Энэхүү томъёог ашиглан та өөрийн бодол санааны ур чадварыг онцлон тэмдэглэ
Нөгөөтэйгүүр, сорилт бэрхшээлийг даван туулах олон арга зам байдаг: нэг компани хэмжилт, арга зүй, төлөвлөсөн аргыг хэрэглэдэг ажилчдыг илүүд үздэг бол өөр нэг байгууллага нь сорилтод тэнцэж, чадах бүхнээ хийж чадах хүмүүсийг илүүд үздэг. , том том дүр зургийг бодох шаардлагагүй.
Үйлдвэрээс хамааран асуудлыг зохицуулах өөр өөр аргууд нь нэн тэргүүнд тавигдах болно.
Хэдэн жишээний хариуг авахын өмнө өөрийнхөө хариултыг яаж хүлээж авах процессыг үзье.
Ажлын байрны ярилцлаганд хэрхэн хариулах вэ?
- Үүнд чухал ач холбогдолтой сорилтыг эргэн санаарай. Хамгийн чухал нь, та мэргэжлийн бодит сорилтыг хэлэлцэх чадвартай байхыг хүсч байна. Та мөн энэ сорилтыг хэрхэн амжилттай биелүүлснийг тодорхойлж чадна. Хэрэв боломжтой бол өөрийн хүссэн өргөдөлдөө хамгийн их хамаатай сорилтыг дурьдана уу. Таны хариултанд та сорилтыг тодорхой бөгөөд товчхондоо тавь.
- Зүгээр л юу хийснээ хэлээд үзээрэй. Ажил олгогч таны арга барилыг сурталчлах, таны хийсэн үйлдэл болон бодол санааг боловсруулах сонирхолтой байдаг. Эцсийн үр дүнд хүрч болохгүй. Уг шийдэлд хувь нэмрээ оруулахын тулд юу хийснийг тайлбарлахын тулд тусгайлан ашигла.
- Үр дүнг онцлон, үүнээс сурсан зүйлээ онцол. Ажил олгогчид бэрхшээлийг даван туулах чадвартай хүмүүсийг хөлслөхийг хүсдэг. Хариултаа тараахдаа хэцүү цагийг хэрхэн яаж хийх талаар онцлон тэмдэглэе. Мэдээжийн хэрэг, жинхэнэ ертөнцөд шидэт балаар долгионыг даван туулж, бүх хүндрэлийг амжилтанд хүргэх боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч таны зовлон зүдгүүрээс суралцаж, дараа нь сурч мэдсэн зүйлээ ирээдүйн сорилтуудад ашиглах боломжтой юм. Та өөрийн зардлаа хэрхэн илэрхийлэх, мөн таны сорилт бэрхшээлээс хэрхэн өсч хөгжсөнийг илэрхийлэхээ мартуузай.
"Та яаж сорилттой байсан бэ?"
- Санхүүгийн хүнд хэцүү үед би эргэн төлөлтийн хуваарийг олон нийлүүлэгчтэй хангалттай хэлэлцэж чадсан. Би компанийн орлогын урсгалын болон төслийн хуваарьтай хамтран ажилласан хоёр талын харилцан ашигтай төлбөрийн төлөвлөгөө болон бараа солилцооны хөтөлбөрийг боловсруулсан бөгөөд тухайн үед үйлдвэрлэгч хэрэгтэй болно. Нэмж хэлэхэд гэрээ байгуулахад хялбар байсан бөгөөд би хамтран ажиллаж байсан саруудад борлуулагчтайгаа эерэг харилцаатай байхын тулд маш их ажилласан. Энэ туршлагаас би асуудлыг шийдэж байхад гадуурх сэтгэлгээний ач холбогдлыг сурсан. Худалдаачидтай сайн харилцаа тогтоож, хөгжүүлэхийн ач холбогдлыг би бас мэдэж авсан.
- Манай шинэ бүтээгдэхүүний программ хангамж зогсонги байдалд орсон үед хуваарийн дагуу буцааж авах боломжтой болсон багийг зохицуулсан. Бид амжилттай тулгарч асуудлыг шийдэж, маш богино хугацаанд багтаж, бидний багийг бүрэн шатаахгүйгээр шийдэж чадсан. Үүнийг би инженерингийн ахлах инженерээр өдөөж технологийн хувьд шинэлэг шийдлийг санал болгосноор үйлчлүүлэгчдийнхээ асуудлыг шийдэх бидний цөөн хэдэн хөгжлийн цагийг шийддэг.
- Урт хугацааны үйлчлүүлэгч өрсөлдөгчдөө бизнесээ эхлэх гэж байсан. Би үйлчлүүлэгчтэй уулзаж, бизнесээ хадгалахын тулд өдөр бүр дансаа хэрхэн яаж зохицуулахаа өөрчлөх боломжтой болсон. Энэ байдлаас харахад үйлчлүүлэгчтэй харилцах харилцаа, үйл ажиллагаа нь зөвхөн асуудлын дараа биш, харин харилцааны үргэлжлэх хугацааг анхаарч үзэх нь чухал гэдгийг би мэдсэн. Үүний үр дүнд бусад дансны менежерүүд миний бүртгэл болон менежментийн процессыг баталж, тэдний данстай холбоотой үр дүнг харуулсан.
- Манай компаний сонин оройн цагаар байнга явдаг байсан ба бүр муу, заримдаа алдаа, алдаатай байсан. Энэ бол маркетингийн хэлтэст муухай харагдах явдал байв. Би энэ мэдээллийн урсгалын урсгалыг хянан үзэж хэд хэдэн асуудлуудыг илрүүлсэн. Мэдээлэлийн лавлагаа авах эцсийн хугацаа байхгүй, хэн нэг нь төслийн эзэмшилгүй байсан. Манай маркетингийн зохицуулагч саяхан илүү хариуцлага хүлээх хүсэлт тавьсан тул би энэхүү үйл явцыг хянахыг хүссэн. Хамтдаа бид хуваарийг, маягтыг бөглөх, хянах үйл явцыг бий болгосон. Эдгээр өөрчлөлтийг хийснээс хойш сонин нь яг цагтаа хийгдэж, алдаагүй, дээр нь нэмсэн, дарж, нээгдэв.
Илүү олон ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлагын асуулт ба хариулт
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.