Ихэнх хэсгийн хувьд та багийн тоглогч эсэхийг тодорхойлохын тулд дараах асуултуудыг асууж болно. Хэдэн секундын дараа асуултанд хариулахаасаа өмнө хэцүү асуулт асуу . Ярилцлага авагч танд бэлэн хариу өгөхийг хүсэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч, Boy Scout Motto, "Be Prepared" нь энд бас ашиглагдана.
Жишээ нь ажлын байран дээр ярилцлага хийх асуултууд, хамтран ажиллагсад, ахлагч нартай хамтран ажиллахад гардаг зөрчилдөөнтэй асуудлуудын талаархи хариултыг энд оруулав.
Та ажилдаа шударга хувь нэмэр оруулаагүй хамтран ажиллагчтайгаа харьцах цаг хугацааг хэлээрэй. Юу хийж байсан, үр дүн нь юу байсан бэ?
Би Аннтай нягт хамтран ажилладаг байсан бөгөөд ихэнхдээ түүний ажлын ачааллыг шударга байлгадаг. Стресстэй цагт төсөл дуусахад төсөл Аннын оруулсан хувь нэмэр бараг хамгийн бага байсан гэдгийг ойлгосон. Төсөл нь түүнтэй ярих хүртэл хүлээх шийдвэрийг би гаргалаа. Би түүнийг хувийн амьдралдаа маш хүнд хэцүү цагийг өнгөрөөсөнд баяртай байсан болохоороо илүү их миль явах хүсэлтэй байгаагаа мэдэж байсан тул төсөл дууссан. Үүний үр дүнд бид хамтдаа ажиллах чадвар сайжирч байна.
Хамтран ажиллагсад эсвэл ахлагчийн амжилтыг бусадтай хуваалцах цаг гаргахын жишээг надад хэлээрэй.
Миний хамгийн сүүлд байр сууриа тавьж байсан Дан нэг хэрэглэгчийн асуудлаа шийдэж, борлуулалтаа дуусгаж байгаа хэрэглэгчийг тайвшруулав. Захирал маань намайг яаж байгаа юм бэ гэж асуухад би түүнд бүх юм сайхан болж, Дан саяхан хямдхан худалдан авагчийг тайвшруулж, борлуулалтаа хаасан юм.
Энэ бол бидний босс Дан, үйлчлүүлэгчдийн хувьд ялалт-ялалт-ялалт байв.
Та ахлах ажилтантай сайн ажиллаж чадаагүй талаар надад хэлээрэй. Үр дүн нь юу байсан, үр дүнг хэрхэн өөрчлөх байсан бэ?
Даваа гарагт би ахлах захирал (Жуди) байсан бөгөөд би даваа гарагт сайн мэдэрч байсан боловч өдөр бүр муудаж, Баасан гаригт хүртэл миний хийсэн бүх зүйлийг буруутгаж байсан. Би энэ байр сууриа алдтал тэр сэтгэлийнхээ уналтанд нөлөөлж байсан гэдгийг ойлгосонгүй. Жуди намайг амралтын өдрүүдээ хэрхэн давтаж байсныг асуух болно (долоо хоногт). Би түүнд хичнээн хөгжилтэй байсан (би ганц бие байсан), амралтын өдрүүдийн төлөвлөгөөг хэрхэн хүлээж байсан талаар түүнд хэлэх болно. Намайг явсны дараа миний амьдрал түүнийхтэй бүрэн зөрчилдөж байсныг би өдөр бүр түүнд сануулав. Асуулт асууж байхдаа би хурдан хариулт өгөх ёстой, дараа нь тэр яаж хийж байгааг нь асуугаарай!
Та дургүй хүнтэйгээ ажиллаж байсан уу? Хэрэв тийм бол та яаж зохицуулах вэ?
Тийм ээ, би хүний хувьд таалагдахгүй хүнд хэцүү байсан хүнтэй ажиллаж байсан. Гэсэн хэдий ч, миний ажилд авчирсан ур чадварууд дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх, тэдний асуудлыг шийдэх чадвар, хоёр зүйлийг би талархаж байсан.
Бид хэзээ ч найзууд байсангүй, гэхдээ бид хамтдаа сайн ажиллаж байсан.
Та хэн нэгэнд тусалсан тухай надад хэлж чадах уу?
Хамгийн сүүлд бид шинэ ажилчдаа (Паул) ажилласан цагтаа маш их тэмцэж байсан бөгөөд босс (Харри) цочирдож байгааг мэдлээ. Үдийн хоолон дээр нэг өдөр би хүн бүр 10 минутын өмнө тэнд байхын тулд яагаад манай захирал ямар ач холбогдолтой байсан бэ? Энэ нь Харритай хамт байсан, гэхдээ та хоцрох үедээ түүний муу талыг олж чадна. Шинэ ажилтан энэ зөвлөгөөнд талархалтай байсан. Өмнөх ажилд нь тэр босс ажилласан цагтаа ажилдаа санаа зовж байсан. Тэр цагийг харж чадахгүй байсан.
Хүнийг буруутгах цаг ирэхэд та надад хэлж чадах уу?
Миний хоёр дахь компанид урт хугацааны ажилтан (Жорж) байсан бөгөөд надад ярихдаа маш их дуртай байсан.
Эхлээд би Жоржийн зөвшөөрлийг авч чадлаа. Дараа нь асуудлыг шийдэж байгааг би ойлгосон. Тиймээс би бусад ажилчидтай хэрхэн харьцдаг байсныг ажиглаж, би ганцаараа биш гэдгийг олж мэдэв. Тэрээр ихэнх хүмүүст дуртай байсан. Би түүний зөвшөөрлийг авахыг оролдохоосоо татгалзаж, энэ үйл явцын туршид тэрээр өөрийн дуртай байсан тэрхүү ахмадаасаа зан авирыг нь мэдэж авсныг олж мэдэв.
Ахмад (залуу) хамт ажиллагсадтай хэрхэн харьцдаг вэ?
Хэрвээ таны хамтран ажиллагсад том болоо санал болгосон хариулт: Ямар нэг зүйл хийх шинэ арга надад илүү мэдрэмжтэй гэдгийг би мэдэж байсан үе байдаг; Гэхдээ, "илүү сайн арга зам" нь ажилд орох хамгийн сайн арга зам биш гэдгийг би анх удаа мэдэж авсан. Үүний үр дүнд би хамт ажиллагсдынхаа хуучин мэдлэгийг хүндэтгэж, зохих цагт хэрхэн санал хүсэлт гаргах талаар суралцсан.
Таны хамтран ажиллагсад бол залуучуудад санал болгож байгаа хариулт: Би өөрийн ажилтай залуу хүмүүс "эцэг эх" гэдгээ хурдан хугацаанд ажилд авсан гэдгээ хурдан ойлгосон. тэдэнтэй танилцаж, бид хамтдаа үр дүнтэй хамтран ажиллаж чадах нийтлэг үндэслэлийг олохын тулд миний ажил байсан юм. Энэ нь цаг хугацаа шаардсан боловч үр дүн нь ихээхэн хүчин чармайлт гаргасан юм.