Ажил дууссаны дараа ажилчдын эрх
АНУ-д ажиллаж буй хувийн хэвшлийн ихэнх ажилчид хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь ажил олгогчид ямар ч шалтгаанаар, ямар ч шалтгаангүйгээр ялгаварлан гадуурхахыг хориглож, ажил үүргээ хэзээ ч зогсоож болно гэсэн үг юм.
Энэ нь шинээр ажилд орсон олон ажилчдыг гайхшруулж байна гэсэн үг юм. Зарим ажил олгогчид анхааруулга өгч, гэрээг цуцлах тухай урьдчилж мэдэгдэл хийж байхад зарим нь түргэн, гэнэтийн арга хэмжээ авдаг. Хэрэв та саяхан ажилд орсон бол та ямар эрхтэй болохыг мэдэхийг хүсч болно.
Ажлаас халах нь хүнийг ажлаас халахаас урьдчилан сэргийлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв та удахгүй танд хэрэгтэй гэж бодоогүй байсан ч үргэлжлүүлэн шинэчлэх болно. Өөрийн LinkedIn профайлыг шинэчилж, өөрийн сүлжээнд холбогдоорой. Таны арын халаасанд хэд хэдэн боломжит лавлагааг бичээрэй . Ингэснээр ажилдаа алдсан тохиолдолд эхнээс нь эхлэх шаардлагагүй болно.
Бүх үр дүндээ бэлтгэх нь ажилд ороход ямар нэг өөрчлөлт хийх шаардлагатай бол шилжилтийн шилжилтийг хурдасгах боломжтой.
Аз болоход ажилчид нь тодорхой эрхтэй байдаг. Эцсийн цалингаас гадна ажилчид эрүүл мэндийн даатгалын хамралт, урамшуулал, халагдсаны тэтгэмж, ажилгүйдлийн нөхөн олговор зэрэг зүйлсийг авах эрхтэй. Ажлаа алдах үед таны эрх тань яг ямар ажилчинтай яг адилхан байгааг мэдэх нь чухал юм.
Таны хөдөлмөр эрхлэлт дуусмагц таны эрх
Жей Уоррен, Нью Йорк дахь Брайан агуй ЛЛП-ийн зөвлөх Жей Уоррен ажилтны эрх, түүний эрхийн талаар асууж тодруулахыг хүсч байгаа бол та эдгээр эрхийг нь асууж байгаа бол тусламж хүсэх сонголтоо хуваалцаж болно. Хэрэв та өөрийгөө ялгаварлан гадуурхаж, .
Ажилчдын эрхийн эх сурвалж
1. Гэрээний эрх
Ажил олгогчийн болон хамтын гэрээ хэлэлцээрт хамрагдсан ажилтантай хийсэн гэрээгээ ажилчид нь ажил дуусгавар бол гэрээнд заасан нөхцлийн дагуу хамрагдана.
2. Компанийн бодлого
Компани нь ажлаас халагдсаны дараа төлөвлөгөөг хүчингүй болгох төлөвлөгөөтэй байж болно.
Хэрэв тийм бол ажлаас халагдсаны дараа халагдсаны тэтгэмж олгож болно.
3. Хууль тогтоомжийн эрх
Хууль эрхийн эрх гэдэг нь холбооны эсвэл муж улсын хуулиар олгогдсон эрх юм. Эдгээр нь ажилгүйдлийн даатгал , ажил хаялтыг зогсоох тухай мэдэгдэл, байгууламжинд (компаний хэмжээнээс хамааран), ялгаварлан гадуурхахын эсрэг хууль, эсрэг хариу үйлдлийн тухай хууль зэрэг орно.
Таны эрхтэй холбоотой мэдээллийг авах
Хэрвээ та өөрийн эрхээ мэдэхгүй байгаа бол эхлэх хамгийн сайн газар нь Хүний нөөцийн хэлтэстэй хамтран ажилладаг. Хэдийгээр тэд ажил хаялтаа дуусгасан ч гэсэн тэд асуултанд хариулж чадна, компанид ямар ашиг тусыг хүртэх вэ гэдгийг мэдэж, ажилд орохгүй байх явцдаа таныг удирдах болно.
Ажлын байранаас татгалзах тухай ТАХ FAQ
Ажил хайхаасаа өмнө хэр их мэдэгдэл хүлээж авсан, эсвэл хэр зэрэг сайн бэлдсэнийг та ажил хайх ажилд орох хэрэгтэй байсан ч дараа нь юу болох талаар асууж магадгүй. Хөдөлмөрлөхөөс татгалзах тухай хамгийн нийтлэг асуултууд :
- Намайг мэдэгдэл хийсний дараа компани намайг гал асааж чадах уу? (Хариулт: Ихэнх тохиолдолд тийм. Гэхдээ үл хамаарах зүйлүүд байдаг.)
- Би буруугаа алдсан уу? (Хариулт: Хэрэв танай ажлын байрны алдагдалд ялгаварлан гадуурхаж байсан бол та үнэхээр хүчингүйд тооцогдох бусад хүчин зүйлс бас бий.)
- Ажилгүйдэлд орох эрхтэй юу? (Хариулт: магадгүй таны төгссөний дараа та зөвшөөрөгдөөгүй тул хөдөлмөрийн асуудал хариуцсан төрийн байгууллага таньд зөвлөгөө өгөх боломжтой.)
- Ажилгүйдэл, амралтын цалин нь ажилгүйдэлд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? (Хариулт: янз бүрийн муж улсуудаас халагдсаны тэтгэмж, амралтын цалин, ажилгүйдлийн талаар өөр өөр бодлого байдаг.)
- Миний 401 (k) -д юу тохиолдсон бэ? (Хариулт: танд маш олон сонголт байгаа бөгөөд үүнд шинээр ажил олгогчтой гэрээ байгуулах хүртэлх мөнгөө үлдээдэг.)
Танд тусламж хэрэгтэй бол
Хэрвээ та хуулийн эсвэл компаний бодлогын дагуу ялгаварлан гадуурхсан эсвэл эмчлүүлээгүй гэж үзэж байгаа бол тусламж авах боломжтой.
Жишээлбэл, АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам нь хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах хууль, хаана, хэрхэн яаж бүртгүүлэх талаар зөвлөгөө өгдөг. Таны муж улсын хөдөлмөрийн хэлтэс нь төрийн хууль, нөхцөл байдлаас шалтгаалан танд туслах болно.
Үүнээс гадна, орон нутгийн бар холбоод нь лавлагаа үйлчилгээтэй байдаг бөгөөд ажилд зуучлагч олж авахын тулд утсаар ярих утастай байж болно. Зарим нь өмгөөлөгчийн үйлчилгээг төлөх шаардлагатай болно гэдгийг санаарай. Зарим нь анхны зөвлөгөөг үнэ төлбөргүй өгөх болно.
Дэлгэрэнгүй унших: Буухиа шуудангийн талаар 50+ Түгээмэл асуултууд | Захиалга өгсөн тохиолдолд захиалагчаас асуух асуулт