Ажилгүйдлийн шалгуурыг хэрхэн яаж тогтоох вэ?
Хүсэл зоригоо дуусгавар болгох
Ихэнх ажилчид хүсэл зоригоор ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг аль нэг тал аль ч үед цуцалж болно гэсэн үг юм.
Энэ нь хэрэв та ажлаасаа халагдахгүй байсан тул ажлаас халагдсан бол компаний зүгээс ажлаас халагдсан эсвэл ажил дээрээ муу ажилласан гэх мэт шалтгааны улмаас ажлаас халагдсаны улмаас ажилгүйдлийн эрхтэй болно . ашиг тус .
Хэрвээ та ажлаа орхихоор шийдсэн бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байх магадлал бага байгаа ч гэсэн зарим онцгой нөхцөл байдал үүсч болзошгүй.
Ажилгүйдлийн улмаас ажилгүйдлийн тэтгэмж
Шалтгаан , эсвэл зөрчил гаргасан тохиолдолд та ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй байж болно. Муудалт хулгайлах, худал хэлэх, мансууруулах бодис, архины шалгалтгүй, бүртгэлийг хуурамчаар үйлдэх, компаний бодлого, дүрэм журмыг санаатайгаар зөрчсөн, бэлгийн дарамт, болон ажил эрхлэлттэй холбоотой бусад ноцтой үйлдлүүдийг зөрчсөн.
Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хүлээн авахаас татгалзаж болзошгүй тул, албан тушаалаас гадуур хувийн сүлжээнээс гадуур үйл ажиллагаа явуулдаг, эсвэл хувийн гэмт хэргийн талаархи нийгмийн хэвлэл мэдээллийн албан тушаал хашиж байна.
Зарим муж улсад та ажилгүйдлийн тэтгэмжийг байнгын хүлээн авахаас татгалзсан; Бусад тохиолдолд нөхөн олговор авах эрх нь хязгаарлагдмал хугацаанд л та авдаг.
Салгагдсаны дараа
Та ажлаасаа халагдах үед таны эрх юу болохыг олж мэдэх болно. Таны компанид ажлаас халагдсан багцыг санал болгож болно. Мөн та ажил хайж байхдаа гэр бүлдээ туслахын тулд төрийн бусад хөтөлбөрүүдээс ямар шалгуураар шалгагдаж болно.
Төгсгөлөнд хамаарах аливаа баримт бичгийг цуглуулах нь зүйтэй бөгөөд хэрэв та магадгүй цуцлах эрсдэлтэй, эсвэл тэр даруйдаа эрсдэлтэй гэж үзэж байгаа бол өмнө нь хийх хамгийн сайн арга юм. Э-мэйлүүд, хурлын тэмдэглэл, утасны зурвасууд, эмчийн тэмдэглэлүүд г.м. таны ажилгүйдлийн шаардлага үгүйсгэхэд шаардлагатай бүх нотолгоо болж чадна.
Хэрэв та ажлаасаа халагдсан бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй эсэхээ мэдэхгүй байгаа бол улсынхаа ажилгүйдлийн төвөөс шалга. Төгсгөлийн шалтгааныг шалгаж үзэхийн зэрэгцээ таны өргөдөл гаргахын тулд хөдөлмөрийн хөлс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгийн доод шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгаж болно. Эдгээр нь таны авах ёстой ажилгүйдлийн тэтгэмжийг шаардахад тань тусална, түүнчлэн таны авах ёстой хүлээгдэж буй хамрах хүрээ, хэмжээ зэргийг тайлбарлах болно.
Ажилгүйдэл хэрхэн ажилладаг вэ?
Ажилгүйдлийн нөхөн олговор нь ажил олгогчийн төлж буй татвараар санхүүжилтийнхээ ихэнх хувийг авдаг ба муж бүр өөрийн ажилгүйдлийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг. Улс орнууд ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хэн авах, хэр зэрэг урт хугацаагаар, нөхөн олговрын хэмжээг авах эрхтэй байна.
Хэдийгээр ажилгүйдлийн нөхөн олговор нь мухардалд оруулж болох боловч таны улсын ажилгүйдлийн вэбсайт таны асуултын ихэнхийг хариулахад тусалж чадна.
Үйл явцыг удирдан чиглүүлэхэд туслахын тулд та улсынхаа ажилгүйдлийн төвд хандаж болно. Энэ нь таньд хэрэгцээтэй хариултуудыг олж авахын тулд хэрэгцээ шаардлагыг тодруулахад тусалдаг хүмүүстэй шууд ярьж өгдөг.
Та ашиг тусыг нь хүртсэн
Хэрэв та ажилгүйдэл авахын тулд янз бүрийн мэргэжил эзэмшсэн бол нөхөх олговрыг нөхцөлтэй хамт ирдэг гэдгийг мэдэж байх хэрэгтэй. Та ажилгүй болсон үедээ ажил хайхын тулд идэвхтэй хайж байх ёстой. Хэрэв та тохирох албан тушаалаа орхих юм бол (үүрэг хариуцлага, цалин хөлсний талаар өмнөх үүрэг даалгавруудтайгаа ижил төстэй байгаа бол) таны ажилгүйдлийн тэтгэмжийг цуцалж болно. Түүнчлэн саяхнаас хямралын үед олон муж улсууд халагдах болон ажилгүйдлийн тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авахыг хоригложээ.
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах
Хэрэв та ажлаас халагдсан бол ажилд авахаар онлайнаар холбогдож болно.
Таны дуусгавар болох тухай мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш аль болох богино хугацаанд бичиг цаасны ажилд орох, нэхэмжлэхийг авах нь зүйтэй юм. Энэ нь таны нэхэмжлэлийг боловсруулж дуусгахад цаг хугацаа шаардагдана, мөн түргэн хугацаанд та тэтгэмж авах эрхтэй болно. Эрх мэдэлтэй холбоотой шийдвэрийг түргэн шуурхай хийж болно.
Ажилгүйдлийн шалтгааныг хэрхэн бүртгэх вэ?
Хэрэв та өөрийн ажилгүйдлийн тэтгэмжийг төрийн ажилгүйдлийн асуудал эрхэлсэн хэлтэс эсвэл ажил олгогчоосоо эсэргүүцэж байгаа бол шийдвэрийг давж заалдах эрхтэй болно. Ажилгүйдлийн өргөдөл хэрхэн авах вэ? Ихэнх тохиолдлуудад өөрсдийгөө төлөөлөх хэрэгтэй болох тул нэхэмжлэлийн бүх болон бүх баримтыг та бүхэнд цуглуулах хэрэгтэй.
Дэлгэрэнгүй унших: Буухиа шуудангийн талаар 50+ Түгээмэл асуултууд | Таны ажилд авахыг хүсч буй хүнээс юу асуух ёстой вэ?
Холбоотой өгүүллүүд: Ажил олгогч нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаг бол яах вэ? | Би гарахдаа ажилгүй болох уу ?