Ажлаа сольж байгаа бол яаж таних вэ?
6 Ажил мэргэжлийн талаар ярилцах зөвлөмжүүд
1. Үүнтэй төстэй ур чадварыг дээшлүүлэх
Кареераа солиулах тухай сайн мэдээ байна: Энэ нь хатуу тохиргоо биш юм. Та дээд түвшний албан тушаалаасаа эхлэн дахин ажиллах шаардлагагүй болно. Таны анхны карьерын туршид та ямар нэг шинэ үүрэг гүйцэтгэх болно гэсэн үнэтэй туршлага, мэдлэг олж авсан. Үнэн хэрэгтээ, таны өмнөх талбар нь таны бодсоноос таны шинэ салбарт нийтлэг байж болох юм.
Ярилцлаганд орохоосоо өмнө шинэ мэргэжлээрээ холбоотой байсан өмнөх ажлуудад хэрэглэсэн ур чадвараа жагсаа. Ажлын тодорхойлолтыг уншиж, шаардлагатай туршлагаасаа авч үзээрэй. Энд таны ажлын чадварыг ажлын тодорхойлолтонд хэрхэн нийцүүлэх вэ? Ярилцлагын үеэр эдгээр шилжүүлэгдэж болох ур чадварыг худалдаалж, тодорхой жишээнүүдийг өгдөг. Зөөлөн ур чадвар , тухайлбал, нэг карьераас дараагийнх руу шилждэг.
Түүнчлэн хоёр ажилтан ижил төстэй зүйлүүдийг хайж олох. Жишээлбэл, та барилгын багийг удирдаж байсан бол ярилцлага хийх үедээ (танай барилгын ажлын ноу-хау дээр биш) менежментийн ур чадвараа (цаг тухайд нь хүргэх, төслийн талаар ярилцах гэх мэт) анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
Эсвэл, хэрэв та жижиглэнгийн худалдаагаар хүнсний үйлчилгээ рүү шилжиж байгаа бол, та өөрийн харилцагчийн үйлчилгээний суурь дээр анхаарлаа төвлөрүүлж болно.
2. Шинэ ур чадвар эзэмших төлөвлөгөө гаргах
Зөөлөн ур чадвар нь ихэвчлэн шилжих боломжтой байдаг ч, та шинэ үүрэг даалгаварт шаардагдах зарим ур чадварын буюу ажлын байрны тусгай ур чадваргүй байж болно. Энэ нь таны ярилцлагад гарч ирж магадгүй юм. Тиймээс та хичээлээ хэрхэн дээшлүүлэх, ангидаа авах, зөвлөгч олох, эсвэл онлайнаар судалж байгаа эсэхээ шийдэх боломжтой.
Та ажилтай болохоос өмнө мэдлэг, туршлагаа олж авах төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх талаар бодож үзээрэй. Жишээлбэл, таны шинэ талбар нь HTML-ийн үндсэн мэдлэг эсвэл засварлах баримт бичгийг хуулах чадвар шаардагддаг бол та анги дотроо бүртгүүлж болно. Дараа нь, ярилцлагад ирвэл, та өөрийнхөө мэдлэгийг дээшлүүлэхийн тулд ангидаа аль хэдийн хичээлд сууж байгаа гэж хэлж болно. Ингэснээр та шинэ зам дээр хөрөнгө оруулалт хийж, идэвхтэй санагдаж байх болно.
Нэмэлт болгоомжлол: Та тодорхой бус, төвөгтэй байдлаас өөр туршлагагүй газарт яаран байж болно. Мөн хэзээ ч шударга бус байх болно - энэ нь танд ажил олоход зөвхөн тааламжгүй илчлэлтүүдийг хүргэх болно. Анхаарах зүйл: Ажлын байранд ажилд ороход шаардагдах бүх ур чадвар, туршлагатай байх шаардлагагүй. Тиймээс цоорхойтой байх нь дээр.
3. Өөрийн уян хатан байдлыг харуулах
Хүн бүр өөрчлөлтийг сайн зохицуулдаггүй. Компаниуд шинэ ажлын урсгалд, давуу эрх олгох, үүрэг хариуцлагад дасан зохицох чадвартай гэдэгт итгэлтэй байгаа тохиолдолд шинэ талбарт л шинэ боломж гарч ирнэ. Ярилцлагын үеэр та шинэ босс, ажлын байрны тодорхойлолт өөрчлөгдөх, гэнэтийн зохицуулалтуудтай холбоотой өөрчлөлтүүдийг тайвшруулж байгаагаа ойлгуулах, эсвэл таны асуудлыг шийдэж байсан цаг мөчид ч гэсэн өөрчлөлтийг тайвшруулна . нисэж байна.
4. Хуучин аæлын сувгийн аль ч давуу талыг онцлон тэмдэглэ
Өмнөх мэргэжлээрээ таны шинэ карьерын талаархи мэдээлэл нь дотоод мэдээлэл эсвэл холболтын ашигтай сүлжээний хэлбэрээр ашиг тусаа өгч магадгүй юм. Жишээ нь, хэрэв та үйлчлүүлэгчийн талаас борлуулагчийн үүрэгт шилжсэн бол та яг одоо үйлчлүүлэгчийн хүсч байгаа зүйлд шинэ ажил олгогчтойгоо хуваалцах боломжтой болно. Хэрвээ та агуулгаас сурталчилгаа нүүлгэсэн бол бүтээгдэхүүнийг сурталчлах зохиогчид, редакторуудын харилцах жагсаалтыг хуваалцах, эсвэл ямар давуу талыг хамгийн сайн хүлээн авахыг мэдэх боломжтой байж болно.
5. Яагаад өөрчлөгдөх ёстойг тайлбарла
Ярилцлагын үеэр асууж байхдаа яагаад ажил мэргэжил өөрчлөгдөж байгаа талаар асуух зүйл алга. Өөрийнхөө хөдөлгөөнийг логик байдлаар гэж тооцохыг хичээ. Энэ алхамыг яагаад хийснийг тайлбарлаж өгнө.
Таны зорилго бол нисч чадахгүй байгаа гэдгийг хэлэх, карьераа сольж авахыг хүсэхгүй байна. Ажил олгогчид нэр дэвшигчдийг ажилд авах сонирхолтой байна.
Даалгаваруудын хооронд ижил төстэй шинж чанарууд дээр анхаарлаа хандуулаад, шинэ карьерынхаа талаар сэтгэл хөдөлгөм, урам зоригийг мэдэрч байгаагаа хуваалцаарай. Өмнөх карьерынхаа талаар хэтэрхий сөрөг бодлоос зайлсхий. Салбар нь буурч байгаа, эсвэл боломжийн хомсдол байгаа гэж таамаглах нь зүйтэй, гэхдээ сөрөг талаасаа ятгаж болохгүй.
6. Боловсронгуй болгох - Соёлын өөрчлөлтийг тохируулах
Корпорацийн ажилд орох, эхлүүлэх компанид тохирох ярилцлагын загвар нь маш их ялгаатай, загвар, банк, сургалт, борлуулалтын хувьд мөн адил байдаг. Зөв зохистой гэж үзсэн зүйлсийн ялгаа нь зөвхөн хувцаслалт дээр суурилдаг төдийгүй: Янз бүрийн салбарууд өөр өөр соёл , харилцааны хэв маягтай байдаг. Тухайлбал, байгууллагын зохион байгуулалтын бүтэц нь хүн бүрээс тавтай морилно уу, гэхдээ илүү их аж ахуйн нэгжүүд нь дээд түвшний бүтэцтэй байж болно. Хэрэв танай салбарын шинэ орчин өөр өөр байх юм бол ярилцлага хийх үеэр явган алхаж, ярилцлага хийхэд тохирсон гэдгээ үзүүлэхийг хичээ. (Энэ бол ажлын ярилцлага бүрийн хамгийн сайн ярилцлага юм.)
Дэлгэрэнгүй зөвлөмжүүд Хэрэв та ажилчин өөрчлөгдөж байгаа бол: амжилттай ажилд орох өөрчлөлтийг хэрхэн хийх вэ | Таны ажилд орох 10 алхам | Ажил мэргэжлийн шатыг хэрхэн дээшлүүлэх вэ