтэрхий дэвшилтэт боловч ахлах түвшний үүрэг гүйцэтгэхэд шаардагдах мэргэжил дутагдалтай байдаг. Энэ нь таны ажлын хайлтанд яг тохирсон байх тул байр сууриа олоход хүндрэлтэй байдаг. Эндээс та ажил мэргэжлээрээ ажил хайж олоход нь туслахын тулд зөвлөмжийг олж авах болно. Ингэснээр та карьерийн энэ үе шатанд зөв ажил эрхлэх боломжтой болно.
Юу хүсч байгаагаа мэдэж, сайн тоглохыг эрэлхийлээрэй
Таны карьерын эхэн үед уян хатан байдал нь удирдан чиглүүлэх хүчин байж болох юм. Та хэд хэдэн хотод ажилд орох боломжтой байсан бөгөөд бүх цагийг ажиллуулах боломжтой байсан. Хэдийгээр энэ нь үргэлж тохиолддоггүй ч ажил мэргэжлийн дунд ажиллагсдын олонх нь ажлын хэрэгцээ шаардлагад илүү олон үзүүлэлттэй байдаг. Жишээ нь, та гэрийн эзэн бол газарзүйн байршил хайж байгаа газартаа үүрэг гүйцэтгэж болно. Эцэг эхчүүд удаан хугацаагаар эсвэл байнга аялах нь тохиромжтой биш гэж үздэг. (Эцэг эхчүүд, ажлын байраа илгээж байгаа эсэхийг хэрхэн яаж мэдэх вэ?) Ажлын ямар асуудлууд бол танд зориулсан гэрээт ажил, мөн та уян хатан байх тал дээр бодитой байгаарай.
Бүртгэлийн түвшний нэр дэвшигчидээс ялгаатай нь, хэдэн жилийн турш ажиллаж байсан дунд ажил эрхлэлтийн нэр дэвшигчидээс ялгаатай нь тэдний хувьд соёл зан заншил, соёл заншлаас илүү үр дүнтэй байх талаар илүү ихийг мэддэг. Эдгээр мэдээллийг ашиглан компаниуд , албан тушаалын жагсаалтыг гаргахын тулд ашиглаарай.
Сүлжээ таних ба ашиглах
Таны сүлжээ бол таны хамгийн том давуу талуудын нэг юм.
Та зөвхөн нэг ажил дээрээ ажиллаж байсан ч гэсэн бусад компаниудад нүүн шилжсэн олон хүмүүстэй тааралдсан байх. Сүлжээгээ ашиглан таны ажил хайх боломжийг ашиглах.
Хамтран ажиллагсадтайгаа дахин холбогдох - энэ нь эелдэг мэндэлдэг имэйл юм уу эсвэл кофены өдөрт урих гэсэн энгийн имэйл юм. LinkedIn дээрээс шалгаж, ажиллаж байсан хүн бүртэй холбоотой эсэхээ шалгаарай. Ажилд орохоосоо өмнө өөрт тань хандаж чадах хүнтэй холболт байгаа эсэхийг хараарай.
Таны Хандалт ба Онлайн үзлэгийг засах
Таны сүүлчийн шинэчлэлтийг сүүлд шинэчлэвээс хойш хэсэг хугацааны дараа ирсэн үү? Эдгээр зөвлөгөөг дунд хугацааны карьеруудаас авахын тулд эргэж харах хэрэгтэй. Мөн таны сэргээсэн мэдээллүүдийг шинэчлэхийн зэрэгцээ онлайнаар шинэчлэлт хийх боломжтой болно. Энэ нь LinkedIn-ийн профайлаа шинэчлэх эсвэл LinkedIn дээр санал болгох хүсэлтэй байгаа мэт энгийн зүйл юм. Гэхдээ та илүү томоор явахыг хүсч магадгүй юм. Хэрэв та вэбсайт эсвэл портфордтой байх нь таны чадварыг цацаж, ажлынхаа талаар харуулах нь зүйтэй гэж үзэж байгаа эсэхийг бодоорой.
Мөн түүнчлэн, Таны ярилцлага Хүнийг шинэчлэх
Дунд шатны ажилтан, итгэл үнэмшил, туршлага, үр дүн, манлайлал нь таны хамгийн том хөрөнгө юм. Чи хүнд хөдөлмөрч гэж хэлэх хангалттай хугацаа байхгүй - ажил олгогч нар илүү ихийг хайж байна.
Ярилцлага, өөрийн хувцаслалтын талаар өөрийн ярилцлагад хэрхэн хариулах талаар ярилцах асуултуудад хариулахдаа бод.
Зөв мэргэшлийг харуулах - Таны ур чадварыг товлох цаг гарна
Эрт ажлын байранд нэр дэвшигчид ямар ч туршлагатай байхыг хичээж байгаа тохиолдолд дунд шатны ажилд нэр дэвшигчид хуучирсан туршлагатай бол асуудалтай тулгардаг. Энэ нь техникийн салбарт тулгуурласан салбаруудад ялангуяа үнэн байж болно. Сертификат шинэчлэгдсэн эсэхийг шалгаад, салбарын вэбсайт, сонин сэтгүүл, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг зөв үгээрээ ашиглаж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Чадвараа урагшлуулахын зэрэгцээ мэргэжлийн дунд боловсролтой хүмүүсийг мэргэжлийн ур чадварын түвшинг харуулах нь чухал юм.
Хэдийгээр та нар туршлага багатай, туршлага багатай байхыг хүсэхгүй байгаа ч гэсэн та нарыг ажлаас халагдсаны улмаас зарим ажлаасаа халагдсан гэж үздэг.
Хэрэв та албан тушаалаа бүрэн дүүрнээр дүүргэсэн тохиолдолд өөрийн намтар болон бичсэн захидал бичих зөвлөмжийг эндээс авна уу.
Ажилд авах хүнийг авч үзье
Тогтвортой туршлага бүхий нэр дэвшигчдийн хувьд ажил мэргэжлийн дунд боловсролтой ажилд орох өргөдөл гаргагч нь нээлттэй албан тушаал, нэр дэвшигчдийг бөглөх компаниудын хоорондох маргааныг зохицуулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг элсүүлэгчдийг татдаг. Ярилцлага хийх, танилцуулах ажлыг зохион байгуулах, элсүүлэх ажилчдаар дамжуулан таны намтарыг өөрчлөхөд туслах, асуултанд хариулах, ур чадвар, зан чанарыг хэрхэн онцлох талаар зөвлөгөө өгөх болно. Хэрэв энэ нь тустай байж болох юм бол, энэ нь ажилтан хэрхэн олж авах талаар илүү их мэдээлэл байна.
Өндөр зорилго
Ажлын байрыг ажил мэргэжлийн дундаас нэр дэвшсэн хүн гэж үзэж байгаагаар өндөр зорилгодоо хүрэхээс бүү ай. Өөрийгөө сунгах! Хэвтээ бус босоо алхам хийхийг хичээ. Өөрийгөө тайлахад хэтэрхий амархан байдаг, эсвэл ажилд орох өргөдөл гаргахаас өөр арга байхгүй, гэхдээ ажлын байран дээрээ тавьдаг бүх ур чадвар эсвэл шаардлага байхгүй ч гэсэн та энэ ажил дээр суралцаж болно гэдгийг мэдэж аваарай. Хэрэв та айж эмээж байгаа бол энэ дасгалыг туршаад үзээрэй: Ажлын байран дахь ололт амжилтуудынхаа жагсаалтыг гаргах. Ингээд дууссаны дараа cover letter-ыг илгээж, ажлын байранд ярилцлага хийхэд итгэлтэй байх болно.
Дэлгэрэнгүй унших: Таны дунд ажилд орохоос 7 зүйл хасах Ажилдаа амжилттай болох 10 алхам | Амжилттай дунд зэргийн өөрчлөлтийн зөвлөмжүүд