Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах боломжтой ажилгүй хүмүүст ажилгүйдлийн тэтгэмж авах боломжтой. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг долоо хоногт тодорхой хэдэн цагаар ажиллуулах зэрэг шалгуурыг хангасан байх шаардлага тавьдаг.
Ажилгүйдлийн шалгуур
Ажилгүйдлийн нөхөн олговрын шаардлагыг хангасан байх шаардлага нь төрөөс хамаардаг. Гэсэн хэдий ч Хөдөлмөрийн департаментын үзэж байгаагаар шаардлагад нийцүүлэхийн тулд хоёр үндсэн шалгуурыг бий болгож байна:
Эхний шаардлага бол та өөрийн гэсэн алдаагаар ажилгүй байх ёстой. Энэ тохиолдолд ажилгүйдэл нь гадуурхагдах хүчин зүйлээс шалтгаалан ажилгүй болох явдал юм. Ажлын байран дахь зөрчлийг арилгаж, ажлаас халах нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй болно.
Хоёр дахь дүрэм төрийн төрлөөс хамаарч өөр өөр байдаг боловч ажил эрхэлж буй нийт цагтаа тохирсон улсын шаардлагыг эсвэл тодорхой хугацаанд гэртээ авч буй цалингийн хэмжээг харгалзан үзэх ёстой. Энэ тэмдэглэгээ нь эргэлзээтэй байж болох боловч та гэнэт эсвэл зүгээр л шалтгааны улмаас алдсан удаан хугацааны ажилд орсон бол хүлээж авах нь аюулгүй байх болно, энэ нь та өөрийн улсын шаардлагыг биелүүлэх магадлалтай байх.
Ажилгүйдэл хэрхэн тооцогддог вэ?
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах шалгуур нь ихээхэн хөнгөлөлттэй байж болох бөгөөд та шинэ ажил хайж байхдаа санаа зовох хэрэггүй юм. Ажилгүйдлийн нөхөн олговор нь өмнөх орлогынхоо хэсгийг орлуулах юмуу нэмэлт болгож өгнө. Таны авах нөхөн олговор нь таны ажиллаж байсан цалингаас хамаарна.
Төрийн зүгээс таны тэтгэмжийн дүнг тодорхойлохын тулд өнгөрсөн орлогоо ашигладаг . Зарим мужууд таны хамгийн өндөр цалинтай улирлуудыг ашигладаг бол зарим нь жилийн орлогыг бүхэлд нь хардаг. Тооцоолсны дараа тооцоо хийсний дараа төр нь долоо хоног тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлно.
Хэрвээ та эрхтэй эсэхээ мэдэхгүй байгаа бол таны төлбөгдөл, ажилгүйдлийн албан бичиг хавсаргах. Тэд ажилгүйдлийн нөхөн олговор авах эрхээ тодорхойлно.
Ажилгүйдлийн түвшинг тооцохгүй байх
Хүн бүр ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй бөгөөд төрөөс нөхөн олговор авахгүй байх хэд хэдэн нөхцөл бий. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг цуглуулахад дараахь нөхцөл байдал үүсч болзошгүй:
- Гэмт хэрэг үйлдсэн
- Сайн шалтгаангүйгээр гарах
- Өвчний улмаас огцрох (тахир дутуугийн тэтгэмжийг шалгах)
- Зүүн талд гэрлэх
- Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг
- Хөдөлмөрийн маргаананд оролцдог
- Сургуульд сурч байна
- Тогтмол бус тохиолдлууд байхгүй
- Харамсалтай нь
- Дарамтлах
Та ажлаасаа гарахад
Хэрэв та ажил хаялвал ажилгүйдлийг цуглуулах боломжтой юу? Энэ нь хамааралтай. Ихэнх тохиолдолд, сайн дураар ажил эрхлэхийг орхисон тохиолдолд та шаардлага хангахгүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та "сайн шалтгааны улмаас" үлдсэн бол цуглуулж болно.
"Сайн шалтгаан" -ыг төрийн ажилгүйдлийн төвөөс тодорхойлж, яагаад та тэтгэмж авах эрхтэй болох талаар шийдвэр гаргах боломжтой болно.
Сайн эрүүл мэндийн нөхцөл байдал, гэр бүлийн нөхцөл байдал, санхүүгийн хүндрэлтэй байдал, ядуу буюу аюулгүй ажлын нөхцлүүд, эсвэл нүүлгэн шилжүүлэлтийн хүндрэлүүд орно. Ажилгүйдлийн албанаас шалтгаалж болох зүйлүүдийн талаархи мэдээлэл энд байна.
Үүнээс гадна, хэрэв та мэдэгдэл өгвөл, ажил олгогч уг мэдэгдлийг хүлээн авахгүй бөгөөд ажил хаялтыг нэн даруй зогсооно. Энэ нь ерөнхийдөө албадан гэрээг цуцалсан гэж үздэг бөгөөд та тэтгэмж авах эрхтэй болно.
Таны хувийн эсвэл гэр бүлийн амьдралд тохирохгүй ажиллах цаг, ажил эрхлэх боломж хомс, ажил хайхгүй байх зэрэг нь сайн шалтгаан гэж тооцогдохгүй. Эдгээр тохиолдлуудад та өөр ажил хайж байхдаа одоогийн ажлаа үргэлжлүүлэх хэрэгтэй.
Таныг ажил хаяхад ажилгүйдлийн түвшинд тохирохгүй байх
Ажилгүйдлийн төлөө ажилд орсны дараа төр танай заргыг хүлээн зөвшөөрч болох бөгөөд та тэтгэмж авах болно.
Гэтэл та тэтгэмж авахаас татгалзсан эсвэл төрөөс нэмэлт мэдээлэл өгөхийг хүсч байгаа бол яах вэ? Та өөрийнхөө нөхцөл байдлыг сонсголын хэсэгт тайлбарлаж чадна.
Төрийн ажилгүйдлийн албанаас илгээсэн захиа нь таны сонссон он, цагийг утсаар дамжуулан явуулдаг. Хэрэв таны нэхэмжлэлийг татгалзсан тохиолдолд та өөрийн хэргийг шүүхэд өгөх эрхтэй байх ёстой. Ажилгүйдлийн өргөдөл хэрхэн авах вэ?