Хэрэв та өөрийгөө галлах гэж байгаа бол яах вэ
Аль ч тохиолдолд та үргэлжлүүлэхэд бэлэн байх ёстой. Хэрэв таныг буудсан бол урьдчилгаа мэдэгдэл өгөхгүй байж болно.
Хэрвээ та явахгүй бол хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэл хийсэн ч гэсэн хаалгаа харуулж болно. Таны оффисоос гарах, ажил хайх, эсвэл идэвхигүйгээр явахаас өмнө бүх зүйл бэлэн болоход хүндрэлтэй нөхцөл байдал хүндрүүлэх болно.
Та галладаг уу?
Та нар буудаж болох уу? Таны анхаарал халамж тавьснаа тэмдэглэж болох таван анхааруулах тэмдгийг шалга. Хэрвээ зарим нь эсвэл бүгдээрээ чамд хамаатай бол орхих талаар бодох нь цаг хугацаа байж болох юм.
Татгалзах давуу талууд
Татгалзах нь хэд хэдэн давуу талтай. Хэрэв та өөрөө өөртөө үлдээх юм бол ирээдүйн ажил олгогчдод илүү эерэгээр хандах боломжтой болно.
Та салгах үйл явцынхаа нэг хэсэг болгон эцэст нь дуусах хугацаа, халагдсаны тэтгэмж , эсвэл зохистой зөвлөмжийг хэлэлцэж болно. Ажил олгогч таны ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хэмнэх, таныг ажлаас халах хүндрэлээс зайлсхийх болно.
Хэрэв та албан тушаалаасаа огцорч байгаа бол явах хугацаа дуусах хүртэл хөдөлмөрлөх хүсэлтэй байгаагаа онцлон хэлээрэй.
Түүнчлэн, та компанид өөрийн эзэмшлийн хугацааг үргэлжлүүлэн эерэг хандлагатай байхыг дурдах хэрэгтэй. Гүйлгээ хэрхэн огцруулах тухай зөвлөгөө энд байна.
Ойролцоох нөхцөл байдлыг эргүүлэх
Гүйцэтгэх удирдлагын үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн асуудлаар Фрэнкийн сайшаалыг хүлээн авч уулзах үеэр гүйцэтгэлийг сайжруулах арга замын талаар ярилцаж болно.
Түүнчлэн энэ нь компанид бусад ажлуудыг илүү сайн тохирох боломжтой байх талаар ярилцах боломжийг олгож магадгүй юм.
Ажилчдыг буудахаас айдаг учраас орхиж болно. Заримдаа таны гүйцэтгэлийн талаар удирдамж өгч магадгүй зарим айдас түгшүүрийг үгүйсгэж, орхихоос зайлсхийх эсвэл таныг ажлаас халахад туслах болно. Энэ нь таны одоогийн байр суурьтай зөв зам дээр эргэж очиход тус болно.
Татгалзсантай холбоотой асуудлууд
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авахаас татгалзах нь сөрөг үр дагаварт хүргэдэг. Ихэнх тохиолдолд ажил эрхлээгїй ажилтан ажилд авах эрхгїй болно . Ажлаас халагдсан ажилчид ерөнхийдөө ёс зүйгүй, хууль бус үйл ажиллагаанаас шалтгаалан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй болно.
Өөр нэг асуудал бол орлого юм. Хэрвээ та ажил хаяхаасаа өмнө ажилд ороогүй бол өөр нэгийг олохын тулд хэсэг хугацаа шаардагдана. Чамайг орхих эсэхээ шийдэх үед санхүүгийн асуудалд нөлөөлөх нь чухал юм. Шинэ ажлын байр олоход нэлээд хугацаа шаардагддаг бол та цалин авдаг уу?
Ажлын байранд үлдэх шалтгаан
Хэрэв ажлаас халах нь тийм ч боломжгуй бол ажлаас гарах зарим нэг шалтгаан байдаг:
- Хөдөлмөрлөхөөсөө өмнө ажилтай байхдаа ажилд ороход илүү хялбар болно.
- Та ажил хийж байх үедээ ажлын байр хайж эхэлж, ярилцлагын үеэр гарахад хүндрэлтэй асуудлаас зайлсхийх хэрэгтэй.
- Ихэнх ажил хайгчид ажил эрхлэх явцад илүү найдвартай, үр дүнтэй ярилцлага хийх, ярилцлага хийх болно.
Бэлтгэхийн тулд юу хийх ёстой
Тодорхойгүй байдал нь үргэлж дарамттай байдаг, гэхдээ үүнийг бэлтгэх цаг гаргавал илүү амар байх болно. Шилдэг нөхцөл байдлын хувьд шинэ ажлын байр олдох бөгөөд одоогийн ажил олгогчдоо мэдэгдэж болно. Хамгийн муу нөхцөл байдал нь та нарыг ажлаас халах асуудлыг шийдэх хэрэгтэй болно.
Хэрвээ та оршин суухыг хүсэхгүй байгаа бол ажил хайж олох нь өндөр тоног төхөөрөмж болж өгдөг. Үйл явцыг эрчимжүүлж, түргэн хөлс авах арга замууд бий. Таны ажлын компьютер дээр ямар нэгэн хувийн мэдээлэл байхгүй эсэхийг шалгаарай. Хэрвээ та ажилдаа зориулж ажиллаж байгаа төслүүдтэй бол тэдгээрийг байнга байлгаж, мэдэгдлээ эргэж харахад удирдагчтайгаа хаана байгаа талаар мэдээлэл хуваалцах бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй.
Санхүүгийн талаар бод. Хэрвээ чи орхих юм бол цалингүй юм уу?
Эрүүл мэндийн даатгал болон ажилчдын бусад тэтгэмжийн талаар? Та ажилгүй байхыг хэрхэн зохицуулах талаар бодож үзээд дор хаяж урьдчилсан төлөвлөгөөг гаргах хэрэгтэй. Нь хавчих үед та нэмэлт мөнгө олохын тулд авч болох боломжтой байж болох инжнүүд байна . Аль аль хувилбарыг төлөвлөхийг хичээгээрэй: татгалзаж, халах. Төлөвлөж буй наад зах нь урьдчилсан төлөвлөгөө гаргах нь шийдвэр гаргахад тань хялбар болгоно.