Эдгээр алдаанууд яагаад ажил олгогчдод хамаатай юм бэ?
Эдгээр үхэл нь алдаатай асуудал юм. Ажил хайгч болон өргөдөлтэй танилцаж байхдаа ажил олгогчдын үзэж буй 10 зүйл байна.
Ажил хайгчдыг болгоомжлоорой:
Хэрхэн ашиглах тухай заавраа дагаж чадахгүй байна:
Яагаад Асуудлууд: Таны хүссэн програмын аргыг дагаж мэйл, факс, эсвэл шуудангаар ажил хайгч өөрөө өөрийгөө зааж, дагаж мөрдөх хүсэлтэй хоршоо гэж нэрлэдэг. Нэр дэвшигч нь бүх аппликешныг имэйлийн элсүүлэх фолдерт нэг үлгэр жишээ болгож өгнө.
Ажил хайгч нь өөрийн хэрэгцээ шаардлагад нийцээгүй, өөрийн хүсэлтээр системд нэвтрэхгүйгээр өөрийн мэргэжил дээрээ ажиллахад бэлэн байгаагаа илэрхийлдэг. Тэр бол таны хүсч буй ажил хайгч юм.
Нимгэн бичвэрийг илгээж эсвэл бичсэн захидал бичнэ үү:
Яагаад чухал вэ: Typos нь ажил хайгчийг хайхрамжгүй болон захидал бичиж уншихад цаг гаргадаггүй хүмүүсийг хайхрамжгүй хүмүүс гэж нэрлэдэг. Та ажил хайгчийг танилцуулсан баримт бичгийн чанараар нэр дэвшигчдийн ирээдүйн ажлын чанарыг шүүж болно.
Та хүсч болохуйц бичмэл бүтээлийн түүвэр авдаг байх.
Ихэнх менежерүүд алдаа гаргаснаас зөрчлийг арилгахын тулд дэлгэцэнд хэвлэмэл хэлбэрээр ашигладаг.
Шаардлагатай цалингийн мэдээллийг гаргаж өгөөгүй бол:
Яагаад чухал вэ? Олон нэр дэвшигч нь тэдний итгэмжлэлийг олж хараад тэдэнтэй уулзахдаа цалин нь асуудал биш гэдгийг эерэг гэж үзэж байна. Тэдний итгэмжлэлүүд нь оймс өмссөн болно.
Тэд буруу юм. Танд төсөв, ажлын тодорхойлолт, хэт өндөр өртөгтэй нэр дэвшигч дээр цагаа үрэхгүй байх гэсэн хүлээлт бий.
Хамгийн багадаа нэр дэвшигч нь танд утасны дуудлага хийх боломжийг олгодог. Таны чиглэлийг дагаж мөрдөх хүчин төгөлдөр өргөдөл гаргаагүй нэр дэвшигчдэд цаг зарцуулах ёстой вэ?
Тэдний үргэлжлэл дээрээ өөрчлөн хамгаалах захидлыг илгээж чадахгүй:
Яагаад чухал вэ: Өөрчлөн бичсэн захиа гэдэг нь таны компанийн нэрийг дурдахын тулд толгойн догол мөрийг өөрчлөхөөс илүүтэйгээр. Энэ нь анхаарлаа хандуулах, цэгэн тийш хандах, ажил хайгчдын итгэмжлэл нь таны хэрэгцээтэй нийцэж буйг хэлнэ гэсэн үг юм.
Та ерөнхий танилцуулгатай байна. Cover letter нь нэр дэвшигчийг гэрэлтүүлэх газар бөгөөд таны цагийг үнэ цэнэтэй гэдгийг харуулах явдал юм. Цэгийг холбож буй нэр дэвшигчид, тэд нямбай, сонирхолтой, цаг заваа үнэ цэнэтэй болохыг харуулж байна.
Хөдөлмөрлөхдөө том дутагдал үлдээдэг-тайлбарлаагүй:
Яагаад чухал вэ: Нэвтрүүлгийн эхний хайлт нь ажил хайгчдын ажил эрхлэлтийн түүхэн дэхь зай завсарыг илрүүлдэг. Надад итгэ. Та яагаад эдгээр дутагдалтай талыг мэдэхийг үргэлж хүсч байх болно. Ажлын байрны мэргэжилтэн нь нэр дэвшигчдэд бичсэн захидал дахь ажлын байрны зөрүүг тайлбарлахыг хэлнэ.
Эс бөгөөс та нэр дэвшигчийг буруу зүйл гэж итгэх байх.
Тэрээр найдваргүй, ажил олоход бэрхшээлтэй байдаг. Үнэндээ бол нэр дэвшигчтэй байнга асуудалтай тулгардаг. Таны дуудлага.
Ажлаас хайгч юу хийснийг хэлнэ; Түүний хийсэн зүйлээс биш:
Яагаад чухал вэ: Ажил хайгч олон мессеж утсанд хариулж, харилцагчийн үйлчилгээг үзүүлсэн. Та санаа зовж байна уу? Үгүй. Та нэр дэвшигчийн үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээг 120 хувиар нэмэгдүүлэхийг хүсч байна. Нэвтрүүлгийн тодорхойлолт нь амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. нэр дэвшигчийг гурван удаа дэмжсэн.
Тэрээр харилцагчийн үйлчилгээнд шагнал хүртсэн. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогчийн хувьд та ажил хайж олсон ямар нэгэн зүйл олддог уу, эсвэл ямар нэгэн туслалцаа аваагүй зохиолчийн зохисгүй зохиол байдаг уу? Аль аль нь ...
Ажилд орохыг хүсч буй ажилд орох; эсвэл мэргэшсэн бус:
Яагаад чухал вэ: Та зар сурталчилгаанд байр сууриа илэрхийлэхэд шаардлагатай ур чадвар, туршлагыг тодорхойлсон.
Ажлын тодорхойлолт , цалингийн хязгаар байдаг. Хэрэв нэр дэвшигч нь хэт давамгайлсан буюу дутуу үнэлэгдсэн бол өргөдөл нь сэжигтэй.
Та нэр дэвшигчийг төлж чадах уу? Тэр үргэлжлүүлэн дэвшүүлдэг үү? Ахлах сургуулийн төгсөгч нь 1-2 жил, 1-2 жилийн туршлага шаарддаг байр сууриа олж авдаг. Аппликешн дээрээ цагаа бүү үр.
Дүрмийн болон өгүүлбэрийн бүтэцтэй холбоотой асуудлуудыг харуулах:
Яагаад чухал вэ: Ажил хайгчийг харуулсан аппликешн материалыг нэр дэвшигч танд сайнаар үйлчлэхгүй байгаа өгүүлбэрийн цахилгаан утсыг бий болгоход бэрхшээлтэй байдаг. Дүрмийн алдаа хэд хэдэн мессежийг илгээх ёстой. Нэр дэвшигч сайн бичиж чаддаггүй.
Тэр ч байтугай, тэр нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэггүй. Харилцагчтай харилцах чадвар нь түүний ур чадвараар хязгаарлагддаг. Тэр шилдэг жүжигчин байх уу? Дэмжих боломжтой юу? Хэрэв бэлтгэлтэй бол өнгөлсөн сэргээсэн болон нөмрөгийн захиа чамайг хүйтэн байлгахгүй байх магадлалтай.
Түүний жирийн тактик, дасгалуудыг ашиглан өөрийн редакторт анхаарлаа хандуулаарай:
Яагаад чухал вэ: Нэр дэвшигчид анхаарлаа хандуулахыг gimmicks гэдэгт итгэдэг. Тэд үүнийг хийдэг-гэхдээ таны эерэг анхаарал тавих шаардлагагүй. Ажлын байрны хайгуулын зургийг харахгүйгээр ялгаварлан гадуурхалтын хуулинд хангалттай асуудал бий.
Confetti-тай хамт давтсан дугтуйтай дугтуй нь цэвэрлэхэд өвдөж байна. Нэр дэвшигчийн амьдралын түүхийг уншиж, сургалтын сертификатыг үзэх нь нэр дэвшигч олон оноо олохгүй бөгөөд та тэдгээрийг үргэлжлүүлэн харах шатанд үл тоомсорлох болно. Гэсэн хэдий ч gimmicks танд сөрөг сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
Алгасах Хүний Нөөц Алгасах ба Ажилд авах менежер эсвэл Гүйцэтгэх захиралд хандана уу:
Яагаад чухал вэ: Ажил хайж олох номууд энэ зөвлөмжийг гаргахад үргэлжлүүлэн, магадгүй энэ нь нэг удаад нэг удаа сайн байсан байж магадгүй. Хэн нэг нь өөрийгөө танилцуулж, мэргэжлийн холбоо барьж байхад сайн хэвээр байна. Гэхдээ ажил хайгчдад энэхүү тактикийг зар сурталчилгаа байрлуулах хүсэлт гаргахад анхааруулах нь сайн байдаг. Түүний чадвар нь юу вэ гэвэл түүнийг үргэлжлүүлэн эргэж ирэхэд түүний анзаарагдахгүй байхыг анзаардаг уу?
Тэр байнга чиглэлийг дагаж чадахгүй байна уу? Мэдээж нэр дэвшигч Хүний нөөцийн чиг үүргийн ач холбогдлыг ойлгохгүй байна. ( Хүний нөөцийн үүрэг өнөөдөр олон байгууллагад маш их өөрчлөгдсөн.) Хэрэв тэр хөлсөлсөн бол үргэлжлүүлэх үү? Илүү сайн менежерүүд энэхүү танилцуулгыг ард түмэндээ буцааж өгдөг. Хүний нөөц Хүний нөөцийг нэр дэвшигчдийн сан бүрдүүлэх хүртэл харьцуулалт хийх үндэслэл байхгүй гэдгийг тэд мэднэ.
Эдгээр арван зөвлөмжүүд нь ажил хайгчдын сул талыг анхаарч үзэх, яагаад гэдгийг нь мэддэг. " Ажлын байрны хайх алдаанаас зайлсхийх хамгийн нийтлэг " гэсэн өөр өөр талыг хайж буй хүмүүст хандсан ижил зөвлөгөөг авч үзье.