Чи яагаад чиний ажилд дуртай вэ?

Чи дуртай цагтаа ажиллаад байна уу?

Та ажлын байрандаа илүү их цагийг өнгөрөөж, илүү их цагийг өнгөрөөж, ажлын байрандаа илүү их цаг зарцуулдаг уу? Хэрэв та энэ асуултад "тийм" гэж хариулсан бол өөрийн одоогийн карьерын сонголтоо судалж , амьдралынхаа туршид санал болгож буй бусад бүх сонголтуудыг авч үзэх хэрэгтэй.

Та амьдралынхаа ихээхэн хэсгийг ажил дээрээ хийж, ажлын хувцас өмсөж, ажилдаа орж, ажил хөдөлмөрөө боддог. Яагаад энэ цагийг мэргэжлийн болон биечлэн сэтгэл хангалуун байлгаж, биеэ зөв авч явахыг яагаад болохгүй гэж?

Танд алдах зүйл байхгүй, ашиг сонирхол, үнэ цэнэ , сонголтыг судлах цаг хугацааг зарцуулах замаар олж авахад маш их ашигтай байж болох юм. Чи үнэхээр ажилдаа дуртай байх ёстой.

Чи цагийг сайн ажиллуулаарай: Тэднийг хайрладаг хөдөлмөрөөрөө хөрөнгө оруулалт хий

Америкийн дундаж менежер долоо хоногт 42 цаг ажилладаг боловч ихэнхи менежер, мэргэжилтнүүдийн 10 буюу 10 хүн тутмын гурав нь долоо хоногт 49 цагаар ажилладаг аж. Эрэгтэй менежер, мэргэжилтнүүдээс 10 нь ажлын 4 нь 49 цаг байна.

АНУ-ын Хєдєлмєрийн департаментын "Хєдєлмєрийн статистикийн товчооноос мэдээлснээр," 2014 онд хєдєлмєр эрхэлж буй хїмїїс ажлынхаа єдєрт дунджаар 7.8 цаг ажилласан бєгєєд амралтын єдрєєс єдєрт дунджаар 8.1 цагаар ажилласан байна. 5.7 цаг.

"Хөдөлмөр эрхэлж байсан өдрүүдэд ажил эрхэлж буй эрэгтэйчүүд ажил эрхэлж буй эмэгтэйчүүдээс 52 минутын турш ажилласнаар энэ нь эмэгтэйчүүдийн ажиллах цагийн ихэнхийг илтгэж байгаа боловч бүрэн цагийн ажилчид (долоо хоногт 35 ба түүнээс дээш ажилласан хүмүүс) 7.8 цагтай харьцуулахад эмэгтэйчүүд илүү урт ажиллажээ.

Ажлын бус ажилчдын долоо хоногт дундаж цалин 2017 оны 5-р сард 34.4 цагт өөрчлөгдөөгүй байна. Үйлдвэрлэлийн хувьд ажлын долоо хоногт 40.7 цагт өөрчлөгдөөгүй, илүү цаг хугацаагаар 0.1 цаг хүртэл 3.3 цаг болсон байна. Хувийн хэвшлийн бус цалин хөлсний үйлдвэрлэл, үйлчилгээ эрхэлдэг ажлын долоо хоногийн ажлын дундаж нь 0.1 цаг болж 33.6 цаг болсон байна.

Барилга, үйлдвэрлэл, бөөнөөр худалдаа, жижиглэн худалдаа, тээвэр, агуулах, мэдээлэл, санхүүгийн үйл ажиллагаа, засгийн газар гэх мэт бусад гол салбаруудад ажил эрхлэлт нь сараар бага зэрэг өөрчлөгдсөн. Ажлын цагт ерөнхий чиг хандлага буурах хандлагатай байгаа боловч 1999 онд хяналтгүй, хяналтгүй ажилладаг ажилтны тоо 1999 онд 34,5 цаг ажиллаж байсан бол 1964 онд 38,7, 2017 онд 34,4 байсан бол энэ ажил нь ажил эрхэлж буй ажилчид, ялангуяа жижиглэн худалдаачдад мэдэгдэхүйц цөөн цаг.

Эдгээр ажил цагтаа ажилд орох эсвэл зорчиход зарцуулсан цагийг оруулаагүй гэдгийг санаарай. Ажлын байрнаас гарах нь ажлын долоо хоногт нэмэлт таван цаг 20 цаг нэмж болно. Тиймээс, та ажил хийхтэй холбоотой бүх цагийг харгалзан үзээд олон цагаар ажиллаж байна. Тиймээс та ажилдаа дуртай байхыг хүсч байна.

Та хөдөлмөрөө улам шаргуу болгож байгаа мэт мэдрэмжийг мэдрэх болно

Менежерүүд болон бусад мэргэжилтнүүд илүү их ажиллаж байгаа гэж үздэг. Ажлын цагтай холбоотой нэмэлт цагийг нэгтгэж, долоо хоног бүрийн ихээхэн хэсгийг бөглөнө. Орчин цагийн ажлын байрны хурд нь стресстэй байдаг. Ихэнх эхнэр нөхөр, хамтран ажиллагсад, гэр бүл, амьдралын хэрэгцээгээ тэнцвэржүүлэх хоѐр цагийн хуваарь нь дарамттай байдаг.

Технологи нь өдөрт хорин дөрвөн цаг, долоо хоногт долоо хоног шаардлагатай ажилтай холбоотой байх боломжийг олгодог. Имэйл, ухаалаг гар утас, имэйл, зөөврийн компьютерээр та цаг үргэлж ажиллаж байгаа мэт сэтгэгдэл төрж байна уу? Хэдийгээр та биш ч гэсэн ажил үүргээ цаг алдалгүй хийх цагийг байнга байлгаж чаддаг.

Gallup Management Journal-ийн судалгааны дүнгээс үзэхэд "АНУ-ын ажилчдын гуравны нэг нь ажил, ажлын байрандаа ажиллаж байгаа бөгөөд тэдний нэг нь ажлын гүйцэтгэлийг бий болгоход түлхэц үзүүлдэг.

"Ажилтнууд өөрсдийн ажлаа хийж, ажлаа хийхийг хүссэн ажлуудаа огт хайхрамжгүй байдаг. Байгууллагууд тэдэнд үлдэх шалтгааныг өгдөггүй, иймээс ихэнх ажилчид (91 хувь нь хамгийн сүүлд ажлын байраа өөрчилж, тэд хамтарч ажилласнаа орхижээ. "

Глþпугийн бусад тайланд дурдсанаар, ажилчдын бага хэмжээний ажил эрхлэлтийг дэмжих АНУ-ын бизнест ажиллагсадын эргэлт, ажилд зуучлах зардал хязгаарлагддаггүй. Gallup-ийн ажилтнууд жилд 450 тэрбум ам.долларыг 550 тэрбум ам.доллараар зарж борлуулснаар ажилгүйдлийн түвшин буурсан байна. Эмзэг бүлгийн ажилтнуудын ирц, сэтгэл ханамжгүй байдал нь үлдсэн ажилчдад илүү урт хугацаатай, хүндрэлтэй, илүү хүндрэл учруулдаг.

Нэмж хэлэхэд, олон ажлын байранд цөөхөн хүн ажил хийхээ больсноос ажилчдыг орхин явах эсвэл тэтгэвэрт гарахдаа орлуулахгүй. Бусад байгууллагад мэргэшсэн ажилчдыг олж авах нь ялангуяа инженер болон техникийн бусад мэргэжлүүдтэй холбоотой асуудлуудад бэрхшээлтэй хэвээр байна.

Таны ажилд дуртай байх шийдэлүүд

Та удаан ажиллаж, шаргуу хөдөлмөрлөж байгаа гэдэгт итгэлтэй байна, яагаад энэ ажилд дуртайгаа батлахын тулд энэ жорыг дагахгүй байна уу? Хэрэв та энэ ажлыг хийх гэж байгаа бол таны ажилд дуртай зүйл байх ёстой. Та үнэхээр дуртай ажилдаа олохын тулд карьерийн хайгуулын алхмуудыг авах хэрэгтэй.