Сүлжээний админ Ажлын ярилцлагын асуултууд
Эдгээр асуултын аль нэгийг асуух нь магадгүй магадгүй ч та ярилцлагадаа гэнэт баригдахаас сэргийлж бэлтгэсэн хариултаа өгөх нь зүйтэй болов уу. Асуулт бүрт хариултаа дүгнэж, дадлага хийх цаг гарга.
- Техникийн туршлага, ур чадварынхаа талаар та одоо хэр зэрэг ажиллаж байна вэ?
- Та ямар ч онлайн хэрэглэгчдийн бүлэгт хамаардаг уу?
- Таны хамгийн том бэрхшээлийн бэрхшээлийг тодорхойлж, хэрхэн шийдсэн талаар тайлбарлах Өөрөөр хэлбэл өөр зүйл хийх байсан уу?
- Тохиргооны удирдлагын талаарх таны туршлага?
- Таны гэрийн сүлжээ ямар тохиргоотой вэ?
- Та өөрийн сүлжээг хэрхэн архивлах вэ?
- Hub, унтраалга, чиглүүлэгчийн хоорондох ялгааг тайлбарла.
- Сүлжээний асуудалтай харьцуулахад DNS асуудлыг хэрхэн оношлох вэ?
- TCP ба UDP хооронд ямар ялгаа байна вэ?
- VLAN гэж юу вэ?
- TCP гурван арга замыг хэрхэн хүлээж авах вэ?
- 255.255.255.255 гэж юу вэ?
- Та хэзээ crosslink кабель ашиглаж болох вэ?
- Хэрэв та TCP / IP-г гараар тохируулахын тулд анхдагч гарцын мэдээллийг хоосон орхивол юу болох вэ?
- Та алсын компьютерээс хуваалцсан фолдерт яаж хандах вэ? Хамгийн багадаа гурван аргыг нэрлэнэ үү.
- Компьютерийн өмнө олон цагаар ажиллахад хүндрэлтэй байдаг уу?
- Та системийн засвар үйлчилгээг хэрхэн хийдэг вэ? Миний давуу талыг даван туул.
- Үйлдлийн систем болон засвар үйлчилгээний талаар таны ойлголт юу вэ?
- DHCP гэж юу вэ?
- Ажлын хэсэг болон домайн хооронд ямар ялгаа байна вэ?
- Windows Home, Windows Pro болон Windows Server-ийн хоорондох гол ялгаа нь юу вэ?
- Та виртуал ажилтнуудаа хэрхэн дэмжихийг санал болгох вэ?
- Ямар аудитын хэрэгсэл, арга барилыг та илүүд үзэж байна вэ? Яагаад?
Дэлгэрэнгүй ярилцлагын зөвлөмжүүд
Зөвхөн техникийн байр суурьтай байгаа тул та ажил эрхлэлтийн түүх, боловсрол, давуу тал, сул тал, амжилт, зорилго, төлөвлөгөөний талаар хамгийн нийтлэг ердийн ярилцлагын асуултуудад хариулах болно гэсэн үг биш юм. Эдгээр асуултын хариуг бэлтгэж, ярилцлагын хамгийн түгээмэл алдаануудыг эргэн харахын тулд тэдгээрийг арилгана.
Мэдээллийн технологийн салбарын ажлын байрууд ихэнх бусад үйлдвэрүүдтэй харьцуулахад илүү тайван хувцастай байх хандлагатай байдаг ч та ярилцлагад орох хувцасаа урьдчилан тохируулах, цэвэр байлгахын тулд төлөвлөж байх болно. Туршилтаа хийж, энэ ажил нь үйлдвэрлэлийн эсвэл компаний орчинд байгаа эсэхийг мэдэх. Ярилцлага авагч танд хариулахын тулд зохих асуултын жагсаалтыг бэлтгэж, тэдний хариултыг хүсч байгаа зүйлийн талаар санаа тавих нь зүйтэй юм.
Таны ярилцлага бол таны хариуцаж буй сүлжээний талаар илүү ихийг олж мэдэх цаг юм. Энэ нь ярилцлага авагч танд нэр дэвшигчийн хувьд нухацтай хандаж, компанийг үнэн зөв эсэхийг нь тодорхойлоход тань туслах болно.
Хэрэв танай ярилцлага авагч ямар нэгэн хууль бус эсвэл зохисгүй ярилцлагын асуулт асуувал , та хариулахаас татгалзах эрхтэй бөгөөд тухайн байгууллагын ажилд анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Заримдаа асуулт асуух тул ярилцлага авагч нь ярилцлагын удирдамжийг мэдэхгүй учраас тэдний үндсэн ажил нь МТ-д байдаг, ажилд авахгүй. Бусад тохиолдолд энэ нь компанийн соёлын шинж тэмдэг юм. Хэрэв хариулахаас татгалзвал хариу өгөхдөө тэд хэрхэн хариулах вэ гэсэн асуултад эдгээр асуултын хариулт нь аймшигтай ажлын соёлоос эсвэл ярилцлагын удирдамжийг мэдэхгүй байгаагаас шалтгаална.
Өнөөгийн өрсөлдөх чадвартай технологийн ажлын зах зээл дээр сүлжээний администраторын нэр дэвшигчид хэлэлцүүлгийн боломжийн талаар бэлтгэх хэрэгтэй. Хэлэлцүүлэг нь ихэвчлэн хүний нөөцийн захирал, Мэдээллийн технологийн газрын захирал, магадгүй корпорацийн захиралаас бүрддэг. Ажилд авах үйл явцыг дагаж мөрдөхөд шийдвэр гаргах хугацааг уртасгаж болно. Дараагийн нэг удаагийн гурван удаагийн ярилцлага байж болох тэвчээр, тайван байдал чухал юм. Хэрэв та ярилцлагын явцад үүнийг хийх хангалттай боломж байгаа бол энэ нь маш сайн тэмдэг юм.
Ярилцлага авсан ажилаас үл хамааран компаний соёл , ажлын орчны талаархи тодорхой асуултууд асууж, компаний тухай гэрийн даалгавраа хийх цаг гаргадаг болох нь ухаалаг хэрэг юм. Сүлжээний нэр дэвшигчийг өөрсдөө сонгох, яагаад гэдгийг та тайлбарлахад бэлэн байгаарай.