Та өөрийгөө ажил мэргэжлээ хөгжүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөтэй болно
Шинэ ур чадвар, чадвар, туршлагыг олж авахаар төлөвлөж, ажиллаж буй ажил мэргэжлийн менежмент нь хариулт юм. Өөрийнхөө босстойгоо хуваалцаж, туршлагаа өргөжүүлэхэд тусалдаг түншийг бий болгосон.
Та авъяас, ур чадвараар дүүрэн байна. Тэдний цаашдын хөгжлийг үргэлжлүүлэх нь таны ертөнцийг сунгаж, таны онцгой хувь нэмрийг нэмэгдүүлнэ. Энэ нь эргээд таны карьерын амжилтыг сайжруулж, бүрэн хөгжсөн амьдралынхаа хамгийн чухал тулгын чулуу юм. Таны ертөнц үүнээс хамаагүй илүү байна уу? Үнэндээ биш.
Ажил мэргэжлийн өсөлт ба хөгжлийн боломжууд
Ихэнх ажилчид өөрсдийнхөө талаар бодож үзэхдээ тэдний одоогийн ажлаа эсвэл дараагийн урамшуулалаа хүлээн авахыг хүсч байна гэж бодоогүй байна. Тэд богино хугацааны сэтгэлгээгээ өргөжүүлэх хэрэгтэй. Ажилтнууд байгууллагын бүдүүвчийг дэмжсэнээр цөөн ажлын байр олдох боловч ур чадвар, туршлагаа урагшлуулах нь тэдний үнэ цэнэтэй зүйл болж, ажил мэргэжлийнхээ үнэ цэнийг нэмэгдүүлж буй хүмүүст нэн тэргүүний ач холбогдолтой байх болно.
Та карьераа хөгжүүлэх , ахиц дэвшилд тэргүүлэх замаар ажил мэргэжлийн өсөлтийг үргэлжлүүлж чадна. Ажил мэргэжлээ удирдахын тулд та босстойгоо хамтран ажиллах хэд хэдэн арга замууд энд байна.
- Ажлын байрны ажилчдыг өөр өөр ажлын талаар мэдэх
- Өөрийнхөө туршлагыг өргөжүүлэн гүнзгийрүүлэхийн тулд хажуугийн хөдөлгөөнийг судлаарай.
- Мэдлэгээ дээшлүүлэхийн тулд хичээл, сургалт зохион байгуулаарай.
- Мэдлэгийг хөгжүүлэхийн тулд номны клуб зохион байгуулж, нэр томъёо, үзэл баримтлал, багийн байрыг хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцаарай.
- Таныг хайж олохыг хүсч буй өөр өөр хэлтэсээс багшийг хайж олох.
Ажил мэргэжлийн өсөлт, хөгжлийн 5 зөвлөмж
Ажил мэргэжлийн менежментийн талаархи нэмэлт бодол энд байна. Стэнфордын Их Сургуулийн Хэвлэл Х Х хөтөлбөрийн доктор Трэйси Вилен-Дугентент, Дэд Ерөнхийлөгч, Аполло Судалгааны Хүрээлэнгийн Удирдах Захирал, Смитфорд Их Сургуулийн зочлох ажилтан зэрэг нь карьерийн менежментийн таван нэмэлт стратегийг санал болгож байна.
- Танай карьер хөгжүүлэх, менежментийн хэрэглээ хурдасгахад тусалдаг уу? Ажил мэргэжилдээ хамгийн амжилттай, сэтгэл хангалуун хүмүүс ажилд орохыг хүссэн зүйлээ түр зуур тодорхойлох болно. Тэд зорилгодоо хүрснийхээ дараа зорилгоо биелүүлэх төлөвлөгөө гаргадаг.
- Ажил мэргэжлийн зорилго, хүлээгдэж буй чухал үе шатуудтай болох нь карьераа удирдахад үр дүнтэй арга юм. Өөрийнхөө эзэн, түүний ивээн тэтгэгч, зургийг нь авчирч өгөх нь таныг карьераа удирдахад туслах туслах дотоод зөвлөгчтэй байх болно.
- Зарим компаниуд ажилчдаа хөгжүүлэх албан ёсны хөтөлбөртэй байдаг. Бусад тохиолдолд та албан бусаар ажил мэргэжлийнхээ хөгжлийг үргэлжлүүлэх шаардлагатай болно. Хєтєлбєртэй компаниуд нь ажиллагсадаа хєгжїїлэх, ажил мэргэжлийн чиг баримжаагаа дагаж мєрдєхєд туслах эрчим хїчийг голчлон анхаардаг.
- Ажил мэргэжлийн чиг баримжаагаа хоёр жил тутамд нэг удаа уулзаж ярилцдаг. Компани карьерын замыг эзэмшдэггүй; ажилтан хийдэг. Гэсэн хэдий ч, цаг хугацаа, долларын нєєцєєс боломжит нєхцєлд туслалцаа їзїїлэх замаар ажилтнууддаа тууштай амлалт єгєх болно.
- Зорилгодоо хүрэхийн тулд ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох замыг ашиглах нь зүйтэй. Эдгээр нь ажилтан бүр өөрийн биелэлт, амжилтанд хамгийн чухал зүйл дээр анхаарал төвлөрүүлэхэд туслах бичмэл төлөвлөгөө юм . Төлөвлөгөөгүй бол та ямар ч ул мөргүй мэдрэмж төрж, таны дэвшлийг хэмжих жишиг байхгүй.
5 Стратегийн ажил мэргэжлийн менежментийн зөвлөмжүүд
Станфордын их сургуулийн "Media X" хөтөлбөрт Аполлон судалгааны хүрээлэнгийн дэд захирал, доктор Трэйси Вилен нар эдгээр карьерын менежментийн нэмэлт стратегийг санал болгож байна.
"Ажлын байртай, өөрчлөгдөж буй ажлын байранд орсноор карьерын стратегийн менежментийн төлөвлөгөө шаардагддаг бөгөөд ажил олгогчид хамгийн сайн үнэ цэнэтэй ажилчдыг татах, ажилд авах, хадгалахыг хүсдэг тул өөрийгөө борлуулах бүтээгдэхүүнтэй бизнесийг өөртөө авч, .
"Аполло Судалгааны Хүрээлэнгээс боловсрол, ажил, мэргэжилийн ирээдүйн талаарх мэдээллийг карьерийн менежментийн дараах таван аргыг санал болгож байна:
- "Ажил мэргэжлийнхээ зорилгын талаар ярилцахдаа менежерээ идэвхтэй оролцуулж, ажил мэргэжлийн хөгжлийн төлөвлөгөөг боловсруулахын хамт идэвхтэйгээр оролцож, нөлөөлөх хамгийн чухал боломж бол менежерийг ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн үйл явцад оролцуулах явдал юм.
- "Богино болон урт хугацааны ур чадварын шаардлагыг судлах Хэрэв таны зорилго бол Хүний Нөөцийн Дэд Ерөнхийлөгч болохын тулд боловсрол, ур чадвар, технологи, туршлагын шаардлагыг ойлгож, урт хугацааны зорилгоо биелүүлэхийн тулд ажил мэргэжлийн завсрын төлөвлөгөөг боловсруулна .
- "Ажил мэргэжлийн сонголтуудын талаархи мэдлэгээ нэмэгдүүлэхийн тулд хамт олон, менежерүүдтэй ганцаарчлан уулзаж ярилцах уулзалт хийхийг хүсч, эдгээр уулзалтуудын зорилго нь боловсрол эзэмшсэн карьерын шийдвэр гаргахад туслах мэдээллийг цуглуулах явдал юм. зөвлөгөө .
- "Сайн дурын ажилтан нь хүндрэлтэй төсөл, даалгаврыг биелүүлэхийн тулд сайн дурын ажилтан юм.Өөрийн карьераа сайжруулах хамгийн шилдэг арга бол зохион байгуулалтын асуудлыг тодорхойлох, шийдлийг санал болгох явдал юм. зохион байгуулалт, гэхдээ та энэ үйл явцад өөрийн чадварыг өргөжүүлж болно.
- "Хүний нөөцийн хэлтэсээс ажил мэргэжлийг хөгжүүлэх, коллежийн зэрэг олгох сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт, дотоодын техникийн эсвэл мэргэжлийн сургалт, ажлын байрны нээлтийн зэрэг ажлын байрны талаар судалж, боломжийн боломжуудыг ашиглана. байнгын ур чадварыг дээшлүүлэх, дээшлүүлэх зэргээр карьерын стратегийг төлөвлөх замаар ажил эрхлэх чадвараа дээшлүүлж, урт хугацааны зорилгоо биелүүлэх боломжтой болно.
Бидний хүн нэг бүр хөдөлмөрлөж, амьдрахад хөрөнгө оруулалт хийх тодорхой хэдэн жил байдаг. Ажилтай байх нь сайн, гэхдээ карьераа бий болгох нь амжилтанд хүрэх боломжоо дээд зэргээр нэмэгдүүлэх болно. Ажил мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд та нар шиг ажил мэргэжлийн менежментийн стратегийг хэрэгжүүлэхийг шаарддаг.
Амжилттай ажил мэргэжил нь ердийн биш юм. Төлөвлөлт, хяналт, байнгын хяналт шаардлагатай. Эдгээр мэргэжлийг хөгжүүлэх стратегийг хэрэгжүүлэхэд та бэлэн үү?