Ажил дээрээ бүтэлгүйтсэн тухай ярилцах асуудлын талаар хэрхэн хариулах вэ
Ажилд авах хүсэлтэй хүмүүс таны алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, алдаанаасаа суралцах итгэлтэй байгаа эсэхийг тодорхойлохыг хүсч байна.
Үүнээс гадна, энэ төрлийн асуулт бол таны хийх ёстой ажлыг зөв хийх боломжтой эсэхийг тодорхойлохын тулд таны сул талыг илрүүлэх өөр нэг хэрэгсэл юм.
Таны амжилтын талаархи таны алдаанаас илүү ярих нь хамаагүй хялбар юм. Гэхдээ энэ ярилцлагын асуултанд хариу өгөх боломжгүй тул ажилд зохицуулах боломжгүй юм. Үнэн хэрэгтээ, амжилтгүй болж, хөдөлж чаддаг байх нь ажил дээрээ амжилтанд хүргэж буй үзүүлэлт юм.
Ослын тухай ярилцлагад хэрхэн хариулах вэ
Иймэрхүү асуултанд хамгийн сайн хандах нь таны ярилцлагаас өмнө ажил дээрээ богино хугацаанд гарсан зарим тохиолдлуудыг тодорхойлох явдал юм. Таны алдаа дутагдлыг хариуцаж авсан нөхцөл байдлыг сонгон, үүнээс сурч, адил төстэй алдаануудыг давтахаас сэргийлсэн арга хэмжээ аваарай.
Ер нь бол хамгийн сүүлд биш, алдаа гэж нэрлэх нь илүү аюулгүй юм. Өөрийгөө сайжруулахын тулд өөрийн стратегийг тодорхойлж, эдгээр алхмуудыг хийснийхээ дараа амжилттай олсон ололт амжилтыг тодорхойлоход бэлэн бай.
Хамгийн сайн хариултуудын жишээ
Энэ асуултын хариулт нь таны хандлагын ерөнхий хураангуй эхэлнэ. Жишээлбэл, та дараахь мэдэгдлээр удирдамж авч болно:
"Би хэний ч төгс биш гэж ярьдаг хүнтэй үргэлж ярьдаг, тиймээс би дутагдлаа нөхөх хариуцлага хүлээх харьцангуй тохь тухтай байдаг.Миний хандах хандлага бол ирээдүйд ижил төстэй нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд би юу өөрчлөгдөж болохоо шийдэх явдал юм.
Би байгууллагынхаа хамтран ажиллагчид, хамтран ажиллагсаддаа хэрхэн сайжруулах талаар саналаа харуулахыг хүсч байна. Миний ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд семинар, сургалт семинар, интернетээр хичээл заахад түрэмгий ханддаг. "
Жишээ хуваалцах
Ажил олгогчид таныг хүлээж авсан бүтэлгүйтлийнхээ жишээг үзүүлэх хүсэлтийг дагаж мөрдөж магадгүй тул иймэрхүү зүйл хийхэд бэлэн байх хэрэгтэй:
"Би 2010 онд Park Side Рестораныг удирдаж байхдаа хэдэн жилийн туршид үлэмж өссөний дараа орлогын өсөлтгүйгээр жил өнгөрөөж байсан.Би нөхцөл байдлыг задлан шинжилж үзэхэд зарим өрсөлдөгчид маань онлайн зар сурталчилгаа / урамшуулал, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн стратеги хэрэгжүүлснээр ирээдүйд түрэмгийлэн урагшилж, дижитал маркетингийн ур чадварыг эзэмшсэн, жилийн чуулган дээр хэд хэдэн семинарт оролцож, дижитал маркетингийн хичээлд хамрагдаж, техник технологийн мэргэжлээр ажилд авах Маркетингийн шинэ стратегийг нэвтрүүлэхэд туслахын тулд бид вэбсайтаа шинэчилж, үнэнч шударга хөтөлбөрийг үүсгэн байгуулж, Groupon-тэй хамтран Facebook-ийн кампанит ажил эхлүүлсэн бөгөөд эдгээрийг хэрэгжүүлсний дараа бидний орлого 15% -иар өссөн байна.
Юу хэлэхээ мэдэхгүй байна
Эцэст нь ажил үүргийн үндсэн бүрдэл хэсгүүдийг гүйцэтгэх чадварыг хязгаарладаггүй алдаануудыг илрүүлэхээс зайлсхий.
Хэрэв та эдгээр сул талыг хэрхэн устгасан талаар маш их ярьдаг түүхийг ярих юм бол энэ дүрмэнд зөвхөн онцгой тохиолдол гарах болно. Гэхдээ дахин болгоомжтой байгаарай. Та ажил дээрээ амжилтанд хүрэх чадваргүй гэсэн сэтгэгдэлтэйгээр ажил олгогчийг орхихыг хүсэхгүй байна.
Холбоо барих: Та хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ? | Та амжилтанд хүрэх үү?
Таны тухай илүү дэлгэрэнгүй асуултууд
Ярилцлагын асуултын асуултууд, дүрийн хариултууд болон таны ур чадвар, чадваруудын ярилцлагын асуултууд.
Илүү олон ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлагын асуулт ба хариулт
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.