Хэрвээ та ажилд хэт өндөр үнэлгээ авбал та өргөдлийн маягтыг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.
Ажил олгогчид нэр дэвшигчийг хэт давж гарахад нэр хүндтэй. Учир нь тэд тэр хүнийг уйтгартай эсвэл урам зоригтой байж, өөр ажил руу шилжих болно гэж айж байна. Ажил олгогчид нь компанид түр хугацаагаар үлдэх хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч байгаа бөгөөд ажилд авах, сургалт явуулах, шинэ ажилтнуудыг ажиллуулах нь үнэтэй байдаг.
Хэрэв таны ажлын туршлага эсвэл боловсрол тань хэт их чадалтай болчихвол таны бичсэн захидал болон үргэлжлэлийг бий болгох нь таны байр суурь, зөвхөн богино хугацаанд сэтгэл дундуур байх болно гэсэн ойлголтыг няцаах нь чухал юм.
Ижил төстэй ажлын талаар хэрхэн тайлбарлаж байгаагаа тайлбарла
Таны мэдсэн захидалыг тэмдэглэх гол хүчин зүйл бол байршил таны хамгийн сүүлд байсан ч байсан ижил төстэй ажлын байрны талаар тодруулах явдал юм. Та харьцуулж болохуйц ажлууд нь танд сэтгэл хангалуун, амжилттай туршлагууд байсан гэдгийг тайлбарлах хэрэгтэй болно. Энэ нь ирээдүйд илүү хүндрэлтэй үүрэг гүйцэтгэхийг шаардах албагүйг ажил олгогчид харуулах болно.
Жишээлбэл, борлуулалтын туслах ажилд элсэх гэж байгаа хүнийг жишээ нь данс менежер эсвэл борлуулагчаар хамгийн сүүлд ажилласан. Хэрвээ тэд урьд өмнө нь байсан туслах ажилдаа сэтгэл хангалуун байсан бөгөөд тэр үүрэгт ажилдаа сайн байсан бол энэ туршлагыг онцлон тэмдэглэх нь чухал юм.
Түүнчлэн та байр сууриа бататгах чадвартай гэдгээ хүлээн зөвшөөрч, яагаад сонирхолтой байгаа талаар тайлбарлаж болно.
Зөв шударга байснаар, танай мэргэжлийн чадварыг ярилцлага өрөөнд заан болгохгүй байх нь тустай байж болох юм.
Жишээлбэл, жишээлбэл, борлуулалтын ажилтан борлуулалтын туслах байр сууринд хандаж байгаа тохиолдолд, нэр дэвшигч нь байгууллагад илүү төвлөрч, төөрөгдүүлэхийг илүүд үздэг бөгөөд дараа нь түүний амжилтанд борлуулалтын туслах байдлаар анхаарлаа төвлөрүүлдэг болохыг зааж болно.
Захидалдаа аль болох урт хугацаанд компанидаа хэр удаан хандах талаар санаа зовж буй ажил олгогчийн анхаарлыг хандуулахыг хичээ. Жишээ нь та хэдэн жилийн турш ажил дээрээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байсан бол өөрийнхөө үнэнч байдлыг дурдаж, дараагийн ажил олгогчтойгаа удаан хугацааны харилцаатай байхыг хүсч байна.
Зорилтот захидал бичих
Нэг хэмжээст тохируулга-бүх хамрах үсгийг энэ тохиолдолд хийхгүй. Хэрвээ та өөрийн намтар дээрээ хэт өндөр чадавхитай болсон бол яагаад албан тушаалын хувьд сайн тохирох нь тодорхой гэдгийг тодруулж бичсэн захидалаа ашиглана уу. Жишээ нь, зарим өндөр түвшний албан тушаалд ажиллаж байсан туршлага тань одоогийн байр сууринд өдөр тутмын ажилд тусалдаг (эсвэл таны өгсөн нэмэлт зүйл байж болно) байж болно.
Зорилтот ажилд амжилтанд хүрэхийн тулд хувь хүн эзэмших шаардлагатай ур чадвар, сонирхол, хөрөнгөд дүн шинжилгээ хийх нь нэн чухал. Дараа нь, таны бичсэн захиандаа эдгээр хөрөнгийг хэрхэн эзэмшүүлэхээ харуулах тодорхой жишээг ашигла, өнгөрсөн ажлын байр, сайн дурын ажил, эсвэл сургалтын төслүүдэд амжилтанд хүрсэн.
Зөв ажлыг олж авах нь зорилтот захиа бичих , ажилд орох чадварыг хэрхэн тохируулах талаар мэдэхийг шаардана.
Хэрвээ та захиа бичиж эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол, жишээ нь танай салбарын жишээн дээрээс эсвэл таны туршлага дээр тулгуурлан эхлэх нь хамгийн тохиромжтой газар юм.
Дахин дагах
Ярилцлагын үеэр асуултанд хариулахдаа хариулт авахад бэлэн бай. Жишээ нь, таны бичсэн захидалдаа энэ нь удаан хугацааны туршид байр сууриа эзлэхээр төлөвлөж буй нэр дэвшүүлэх боломжийг танд олгоно.
Ажлын бодит агуулгад ярилцлага хийхэд урам зоригийг харуулсаны дараа харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлэх. Боломжтой бол шийдвэр гаргагчид санал хүсэлт гаргахгүй байхыг (эсвэл и-мэйл илгээх) хийхийн тулд таныг удирдаж байсан хуучин хамт ажиллагсадаас асууж болно.
Ярилцлага өгсний дараа хэрхэн яаж явах талаар тодорхой стратегитай байх хэрэгтэй тул ярилцлагын хаалганаас явахын өмнө нэгийг төлөвлө. Боломжтой бол ярилцлагаасаа авсан дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулаарай.
Үүргийнхээ төлөө урам зоригийг харуулах нь ярилцлага хийгчийг энэ нь цөхрөлтгүй хэмжүүр биш бөгөөд та үнэхээр ажилдаа дуртай байх болно гэдэгт итгэхэд тусална. Зөвшөөрөлгүй зөвлөгөөний дуудлага эсвэл имэйл нь таны үүрэг оролцооны сонирхлыг харуулах болно.
Хэдийгээр та албан тушаалаа бүрэн дүүрэн үнэлэхэд хэтэрхий их анхаарал тавьдаг боловч таны өргөдөлд бага зэрэг хүчин чармайлт гаргаж байгаа бол ярилцлага авагчийн сонирхлыг чин сэтгэлээсээ, түр зуур, эсвэл цөхрөлгүй гэдгийг харуулж болно.