Үнэндээ, ихэнх амьдрал руу, цөөн хэдэн ягаан хуудас унах ёстой. Хэрэв та ажлаа алдах юм бол хамгийн сайн жишээ нь таныг ажлын байранд хайж эхлэхээсээ өмнө хурлын танхимд очиж уулзах боломжтой. Та одоо ч ажиллаж байна.
Ажилгүйдлийн өргөдөл гаргах ээлж болох тухай анхааруулах тэмдгүүд энд байна:
5 Түлхүүрийг авахын тулд анхааруулах тэмдэг
1. Компани сайн ажиллаж чадаагүй.
Байгууллагад гүйцэтгэх үүргээсээ шалтгаалан та компаний амжилтанд шууд нөлөөлж болно. Хэрэв ажил олгогч тань үйлчлүүлэгчид эсвэл бэлэн мөнгөний цоорхойг дарах юм бол хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дарамтлах, эсвэл өөр салбарт нэр хүндийг унагаах гэх мэт ажлаас халамжилж байгаа бол таны ажил болон хамтран ажиллагсдын тань энэ ертөнцөд удаан байж болохгүй.
Энэ шалтгааны улмаас ажил олгогчдынхаа профайлыг нийгмийн сүлжээн дээр дагаж мөрдөх, Google-ийн мэдээллүүдийг компаний нэрээр тохируулах гэх мэтчилэн үлддэг. Хэвлэлийн хэсэг бүр муу дурдах нь хэчнээн үргэлжилсэн байдалтай адил биш боловч салхи салхилах ямар арга замыг мэдэх нь дээр юм.
Таны карьерад нөлөөлж буй томоохон өөрчлөлтүүдийн хувьд муу зүйл хийх шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу. Худалдан авах эсвэл бусад бүтцийн өөрчлөлт нь танд бизнесээ алдахтай адил нөлөөлнө.
2. Та хийх ёстой зүйл байхгүй.
Таны хамгийн том төсөл одоо хэн нэгэнд харъяалагдаж байгаа бол таны багахан үүрэг хариуцлага нь дадлагажигч дээр тавьсан. Таны тайланг өөр менежерт шилжүүлсэн бөгөөд таны үйлчлүүлэгч аажмаар хэн нэгний жагсаалтад хандах замыг өгдөг.
Үүний зэрэгцээ, та Solitaire-г оролцуулахгүй байх, эсвэл олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр цагийг үрэн таран хийх завгүй байлгах арга замыг хайж олохыг хичээдэг.
Чөлөөт цагаа ашиглахын тулд өөр ажил олохын тулд стратегийг боловсруулах хэрэгтэй. (Ажил дээрээ бодит ажил хайж байгаад бүү хий, энэ нь шалтгааныг арилгахад хүргэх хамгийн сайн арга юм.)
3. Төслийн эцсийн хугацааг зүгээр л нүүлгэсэн ... мөн тэдгээр нь ойролцоогоор нэг цаг хугацаанд л байдаг.
Магадгүй энэ нь та нарт хийх зүйл огт байхгүй, гэхдээ таны эзэн ердийнхөөс илүү их хурдан яарч байгаа мэт санагдаж байна. Энэ нь заавал ажлаас халагдахыг шаардах албагүй бөгөөд хэрвээ таны хугацаа дууссан цаг хугацаа, мөн ижил хугацаанд дуусвал та дуусгавар болгох эцсийн хугацааг үзэж болно.
Үйлчилгээг цаашид хийх шаардлагагүй гэдгийг мэдэгдэхийн өмнө хэн нэгэнд тэдний хийх ёстой ажлын жагсаалтыг нь тодорхой болгохын тулд дуу чимээ гаргадаг гэсэн үг. Нүдэндээ анхаарлаа хандуулаарай, энэ нь чамд тохиолдвол энэ нь ирэх болно.
4. Захирагч таныг үзэн яддаг.
Магадгүй та хоёрын аль нэгийг нь өнгөрөөсөн ч, одоо ч гэсэн хамгийн гол асуудлуудын талаар ярих шиг бололтой, магадгүй таны ажлын өдөр буруутгах тоглоом болж өөрчлөгдөж магадгүй, үргэлж та үүнийг үргэлжлүүлж байна. Магадгүй таны зүгээс ямар ч хүчин чармайлт, үүрэг хариуцлага хүлээхгүй алдаатай мэт санагдаж магадгүй юм.
Ямар ч байсан, хэрэв эзэн таны талд байгаа бололтой бол таны сэргээх ажлыг эхлүүлэх цаг болжээ.
5. Та гэнэт, бүрэн дүүрэн мэдрэгддэг.
Энэ үзүүлэлт нь бусдаасаа илүүтэйгээр доошлоход илүү хэцүү боловч анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Хэрвээ та ажил дээрээ ажиллаж байгаа хүн бүрээс ялгаатай өөр өөр тэргүүлэх чиглэл, сонирхол, хэтийн төлөв бүхий ажил дээрээ харь гаригийн амьдралын хэлбэрийг мэдэрч байвал энэ нь цааш явах цаг байх болно.
Хэдийгээр та картон хайрцгийг өгөх шаардлагагүй ч гэсэн, таны бүх зүйлсийг гэртээ офис руугаа шилжүүлэхийг хүссэн ч ажил эрхлэлтийн туршлагаасаа илүү ихийг авах болно. Корпорацийн илүү соёл заншилтай болохын тулд өөрийгөө урагшлуулахаасаа өмнө бодож үзээрэй.
Эхлүүлэхийн тулд ажил хайхад бэлэн болохын тулд 15 зөвлөмжийг үзээрэй .
* Тайлбар: Ажилгүй болсон ажилчид ажилгүйдлийн түвшинд тэнцэхгүй. Тэтгэмж авах эрхтэй хэн болох талаар илүү ихийг мэдэж аваад, тодорхой мэдээлэл авахын тулд улсын ажилгүйдлийн төвтэйгээ шалгаарай .
Мэдэх ёстой өөр зүйл: Чи галлахын өмнө зогсоох ёстой юу?