Шинэ салбар руу шилжих нь нэвтрэх түвшин рүүгээ буцах гэсэн үг биш юм
Шинэ карьер, аж үйлдвэр рүү шилжих нь та доороос эхэлж эхлэх хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Нэг талбарт байхгүй ч гэсэн таны туршлага хэвээр үлдэж, орох түвшний албан тушаалаас алийг нь ч хамгаалдаг.
Хэрэв та өөрийн карьерын замаа өөрчлөхийг хүсч байгаа бол юу хийхийг хүсч байгаагаа үнэлэн, ямар ажил хийх нь аз жаргалтай болгоно. Ажлын байраа солих уу, эсвэл ажил мэргэжлээ сольсон эсэхийг мэдэхийн тулд энэ зөвлөгөөг үзээрэй. Дараа нь карьераа амжилттай болгохын тулд шилжилтийн төлөвлөгөөг хэрхэн бий болгох талаар үзнэ үү.
Яагаад чи шилжин нүүхийг хүсч байна вэ?
Хэрвээ та дунд шатны карьертаа хүрч чадвал 10 жил ажилласан бол хэр удаан үргэлжлэх болно. Өөрчлөлт хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байж болох юм. Асуулт бол таны хувьд зөв өөрчлөлт юу вэ? Энд анхаарах зарим боломжууд байгаа болно:
Нэг салбарт шинэ ажлын байр: Хэрэв та өөрийн ажилд үндсэндээ сэтгэл хангалуун ажиллаж, үйлдвэрлэлд оролцож байгаа бол шинэ ажил хийхийг хүсч болно. Энэ тохиолдолд, энэ нь таны ажил мэргэжил, хамт ажиллагсад, цаг, соёл гэх мэт байж болох юм. Энэ нь ерөнхийдөө энэ төрлийн ажил, карьераас илүү тохиромжтой.
Ажил мэргэжлийн дунд мэргэжилтэн нь ихэнхдээ төсөл дээр шууд ажилласнаас илүү хувь хүний сэтгэл ханамжгүй байдаг удирдлагын байр суурийг дэмждэг. Хэрэв тийм бол та өөрийнхөө салбарт карьерын шатыг хөдөлгөж болно .
Ижил төстэй ур чадварыг ашиглан өөр салбарт ажиллах шинэ ажил мэргэжил: Хэрэв танай салбар гэрээ хүчингүй болж, хоцрогдож байгаа, эсвэл та нар анхаарлаа төвлөрүүлэхэд бэлэн болчихвол яг адилхан ур чадварыг эзэмшсэн, гэхдээ тохь тухтай ажил нь таны хамгийн сайн сонголт байж болох юм.
Жишээ нь, сэтгүүлч олон нийтийн харилцаанд шилжиж, түүх яриа, харилцааны ур чадварыг ашиглаж байгаа ч өөр өөр газарт ашиглаж болно.
Нийт тэнхлэг: Заримдаа бүрэн өөрчлөлт шаардлагатай . Дундаж мэргэжлээр олон хүмүүс өөрсдийнхөө амьдралыг (мөн өөрсдийгөө) сэргээхийг хүсч байна. Хотыг бүхэлд нь орхиж ферм дээр ажиллахыг хүсдэг корпорацийн ажилчдын талаар бодоорой. Энэ бол маш том шилжилт юм. Гэхдээ үүнийг хийх боломжтой.
Хүчтэй, амжилттай шилжилтийн хувьд та одоогоор ямар сэтгэлээр унасаныг тодорхойлж, ирээдүйд аз жаргалыг мэдрүүлэх болно. Хамтран ажиллагсад, найз нөхөдтэйгээ ярилцаж, тэдний авахыг аваарай. Эдгээр ярилцлага нь хэр их хөдөлгөөн хийх ёстойг тодруулахад тусална.
Сургуулийн өмнөх анги руугаа буцах, зуны улиралд өсвөр насныхныг ажилд авах, ажлынхаа талаар илүү ихийг ойлгох, хамгийн их сэтгэл ханамжтай байх талаар бодож байсан бүх ажлынхаа талаар бодоорой. Жишээлбэл, таны анхны ажил нь жижиглэн худалдаа эрхэлдэг байсан бол худалдан авагчид хамгийн сэтгэл ханамжтай байгаа зүйлийг нь олоход нь тусалдаг, эсвэл өдрийн эцэст тавиуруудыг захиалгад оруулдаг байсан уу?
Хэрвээ та хүссэн зүйлээ олж мэдэх, эсвэл боломжуудыг даван туулах гэж хичээж байгаа бол эдгээр чөлөөт карьерын асуултууд, авьяасын сорил, өөрийгөө үнэлэх хэрэгслүүдийн заримыг хар.
Төлөвлөгөө бий болгох
Та өөрийн хамгийн тохиромжтой ажлын байрыг тодорхойлоход дараагийн алхам бол хэрхэн авах төлөвлөгөөтэй танилцах явдал юм. Та бодит үүрэг хариуцлагад тулгуурлан бодит ертөнцөд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй (сар бүрийн үнэт цаас, хүүхдийнхээ сургуулиуд гэх мэт); Мөн ямар ур чадвар эзэмшүүлэх, ямар ур чадвараа дээшлүүлэх талаар та үнэлэх хэрэгтэй.
Одоогийн ур чадварыг таньж мэдэхэд : Та ямар чадвар, авьяас чадвараа эзэмшдэг вэ, энэ нь таны шинэ талбарт хэрхэн хэрэгжиж болох вэ? Та чадварлаг ажил олгогчдын ихэнх нь шилжүүлэх боломжтой байдаг нь ур чадвартай ажилчин гэж санаж байна. Оролтын түвшний ажилтнаас ялгаатай нь та эхнээс нь эхлэхгүй байна. Жишээ нь, та телевизийн үйлдвэрлэлд ажиллаж байсан бол хүний нөөц, хүний чадвар, асуудал шийдвэрлэх чадвар, жүжиглэх чадвар, хувийн зан чанарыг зохицуулах чадвартай байхыг хүсч байна.
Бүх чадвар, чадвараа жагсаа.
Дараах зүйлсийг олж авахад шаардагдах ур чадварыг тань танина : Дараачийнх нь хүссэн албан тушаалын байршлыг хар. Ямар шаардлага тавигддаг вэ? Ажлын байранд тавигдсан бүх шаардлагыг заавал бөглөх шаардлагагүй гэдгийг санаарай. Гэхдээ зарим нь ихэнхдээ эвдэрч сүйрдэг. Анги авах, эсвэл зэрэг авах шаардлагатай байж болно. Та цалингаа багасгаж, одоогоор доод түвшний байрлалаасаа эхлэх хэрэгтэй. Эсвэл, та шинэ ур чадварыг эзэмших боломжийг олгодог сайн дурын байр сууриа олж авах зэрэг туршлагаасаа хуваалцах бүтээлч аргуудыг бодох хэрэгтэй.
Шинэ ажилд шилжихэд цагийн хуваарь, хийх зүйлсийн жагсаалтыг бий болгохын тулд энэ бүх мэдээллийг ашиглаарай. Энэ нь хичээл,
Дундаж ажилд нэр дэвшигчдийн шилжилтийн тэмцэл
Та өөрийн шинэ карьертаа авчрах чадвар, мөн нэмэхэд шаардлагатай ур чадвараа шилжүүлэх боломжтой чадваруудыг таньдаг. Одоо та шинэ аж үйлдвэрт амжилт олохын тулд хэд хэдэн стратеги байна:
Нэвтрүүлгээ шинэчлээрэй: Өгүүлбэрийг илэрхийлэхийн тулд хураангуй тайлан эсвэл зорилтот хэсгээс нэлээд богиносгож, одоогийн ур чадвар, чадварыг хэрхэн дамжуулах боломжтойг харуулах. Түүнчлэн ажил мэргэжлийн дунд давтагдахаас хэрхэн хасах тухай зөвлөгөөг шалгаад, кареруудаа хүчирхэг карьераа солих талаар бичнэ үү . Түүнчлэн, таны өргөдлийн маягтанд зориулж бичсэн шинэ захиа руу чиглүүлэх.
Одоо байгаа сүлжээгээ ашиглана: Зөвхөн араагаа сольж байгаа тул шинэ сүлжээг эхлүүлэх хэрэгтэй. Найз нөхөд, итгэмжлэгдсэн итгэгчид таныг нүүхийг хүсч байгаагаа мэдэгдэж, хайж байгаа зүйлийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг хуваалцаарай. Та хүмүүсийн ирсэн мэйлд ямар ажил орох вэ гэдгийг хэзээ ч мэдэхгүй. Ажлын хайлтандаа сүлжээг хэрхэн ашиглах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл энд байна.
Өөрийн одоогийн компанийг хараарай: Таны одоогийн компанийг бодвол хэн танаас илүү сайн мэддэг вэ? Хэдийгээр та хүн худалдаалахаас эхлээд борлуулалт хийхийн зэрэгцээ борлуулалт хийдэг ч гэсэн таны одоогийн ажлын байр таныг энэ шилжилтийг хийхэд тантай хамтран ажиллах хүсэлтэй байж магадгүй юм. Удирдлага танай ур чадвар, амжилтыг мэддэг учраас тэд эрсдэл хүлээж, шинэ байр сууриа олоход илүү их бэлэн байх болно.
Сүлжээгээ өргөтгөх: Өөрийнхөө ажиллахыг хүсч буй салбарт сүлжээний үйл явдлуудыг эхлүүлээрэй. Лифтэн давирхай бэлтгэх, хичээлээ аваад найз нөхөдтэйгээ нийгэмчилцгээ хийх гэх мэт. Хүмүүс хүссэн байр суурийнхаа төрлийг мэддэг бөгөөд энэ нь логикийн хувьд жаахан л бололтой байсан ч гэсэн таны ажлын түүхийг логикийн хувьд хэрхэн нийцэхийг мэддэг.
Мэдээллийн ярилцлага хийх: Сүлжээгээ өргөтгөх нэг арга бол таны хүссэн шинэ үг хэллэгийг сурах явдал юм. Мэдээллийн ярилцлага хийх .
Ажилд орох ярилцлагад бэлтгэх: Таны ажилд орсон өөрчлөлтийг хийхэд ажил олгогч танд тохирох чадвартай гэдэгт итгүүлэх хэрэгтэй. Эдгээр зөвлөмжүүд нь таныг ур чадвараа зарж, карьераа өөрчлөх ажлын ярилцлагад туслана.
Хамгийн сүүлд өгсөн зөвлөгөө: Ялангуяа эрс өөрчлөлттэйгээр удаан үргэлжилнэ. Хэрэв та маркетингийн байр суурьтай боловч бүтээлч сэтгэлгээтэй зүйл хийхийг хүсч байгаа бол Этси дэлгүүрийг эхлүүлэх, эсвэл бараагаа зарж борлуулах вэбсайт бий болгохыг хүсч байна уу. Үдэшлэг, амралтын өдрүүдэд энэ талаар ажиллан, санхүүгийн хувьд тогтвортой, сэтгэл хангалуун байгаа эсэх талаар тодорхой ойлголттой болох хүртэл ажиллана.
Таны карьерын шилжилтийн үе шатанд туршлагатай жилүүдийнхээ давуу талыг давуу тал гэж үз. Таны туршлага нь утга учиртай хэвээр байгаа бөгөөд таны өмнө ажиллаж байсан зүйлээсээ холдсон ч гэсэн ирээдүйн ажилдаа мэдээлэх боломжтой.
Дэлгэрэнгүй унших: Таны дунд ажилд орохоос 7 зүйл хасах Ажил хайх ажилд дундын ажилчин болох