Нордстромын зүүн хойд бүсийн ажилтантай хийсэн ярилцлага
Пенни Лоретто: Дадлагажигчдод юу хайж байна вэ?
Maureen Tryon: Норстстром нь одоогоор хурдацтай хөгжиж, урам зоригтой, урам зоригтой хүмүүсийг эрэлхийлж, компанитай хамт өсөхийг хүсч байна.
Байгууллагад оролцож буй дадлага туршлагаас нухацтай авч үзэх хэрэгтэй. Өнөөгийн чиг хандлагатай ажиллаж байгаа оюутнууд болон компанийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаа оюутнууд дадлагажих ажил дууссаны дараа бүрэн цагаар ажиллах боломжтой болно.
Пенни: Эдгээр баримт бичгүүдийг бэлтгэхэд анх удаа үргэлжлүүлэн бөглөж, бичсэн захидал , өргөдөл гаргагч нарт ямар зөвлөгөө танд байдаг вэ?
Maureen: Nordstrom нь онлайнаар програмаа хийдэг. Оюутнууд коллежийн намтараас мэдээлэл авдаг цахим хуудсыг бөглөх шаардлагатай. Оюутны намтар нь компаний суралцагчийн анхны сэтгэгдэл байх болно. Тиймээс өнгөрсөн туршлага, ажлын байр гэх мэтийг хамарсан нь тухайн туршлагаас хамаарах бүхий л туршлагын бүрэн тайлбарыг агуулсан байдаг. Хамгаалах захидал шаардлагагүй боловч оюутнуудад хавсаргах боломжтой байдаг.
Оюутан cover letter-ыг хавсаргасан бол түүнийг хянаж, оюутны бүртгэлд оруулах болно. Норстстром нь жил бүр 900 орчим дадлагажигч өргөдөл гаргагч нарыг хүлээн авдаг.
Пенни: Ярилцлага хийх, яаж эвдэх вэ?
Маурен: Бидний ярилцлагын процесс, оюутны профайл, онлайн үнэлгээг дуусгавар болгосноор оюутнуудыг ажилд орох эсэх талаар асар их ач холбогдол өгдөг.
Жил бүр бид мянга мянган өргөдөл хүлээн авдаг бөгөөд бид эдгээр өргөдлийг өргөдөл гаргагчидтай ажиллахад ашиглах болно.
Өргөдөл гаргагчийг сонгож авсны дараа дараагийн алхам нь утсаар ярилцлага хийх болно. Тэндээсээ оюутнууд бие биетэйгээ ярилцлага хийх эсвэл самбар дээр хэд хэдэн асуулт асууж болно. Компаниудын хувьд эерэг харилцагчдын харилцааг бий болгоход туслах сайн харилцаа, харилцааны ур чадварыг эзэмшсэн чадварлаг удирдагчдыг гэрэлтүүлж, өөрсдийгөө хөгжүүлэхийг хүсдэг хүмүүсийг бид хайж байна.
Penny: Амжилтанд хүрэхийн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?
Maureen: Миний хувьд үргэлж идэвхтэй байх, үзэсгэлэн гаргах, борлуулалтын сайн ур чадвар эзэмшүүлэх, суралцах нээлттэй, зорилгоо тавих, өрсөлдөх чадвартай, тааламжтай хүмүүсийг тэнд байрлуулах, сүлжээгээ өргөжүүлэх, боломжуудыг хайх, Тэдэнд юу авах боломжтойг харцгаая.
Пенни: Дадлага туршлагынхаа туршид дадлагажигчдыг ямар үхэлд хүргэсэн алдаануудыг харсан бэ?
Maureen: Миний дадлага хийдэг хамгийн том алдаа бол 9 долоо хоногийн туршид манай дадлагажигчид боломж олгодог бөгөөд тэд дадлагажих эхлэлийг дадлага хийх гэж үздэггүй, Тэд хувийн болон мэргэжлийн холболт хийдэггүй, тэд үндсэндээ урам зориг, туршлагаасаа харахад зөвхөн зуны цагийн ажил гэж үздэг.
Пенни: Ажил олгогч, их сургуулийн дадлагажигч хоёрын хоорондын харилцаа амжилттай байхын чухлыг ойлгох нь хэр чухал вэ?
Маурен: Манай их сургуулийн түншүүд манай хөтөлбөрийн ерөнхий амжилтад чухал ач холбогдолтой гэж үздэг. Хотхон, коллежийн карьерын төвүүдтэй нягт хамтран ажиллахдаа бид оюутны дадлагын байраа дүүргэх чанартай оюутнуудад хүрэх боломжтой болно. Жонсон, Уэльс нар гайхамшигтай програм бөгөөд тэд үргэлж дээшээ явдаг.) Бид их дээд сургуулийн түншүүдээ үнэлдэг бөгөөд бид хамтдаа нягт хамтран ажилласнаар бодит ертөнцөд сайнаар бэлтгэх туршлагуудыг сурагчиддаа санал болгож чадна.
Пенни: Байгууллагад бүрэн цагийн албан тушаал боломжтой бол ажилд авах магадлал илүү сайн байхын тулд ямар дадлага хийх вэ?
Maureen: Дадлага хийдэг оюутны дадлага хийх явцад тэд чадах бүхнээ хийхэд анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хүсдэг.
Ажлын байранд суралцагч хэр сайн тоглож байгаа нь ярилцлагын эхний хэсэг юм. Байгууллагад бүтэн цагаар ажиллагсад ажиллуулахын тулд оюутнууд дадлага хийх боломжоо ашиглан чадвараа дээшлүүлэх боломжтой байх ёстой. Дадлага хийснээс хойш асуух асуултууд, сүлжээ , харилцан яриаг үргэлжлүүлэх нь ирээдүйн бүрэн цагийн ажлын нээлтийг хийхээр төлөвлөж байна гэж найдаж байгаа оюутнуудыг хийхийг хүсч байгаа зүйлс юм. Дараа жил нь дадлагажигчаар элсэхийг хичээдэг ч ахмад настнууд коллеж төгсөхөд бүрэн цагаар ажиллахыг эрмэлздэг.
Пенни: Оюутан авахын тулд юу саад болдог вэ?
Maureen: Бид дадлагажигчгүй бол олон тооны програм хэрэглэдэг. Бид ихэвчлэн ярилцлагаас болон оюутны ажлыг хэрхэн гүйцэтгэх талаар бичгээр өгч болно. Бид бэлтгэгдсэн, мэргэжлийн, зорилготой хөтөч, өөртөө урам зоригтой суралцагсдыг эрэлхийлдэг.
Maureen's Final Tips:
Манай дадлага нь бидний хувьд гайхалтай хөтөлбөр байсан. Тэдний гүйцэтгэлд амжилтанд хүрсэн, сонирхолтой оюутнуудыг олж, Нордстромын гэрийг харах боломжтой. Манай дадлагажуулалтын хөтөлбөр нь зургадугаар сараас наймдугаар сар хүртэл үргэлжилдэг бөгөөд жил бүр бидний амжилттай дадлагажигч нар манай шинэ ажилчдыг олон тоогоор бүрдүүлдэг.