Санхүүжүүлэгч нь ажилдаа амжилтанд хүрэхэд тань хэрхэн тусалдаг талаар мэдэхийг хүсч байна уу?
Ивээн тэтгэгч нь бусдын гаргасан шийдвэрийг гаргахад хангалттай нөлөөтэй хүн юм. Ивээн тэтгэгч танд болон таны чадварыг өөртөө итгэх итгэл үнэмшил, чадавхид итгэдэг.
Ивээн тэтгэгч нь таны эцсийн амжилтанд итгэх хангалттай итгэлтэй бөгөөд таны эрсдэлийг авч, өөрийн карьераа эргэн харахгүйгээр алдаа, буруу ойлголтыг бий болгож чадна.
Нью Йорк таймс сонины нийтлэлд Sylvia Ann Hewlett Facebook-ийн Шерил Сандберг Facebook-ийн 29 настайдаа Facebook-ийн гүйцэтгэх захирал болох туршлага, алсын харааг харуулсан Facebook-ийн Шерил Сандберг хэлжээ.
Спонсор гэж юу вэ?
Таны ивээн тэтгэгчийн өмнөөс хийх үйл ажиллагааны зарим жишээнүүд:
- Та илүү сайн суралцаж, илүү ихийг сурч чадах байр сууриа олно уу .
- Нээлт нь таны ур чадвар, чадвартай нийцэх боломжтой байх үед идэвхтэй нэрийг урагшлуулна.
- Өөрийнхөө дэвшүүлж болох илүүдэл, үүрэг даалгавар, боломжуудыг эрэлхийлж, эрэлхийл.
- Та нарт зориулж "тийм" гэж хэлэх эрх мэдэл бүхий шийдвэр гаргагчтай ганцаарчилсан уулзалт хийх, эсвэл уулзах боломжтой.
- Таны нэр гарч ирэх эсвэл боломжууд гарахад хурлын үеэр чадвар, чадвараа ярилц.
- Нээлт, боломжийн төлөө сонгохын тулд юу хийх хэрэгтэйгээ мэддэг.
- Хөгжил дэвшилд тань туслах хэн нэгэнтэй тантай холбогдож бусад хүмүүсийг тантай сайн сайхан танилцаарай.
- Анхны цалин хөлсөө шинэ байр суурин дээр өмгөөлөгч, эсвэл одоогийн байршилд цалин хөлс , шагнал урамшуулал олгодог , шийдвэр гаргагчид эдгээрийг бий болгоход хангалттай нөлөө үзүүлдэг.
- Хэрэв та бизнес эрхэлдэг бол спонсор нь хөрөнгө оруулалтын болон бусад хөрөнгө оруулалтын үүд хаалгыг нээж болно.
- Эрсдэл, амжилтгүй болсон үедээ таныг хамгаалж, хамгаалдаг, эрсдэл нь амжилтын нэг хэсэг болох эрсдэлийг шийдвэр гаргагчдад сануулж, эцсийн амжилтанд итгэх итгэлийг илэрхийлдэг.
Дэмжигч эсвэл Менежерээс ялгаатай
Сайн ивээн тэтгэгч нь дэмжигч, зөвлөгч байдаг ч ивээн тэтгэгч нь эдгээрийн аль нь ч биш юм. Туслагч, зөвлөгч нь зарим тохиолдолд спонсор, яаж олохыг мэдэхэд тусална.
Туслагч нь таны дэвшлийг дэмжих ямар ч түвшинд байгаа хэн нэгэн боловч саад тотгорыг арилгахын тулд хөөцөлдөж болохгүй. Дэмжигчид урам зоригийг илэрхийлж, заримдаа таныг өөртөө зориулж эсвэл таны хөгжлийг дэмжихэд тусалдаг.
Менежер бол байгууллагынхаа чадварыг хөгжүүлэхийн тулд юу шаардлагатай байгааг ойлгоход тусалдаг хүн юм. Таны зөвлөгч бол танд зөвлөх үйлчилгээ юм. Менежер таны дэвшүүлэхэд шаардлагатай өөрчлөлтүүд дээр төвлөрдөг. Зарим тохиолдолд таны хийх ёстой өөрчлөлт бол спонсор олох явдал юм.
Ивээн тэтгэгч нь бас дэмжигч бөгөөд заримдаа бас зөвлөгч байдаг боловч илүү их зүйл юм: таны хувьд зөв замыг туулах хүч чадал, идэвхтэй өмгөөлөгч, зөв нэр хүндийг зөв түвшинд ярих, шийдвэр гаргахад нөлөөлөх үүд хаалгыг нээх -мерууд та өөрөөр хандах боломжгүй байж магадгүй.
Та яагаад ивээн тэтгэгч хүсч байна вэ?
Байгууллагын явц дахь хурдан зам дээр байхын тулд та ивээн тэтгэгчийг хүсэх болно. Менежерүүд болон дэмжигч нар нь ажил мэргэжлийн ахиц дэвшил гаргахад тусалж чадна. Гэхдээ иймэрхүү тусламж нь танд болон таны ажилд тань нөлөөлж буй шийдвэр гаргагчидаас хамаардаг.
Ивээн тэтгэгч нь үйл явцыг хурдасгаж, нэрээ зөв ярьж зөв цагт, зөв түвшинд авчирч, шийдвэр гаргагчдад яагаад та боломжийн зөв хүн болохыг ойлгоход нь тусалдаг.
Ивээн тэтгэгчийн үүрэг юу вэ?
Өмгөөлөгч байхын тулд эхлээд таныг ивээн тэтгэгч, танай шилдэг чадвар, чадвар, амжилт бүтээл, таны чадавх, мөрөөдлийг мэддэг байх хэрэгтэй. Хэрэв ивээн тэтгэгч нь таны хэргийг сайн тохиромжгүй нөхцөлд хүргэх юм бол таны амжилтын төлөө, ивээн тэтгэгчийн нэр хүнд, шийдвэр гаргагчдад сайнаар нөлөөлөхгүй.
Дараа нь ивээн тэтгэгч нь танд тохирох боломжуудыг эрэлхийлж, тэдгээр боломжийг ашиглахад идэвхтэй оролцоход идэвхтэй оролцоорой.
Ивээн тэтгэгчид таны шийдвэрийг гаргагчдаар ярьж, ихэвчлэн өнгөрсөн амжилтуудын талаархи мэдээлэлтэйгээр таны ивээн тэтгэгчийн итгэлийг бататгахын тулд нотолгоог өгч, энэ итгэлийг илэрхийлдэг урам зоригийг өгдөг.
Ивээн тэтгэгч нь амжилтанд хүрэхийн тулд харилцагчдын нөлөөг ашиглахад бэлэн байна. Эсвэл илүү олон боломжуудыг олохын тулд ажилд авах эсвэл төсөлдөө хөрөнгө оруулах.
Ивээн тэтгэгч мөн та холбоо барина, ивээн тэтгэгч таныг хаана байгаагаа үргэлжлүүлэн сурталчилж, цаашдын боломжийг нээлттэй байлгах болно.
Ивээн тэтгэгч нь энэ нь хувийн харилцаа биш, хувийн харилцаа холбоо гэдгийг тодорхой харуулж, тухайн мөрийг давах нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас зайлсхийдэг. Ивээн тэтгэгч нь эрэгтэй эмэгтэй хүнийг ивээн тэтгэдэг бол энэ нь ялангуяа чухал юм.
Нь ивээн тэтгэгч нь өөрийг тань олж чадахгүй байгаа арга замаар ур чадвараа урагшлуулахад туслах болно. Ажил мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд ирээдүйд урам зориг өгч чадахуйц ивээн тэтгэгч олж хэрхэн олж аваарай.
Танд тусалж чадах хэн нэгнийг хэрхэн татах вэ?
Та карьертаа суралцах, өсч хөгжих боломжуудыг олоход туслах ивээн тэтгэгчийг татахыг сонирхож байна уу? Харилцаа нь харилцан ашигтай байх ёстой. Үүнийг санаарай: ивээн тэтгэгчийн хувьд юу байдаг вэ? Ивээн тэтгэгч нь эрсдэлийг авчирч, карьераа дэмжих цаг зарцуулдаг учраас таны амжилт нь ивээн тэтгэгчид сайнаар нөлөөлнө.
Мөн ивээн тэтгэгчид таныг өөртөө татах нөлөө үзүүлдэг хүмүүс таныг ихийг олохын тулд ивээн тэтгэгчдэд талархалтай байх болно. Тиймээс, ивээн тэтгэгчийг татах, хадгалахын тулд энэ эрсдэл, хүчин чармайлтыг үнэлэх хэрэгтэй.
Та яаж татан оролцуулж, ивээн тэтгэгчээ байлгах вэ?
Боломжит ивээн тэтгэгч олохын тулд илүү өндөр албан тушаалд байгаа хүмүүстэй харьцах боломжийг олж аваарай. Сайн дурынхан танай бүлгэмд зориулж илтгэл тавина .
Өөрийнхөө гэр бүл, нөхөрлөлийнхний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн эргэн тойронд байгаа хүмүүстэй уулзах, эсвэл ажиллахыг хүсч буй хүмүүстээ анхаарал тавих. Сүлжээний болон мэргэжлийн бүлгүүдэд илүү ахмад албан тушаалтнууд, танай байгууллагад эсвэл бусад холбогдох байгууллагуудад багтана.
Та боломжит ивээн тэтгэгчийнхээ амжилтыг тодруулж, амжилтанд хүрэхийн тулд илүү өндөр амжилтанд хүрч чадна. Өөрсдийн хүч чадал, амжилтыг дэмжин, бусдын төлөө сайн ажиллаж, хамт ажилладаг хүмүүс байдаг.
Үзэж буй нотолгоо байгаа эсэхийг шалгаарай. Энэ нь таны одоогийн болон өнгөрсөн гүйцэтгэлийн аль алинд нь таны чадавхийг харуулна. (Нэр хүндтэй спонсор танд хандаагүй бол таны хувьд "Би энэ ажилд сайнгүй байна, яагаад гэвэл энэ нь надад буруу биш, харин илүү хариуцлагатай байр сууринд илүү сайн байх болно." )
Эхлээд өөртөө, дараа нь ивээн тэтгэгчээр , таны зүүд, үзэл бодлынхоо хувьд боломжийнхоо хувьд тодорхой бай. Та ивээн тэтгэгчийг өөрийн мөрөөдлийн карьертаа онгойлгохыг хүсч байгаа бөгөөд энэ нь танд сонирхолтой, сонирхолтой биш боломжийг хайхгүй.
Хэрэв та дээд боловсрол эзэмшихээр эрэлхийлж байгаа бол , жишээ нь, махан бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн төгс цэгийг олж авсан ивээн тэтгэгч нь их тустай байх болно.
Таны ивээн тэтгэгч хаана байгаагаа хүндэтгэн үзэх болно . Хүндэтгэл гэдэг бол хоёр талын гудамж юм. Мөн одоогийн хамтран ажиллагсад, менежерүүд, үйлчлүүлэгчид болон бусад харилцагчидыг хүндэтгэн үзээрэй. Таны ажилладаг хүмүүсийг хүндэтгэх нь хэзээ ч үргэлжлүүлэхгүй гэсэн үг биш юм. Гэхдээ, энэ нь таны ажилладаг хүмүүс, эсвэл таны мэдээлж буй хүмүүсийг ховдоглох, доош нь байрлуулах, эсвэл өөр хүнд хайхрамжгүй ханддаг гэсэн үг юм.
Танд ивээн тэтгэгч байхаас зайлсхийхэд тохиолддог хүндрэлүүд
Ивээн тэтгэгч нь өөрийн мөрөөдлийг үнэлэх бөгөөд ингэснээр та ивээн тэтгэгчиддээ үнэнч, үнэнч байж чаддаг байх ёстой. Хэрэв та өөрийн ивээн тэтгэгчийн амжилтанд туслах боломж байгаа бол тэдгээрийн давуу талыг ашиглах.
Энэ бол таны ажил олгогч биш бөгөөд таны спонсор яг одоо байгаагаас чинь илүү хүчирхэг байх болно. Таны ивээн тэтгэгч нь түүний төлөө хийж чадахаас илүү ихийг хийж чадна. Гэхдээ бие биенээ хайж байгаа нь мэдрэмжтэй байх ёстой.
Алдаагаа бүү нуу, энэ нь шударга, шударга бус байж болно. Таны ивээн тэтгэгчид үнэлж баршгүй найз нөхөд, найз нөхдөөсөө маш муу мэдээ сонсохыг хүсэхгүй байна.
Хэрэв та ивээн тэтгэгчээр боломж олгосноор алдаа гаргадаг бол ивээн тэтгэгчид тань хүрэхгүй байх болно. Өөрийнхөө олж авсан арга хэмжээнүүдээ тодорхой болгож, сурсан зүйлсээ хуваалцаж болно. Өөрийн ивээн тэтгэгчийн санал хүсэлт, зөвлөгөөг асуу.
Өөрийн ивээн тэтгэгчийг амжилтанд хүрэхийн тулд үргэлжлүүлээрэй. Ингэснээр өөр нэг боломж гарахад ивээн тэтгэгч таныг бэлэн гэдгийг мэддэг.
Ивээн тэтгэгч нь мэргэжлийн / хувийн шугамаар нэвтрэхгүй байх үүрэгтэй ч гэсэн ивээн тэтгэгч хүн гэдгээрээ үүнийг хариуцах болно. Сонирхолтой нь, үзэгчид (эсвэл та эсвэл ивээн тэтгэгч) төөрөлдөж болзошгүй нөхцөл байдал, тохиолдлоос зайлсхий.
Ивээн тэтгэгч ажил хийдэг үү?
Нью-Йорк Таймс сонины нийтлэлд "Mentors Are Good" Ивээн тэтгэгчид илүү сайн байна. , түүний номонд " Mentor, Find a Sponsor , Sylvia Ann Hewlett маркетингийн талаар нарийвчлан судлахдаа ивээн тэтгэгчтэй хүмүүс илүү сайн, ивээн тэтгэгчгүй хүмүүс, тэр ч байтугай багштай хүмүүстэй харьцуулахад илүү хурдан амжилтанд хүрч байгааг харуулдаг.
Hewlett мөн Америкийн Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech, Morgan Stanley зэрэг гол корпорациудыг жагсааж, ивээн тэтгэгчдийг дэмжих хөтөлбөрүүдийг эхлүүлсэн.
Хэрэв та боломжит ивээн тэтгэгчдэд хүрэх хүсэлтэй, эерэг үр дүнгийн бүртгэл хөтлөх хүсэлтэй байгаа бол мөн гарах боломжтой байх. Хүмүүс бахархалтай, аз жаргалтай, эмэгтэйчүүдийг дэмжиж, тэднийг сайн харуулах болно.