Ажлын саналаа тохиролцох үед та цалингийнхаа тоон дээр гацаад байгаа юм биш. Таны цалин дээр ирдэг тэтгэмж, тэтгэлэг нь таны банкны данснаас сар бүр хэр их мөнгө зарцуулж байгаагаас шалтгаалж ихээхэн ялгаатай байх болно.
Энэ нь таны нөхөн олговрыг төлөх томоохон тасалбар эд зүйлсийн хувьд тохиромжгүй байдаг. Жишээлбэл, таны эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөө, жишээ нь, таны ажил олгогчийн урьдчилан тодорхойлсон хэд хэдэн хувилбараас сонгох боломжтой. Ажил олгогч нь энэ урд ажилчдад юу санал болгох талаар шийдвэрээ аль хэдийн шийдээд байгаа тул таны тоог цөөрөхгүй эсвэл бага хэмжээний хасалт хийхээр төлөвлөсөн төлөвлөгөө байхгүй. Шүд, хараа, 401 (к) тэмцээн, ажилчдын бусад тэтгэмжийн хувьд ч мөн ийм байна. Ихэнх хэсгийн хувьд та юу олж авдаг вэ?
Гэхдээ энэ нь мөнгө хэмнэх, орлого нэмэгдүүлэх таашаалыг чулуун дээр тавьдаг гэсэн үг биш юм. Хүснэгтэнд байж болох хэд хэдэн ажилчдын тэтгэмж байдаг бөгөөд таны эгнээ өсөн нэмэгдэж болно.
01 илүү их хувьцааны сонголтууд эсвэл илүү өндөр цалинтай
Эдгээр нь өндөр цалинтай харьцуулахад илүү хялбар зардалтай байдаг учраас үндсэн цалин дээр нь нэмэгдэхгүй. Энэ нь таны ирээдүйн өсөлт өндөр байх болно гэсэн үг биш юм. Тэд ч бас ирээдүйд ажиллагсдад эрсдэл багатай байдаг. Учир нь тэд таны хяналтаас гадуур байгаа зүйлсээс хамаардаг. Учир нь тэд таны компанийг олон нийтэд зарж борлуулдаг зах зээл, хувьцааны тохиолдлоор зах зээл эсвэл компанийн санхүүгийн амжилтыг борлуулах зах зээлийн адилаар урамшуулал.
Гэсэн хэдий ч хэрэв цалингийн менежер цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжгүй бол эдгээрийн аль нэг нь мөнгө олох боломжтой болно. Хэрэв та тэднийг цалингаар авахгүй бол энэ нь маш чухал.
02 Амралтын цаг
Хамгийн сайн нь амралтын хугацааг ихэсгэх нь амархан зарагддаг. Надад хэдэн цагаар хэлэлцээр хийсэн, ялангуяа илүү их мөнгө авахыг хүссэн хэд хэдэн хүнийг ажилд авах менежерийн төсвийн дээд хязгаартай тулгарахыг би мэдэж байна.
03 Flexible Schedule
Бид бүгд зөвлөгөөг уншаад сонирхолтой кофе хайчилж, жилд хэдэн зуун доллар хэмнэх болно. Хэрвээ та долоо хоногт хоёр эсвэл хоёр өдөр гэртээ ажиллахыг зөвшөөрвөл ирээдүйд удирдагчдаа итгүүлж чадна. Та сонирхолтой кофеоо хадгалж, өөрөө хийж, унтаж байхдаа үүнийгээ ууж болно.
Flextime бол бага стресстэй асуух бас нэг зуйл юм, учир нь амралтын цаг нэмэх зэрэг нь ажил олгогч танд үүнийг олгож байгаа юу ч биш юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь мөнгө хэмнэж, амьдралын чанараа дээшлүүлж болно.
04 Боловсролын ашиг тус
Lynda, Team Treehouse гэх мэт онлайн сургалтын хөтөлбөрүүд нь хичээлд цаг заваа зориулахгүйгээр техникийн ур чадвараа дээшлүүлэх боломж олгодог. Олон компаниуд өөрсдийн ажилчдад цагтаа шинэчлэгдэхэд нь тусалдаг хөтөлбөрүүд дээр корпорацийн данстай байдаг. Таны ирээдүйн ажил олгогч аль хэдийн бүртгүүлсэн эсэх, эсвэл үүнийг хийхийг хүсч байгаа эсэхийг асуух нь зүйтэй.
05 Өмнөх Дүгнэлт
Хэрэв та ирээдүйд ойрын ирээдүйд шинэ ажил олгогчтойгоо хамт амьдрахыг хүсч байгаа эсэхээ шийдэх юмуу эсвэл бусад газруудад боломжийн үнэлэлт дүгнэлтээ үргэлжлүүлэхийг хүсвэл үүнийг мэдэх нь чухал юм.
Илүү их ажлын байрны талаар : Мянган жилийн цалингийн хэлэлцээр хийх зөвлөмжүүд | Ажлын байрны саналыг эргүүлэх үедээ